民办幼儿园请假制度3篇

民 办 幼 儿 园 请 假 制 度 篇 1为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。第一章 请假手续第一条 请假手续和批准权限。教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1 天以上(包括 1 天)3 天以内向副园长请假， 3 天以上(包括 3 天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。第二章 病 假第二条 医疗单位的有效证明。病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。第三条 病假工资 1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除 30 元。3、病假 5 天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。3、病假半月以上 1 个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。4、连续病假超过 1 个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。第四条 病愈复工后不久又休病假的时间计算。复工后不满 1 个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。第三章 事 假第五条 教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过 15 天。第六条 事假工资及课务 1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。3、事假累计三天以内(含 3 天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天 50 元。4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天 100 元。5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理(或园务会议定夺)。第四章 产 假pre第七条 女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假 90 天(其中产前休息 15 天，产后休息75 天); 难产增加产假 15 天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天;妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假 30 天;妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假 42 天;妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假 90 天;男职工的配偶晚育陪产假：顺产 5 天 ，难产 10 天。/pre第八条 女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资。第五章 哺乳假第九条 不满 1 周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次 1 小时哺乳(含人工喂养)时间，哺乳时间要安排好自己的工作。因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。第十条 经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放。第六章 婚 假第十一条 婚假假期为 7 天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。第七章 丧 假第十二条 教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可给予丧假 3 天，教职工双方祖父(母)、外祖父(母)去世的，可给予丧假 1 天。第十三条 丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。第八章 附 则第十四条 几种特殊情况的处理：1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理。6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理;无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。第十五条 凡旷工者按下列规定处理：1、当月旷工 1 天者(不满 1 天按 1 天计)，扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等。2、当月旷工 25 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合格。3、当月旷工 5 天以上不满 10 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。4、连续旷工时间超过 10 个工作日或一年内累计旷工时间超过 20 个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并给予开除处分。第十六条 上述的休假时间， 凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。第十七条 本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效，于 2010 年第二学期执行。以前有与本制度不一致的，按本制度执行。当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。第十八条 本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。民 办 幼 儿 园 请 假 制 度 篇 2一、 教职工请假：事假：请假 1 天扣 40 元，请假 2 天扣 80 元，3 天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣 20 元，一周(5 天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣 30 元，4 天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。外出时间：1 小时扣 5 元，满 3 小时作半天事假扣除。1 小时以内学期累计。迟到：5 分钟以前每次扣 3 元，515 分每次扣 5 元，1530 每次扣 10 元，半小时后取消全月出勤奖。二、 保育员：每天扣 20 元，每小时 2 元，迟到一次扣 1 元，一月内累计迟到 3 次作一天扣除。三、 代课：2 天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天 20 元作补贴(请假扣除另算)，3 天及以上由园部安排，代课费相同。四、婚产假：正常年龄订婚 2 天，婚假 3 天，晚婚 7 天，顺产 2 个月，剖腹产 3 个月，晚育 4 个月(结婚 1 年后生产 )，戴环怀孕 15 天+2 天上环假。(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。)五、全勤：全学期无请假、外出。民 办 幼 儿 园 请 假 制 度 篇 3为了更好地完成党委政府交给的任务，努力实现幼儿园的工作目标，针对本园的实际情况，特制定本规定。1、作为幼儿园的工作人员理应做到出满勤。当身体有病不能到岗或家里有重要事情必须处理时可以请假，并出具相关证明或写请假条。2、工作时间临时要外出，必须到园长室签单子。如外出不打招呼，不签单子，发现一次就作当天事假处理。有事请假或外出累计满 4 小时，扣除 50 元学期全勤奖;满 8 小时取消学期全勤奖 100 元。3、事假 1 天扣 50 元;病假 1 天算半天事假，依此类推;班组成员代课的半天 10 元。4、当月连续请事假满 5 天，扣除当月奖金;当月连续请病假满 15 天，扣除当月奖金。5、无缘无故迟到、早退 2 次就作 1 天事假处理。6、利用工作时间外出进修、考试须出具校方有关证明或通知，经园部同意方可参加进修考试，并每天扣除 20 元奖金;如无证明，作事假处理。7、婚假、丧假、产假按上级有关文件精