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文档简介

品质部实验室工作绩效考核评分表 项目 序号工作内容权重统计说明周期 统计部 门 目标达成情 况 评定 分值 行为 指标 1 上班不得迟到 早退 中 间不得溜号 脱岗 不得 从事与工作无关的事 不 得无故旷工 与工作无关 人员不得进入试验室 5发现一次扣2分 次 月度 品质部 2 服从工作安排并主动汇报 所安排工作的完成情况和 及时提交检验报告 不得 无故拖延 推迟 无审核 签字 不得私自发放报告 10一次扣3分 次 月度 品质部 3 对每周 周四 下周三 完成的检验工作进行统计 要求数据准确 每周四 上午10点前完成并交实验 室办公室 5不按时上交每次扣2分月度 品质部 4 因工作特殊 各实验室检 验人员保持开机状态并接 听电话 很好完成部门安 排的加班任务 安排加班 不到位的视为旷工 10 5分 次 除本部门考核外 必须承担因此而造成的其他 损失和责任 停产 各方检 查等等 月度 品质部 KPI 指标 序号KPI指标目标权重统计说明标准或公式周期 统计部 门 1 保证实验室 报告的真实 性 100 10 根据来样真实 的记录 出现一次报 告不真实不 完整 扣5分 月度 品质部 2 检验和实验 按期完成率 100 20 急件当天出报 告 一般件第 二天出报告 延误一次扣2 分 月度 品质部 3 实验室仪器 设备的完 好率 98 20 做好实验室仪 器 设备的维 护保养 因 保 养 不 到 位 或 操 作 不 当 设 备 损 坏一次扣2分 月度 品质部 4 统计供方检 测不合格品 厂家 规格 数量 100 10 次月2日前报 上月至实验室 办公室 未 及 时 上 报 扣2分 月度 品质部 5 实验室的检 验实施细则 操作规程 执行率 100 10 按各相关操作 规程执行 未 按 操 作 规 程 执 行 一 次 扣2分 月度 品质部 6 体系审核不 符合项数 1项10 及时 准确 未 按 时 提 交 或 不 准 确 一 次扣2分 月度 品质部 7 按时提交各 种报表 95分10 按检查情况 违规一次扣2 分 月度 品质部 8 部门3定5S管 理达标 95分10 反映部门对5S 实施的程度 违规一次扣2 分 月度 品质部 统计说明 1 行为指标30分 2 KPI指标70分 每项得分 0 7 3 行为指标得分加KPI指标 得分 每项得分 0 7 之和为被考核本人最终得分 绩效考核 90 100分加10分 80 90分 不考核 70 80分扣10分 60 70分 扣20分 60分以下扣50分 看看有无异议 下周一要上交 统计说明 1 行为指标30分 2 KPI指标70分 每项得分 0 7 3 行为指标得分加KPI指标 得分 每项得分 0 7 之和为被考核本人最终得分
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