十总转运站廉政文化建设工作开展情况总结.doc

十总转运站廉政文化建设工作开展情况总结十总转运站坚持不断创新廉政文化建设新理念，积极探索新途径、新方法，强化干部职工廉政勤政意识。在全站营造学廉、倡廉、践廉、爱廉的浓厚氛围，有效拓展了廉政文化建设空间，提升了层次，促进了环卫建设各项工作的更好开展。一、加强领导、转变观念，增强交通廉政文化建设的自觉性我站高度重视廉政文化建设，多次召开会议进行安排部署，围绕“高起点定位，高标准创建，高质量运行”的廉政文化目标，拓展思路，创新方式，有序推进廉政文化建设工作。年初出台了廉政文化建设进机关实施方案，制定了总体目标，主要任务，基本原则和保障措施，通过宣传发动，开展教育培训，增强思廉保廉促廉意识，调动了各方面参与廉政文化建设的积极性和自觉性。为把廉政文化建设落实到位，一是组织领导到位。成立了廉政文化创建工作领导小组，设立廉政文化工作办公室，全站建立了“站长统一领导，全员齐抓共管，”的领导体制和工作机制，实行廉政文化与业务工作“一岗双责”，做到一手抓业务，一手抓廉政文化创建。二是责任分工到位。各岗位均制定与本岗工作实际的具体办法，对廉政文化建设逐项分解，责任到人，实行一级抓一级，一级对一级负责。三是制度保证到位。重大事项管理制度，重大资金使用制度，确保民主决策和科学决策，促进了党风廉政建设制度化、规范化。四是检查考核到位。我站始终把廉政文化建设列入重要议事日程，纳入年度目标，做到廉政文化建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖罚。二、突出重点，抓住关键，大力推进环卫廉政文化建设在廉政文化建设内容上，我们秉承以人为本，采取贴近实际、贴近生活、贴近党员干部的形式，不断提高环卫党员干部的思想政治素质。一是抓理想信念。积极开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，多次组织党员干部学习廉政法律法规及先进典型事迹，发挥先进典型人物的榜样和示范作用，正确影响党员干部人生观、价值观。二是开展主题教育活动。围绕环卫中心工作，相继开展了“我为环卫做点什么”，“争当发展先锋，争做廉洁楷模”，等主题教育活动。以学习、遵守、贯彻和维护党章为重点，认真学习两个条例，两个纲要等专题教育内容。三是开展案例警示教育。定期组织党员干部观看大案要案聚焦、慎交友警示录等警示片。传授如何做人如何做事等知识讲座，通过廉政文化教育，引导广大党员干部特别是领导干部筑牢拒腐防变的思想防线，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。三、形式、载体求“新”求“实”，营造环卫廉政文化建设氛围在全站开展了廉政文化，在办公楼、走廊、楼梯扶手两侧，均悬挂了廉政格言警句、座右铭等。办公室内，每个办公桌上摆放廉政格言，时刻提醒廉政从事。在院落内设置了文化长廊，张贴了多块廉政建设格言警句；活动，我站先后开展征集廉政文化格言警句活动，征集格言警句50余条，收到了上级领导的好评。先后有山东聊城、如东城管局、兄弟乡镇转运站来我站参观。四、开拓思维，协调联动，建立交通廉政文化建设长效机制环卫廉政文化建设是一项系统工程，不可能一促而就，需要我们做不懈的努力。在开展廉政文化建设中我们采取循序渐进，以点带面，协调联动的方法，将廉政文化建设不断贯穿于各项工作中去。一是把廉政文化创建活动与环卫建设、生态创建相结合。加强环卫人员廉政教育与管理，积极推进重点环卫保洁和生态创建中纪检监督工作，实行全程监督，对大型设备的购买和车辆设备的维修，严格执行规定，纪检人员全程参与，力求廉洁高效、遵章守法，建立廉政责任共保体系，并加强对“廉政合同”履行情况的检查，真正把“廉政合同”落实到位。二是把廉政文化创建活动与“窗口满意工程”相结合。进行行为规范、文明用语、礼貌服务、文明执法、廉洁自律等教育，制定窗口文明服务规范，完善行业服务标准，推广文明礼貌用语，加大便民服务力度，主动拉近服务距离，切实在规范管理行为、提高服务效率、改进服务之质量上下功夫。窗口服务开展“四个”延伸服务。即延伸服务时间、延伸服务项目、延伸服务地点、延伸服务内容。在全体干部职工中开展了“六个一”服务。即“一张笑脸相迎，一句问候暖心，一把椅子请坐，一杯茶水解渴，一片热心办事，一声再见相送”。把廉政文化创建活动与加强作风建设、行风建设相结合。抓机关带行业，抓作风促行风，站领导带头多次到服务窗口明察暗访，查找薄弱环节，通过规范整顿，不断改进工作作风，提高服务质量。同时通过向社会公布举报电话、设立举报意见箱、聘请监督员、及时召开例会，听取和查找不足和短处，使各项工作在动态监督中得到加强和提高。把廉政文化创建活动与政务公开、行政权利公开透明运行相结合。凡是涉及到单位的重要决策、涉及到群众切身的重大事项，一律作为政务公开，权利公开的重要内容。