日常工作绩效考核表.xls_第1页
日常工作绩效考核表.xls_第2页
日常工作绩效考核表.xls_第3页
日常工作绩效考核表.xls_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

绩效考核表 月度 被考核人 考核人 评分人 考核期间考核分数等级 评估维度评估指标所占分值说明得分 减分项 迟到 5正常上班时间后30 分钟 含 内到达公司 病假 5 员工因病或非因工负伤休假为病假 需要出具县 区 级以上医院开具 的病假单 早退 10未到下班时间提前离开 视为早退 事假 10 因私事或其他个人原因请的假 提前1天以书面形式提出 经部门经理 批准且上报总监签字后方可 旷工 30 未按规定办理请假手续的 请假未获批准的 续假未获批准的 以虚假 理由请假的 不服从工作调整分配逾期不到岗的 视为旷工 弄虚作假 50采取欺骗 欺诈等手段为个体 个别团体获益的行为 加分项 无迟到 10一个自然月内无迟到 无事假 10一个自然月内无事假 无迟到 无病假 无事假 无早退 30一个自然月内无迟到 病假 事假 早退 与单项加分不累加 值班 10周六日到公司值班 并完成规定值班任务 双值班 15周六已到公司值班 周日继续值班 并完成规定值班任务 法定节假日值班20法定节假日到公司值班 并完成规定值班任务 行政奖励 通报表扬 20详细说明见行政奖励和处罚细则 通报奖励 30详细说明见行政奖励和处罚细则 行政处罚 口头处罚 10详细说明见行政奖励和处罚细则 书面处罚 30详细说明见行政奖励和处罚细则 记过处罚 50详细说明见行政奖励和处罚细则 最终得分0 考核责任 者综合意 见 签名 时间 复核者复 核意见 签名 时间 被考核者 改进措施 签名 时间 行政处罚 得分
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论