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文档简介

生产车间统计考核表 考核项目考核要点及扣分情况 数据管理 报表准确率100 报表及时率100 报表完整率100 文件管理 文件收发 文件管理 重要文件 日常工作 办公用品管理 成本控制 临时性工作 本职业务 岗位能力 分析能力 组织能力 落实执行 理解能力 沟通能力 决策能力 发展规划 规划能力 学习能力 创新能力 品质修养 待人修养 律己修养 行为习惯 协作精神 部门内部协作 公司内部协作 公司外部协作 职业操守 岗位操守 日常操守 纪律性 岗位纪律 工作纪律 行为纪律 责任感 日常工作 部门工作 个人提升 主动性 岗位主动 工作主动 职业操守 自评上级领导考评 各种生产报表须数据准确无误 每错1处扣1分 10分 按时完成各项报表的编制 未按时完成1次扣1分 10分 各项报表数据须完整 每缺1项扣1分 10分 文件收发须及时准确 收发延误或错误1次扣1分 5分 各类文件管理须有序且完整 每缺1项扣1分 5分 重要文件遗失或泄漏 每遗失或泄露1次扣2分 5分 办公用品管理有序 每1项不达标扣1分 5分 办公用品合理利用率达标 每发现1处有浪费扣1分 5分 按时完成生产经理安排的其它临时性工作 延误1次扣1分 5分 熟练掌握并能灵活运用本岗位的业务知识和技能 4分 善于分析和解决问题 完成本岗位的日常工作 3分 有效运用现有资源 解决实际问题 构建和谐团队 3分 对职务 目标 问题和危机有很强正确理解 2分 了解沟通模式 掌握沟通技巧 顺利完成工作计划 1分 善于做决策分析 提出解决方案并及时处理突发事件 2分 合理制定个人发展规划 找寻正确的方法和途径实现自我目标 2分 接受新知识的速度快 能够灵活运用所学到的知识 2分 勇于创新 善于思考 提出合理化建议 1分 待人诚恳 能够把握原则 明辨是非 理性处事 2分 敢于承认错误 负起相关责任 态度明确诚恳 1分 言行文明 无污言秽语及带有挑衅性的语言及动作 1分 注重培养团队的忠诚度 互帮互助 无部门成员投诉 1分 与公司各部门友好协作 有强烈的团队意识 无相关部门的投诉 1分 与客户 供应商等紧密合作 无客户及供应商合理投诉 1分 明确岗位基本的职业道德和专业规范要求 1分 生产车间统计考核表 考核要点及扣分情况 严于律己恪尽职守 服从工作安排 无顶撞上司的举措 1分 不做损坏公司形象的言行及举措 1分 熟悉 掌握 遵守本岗位工作规则和标准 1分 遵守公司各项规章制度 无违纪违规现象 1分 使用正确的途径解决纷争 无恶意的带有威胁性的举措 1分 主动向上级汇报 提交各项工作完成进度及工作总结 1分 能制定本岗位时间管理和业务管理计划 及时提交工作计划 1分 对自己的发展和提高负责 有明确的目标和合理的训练 1分 自觉改善本岗位工作现状 力求高效率 高质量 2分 工作
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