公司能源管理制度microsoft office word 文档 (2).docx_第1页
公司能源管理制度microsoft office word 文档 (2).docx_第2页
公司能源管理制度microsoft office word 文档 (2).docx_第3页
公司能源管理制度microsoft office word 文档 (2).docx_第4页
公司能源管理制度microsoft office word 文档 (2).docx_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司能源管理制度第一章 总 则第一条 为了深入贯彻中华人民共和国节约能源法,推动公司能源管理工作,提高能源利用效率和经济效益,保护和改善环境,促进公司全面协调可持续发展,特制定本制度。第二条 本制度所称能源,是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。第三条 本制度所称节约能源(以下简称节能),是指加强用能管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,从能源生产到消费的各个环节,降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费,有效、合理地利用能源。第四条 能源管理必须贯彻节约与开发并举,把节约放在首位的能源发展方针,保证公司持续、高速发展。第五条 本制度适用于公司能源部、办公室、生产部、技术质量部、设备部、技改工程部、安全部、计财部、运营改善部、人力资源部、保卫武装部、党群工作部、后勤部、炼铁作业部、炼钢作业部、热轧作业部、硅钢事业部、钢材加工作业部、线材作业部、动力作业部、电力作业部、制氧作业部、质量检查站、设备维检中心、供应公司、销售公司、运输部及公司其他能源用户。第二章 职责分工第六条 能源部是公司能源工作的归口管理部门,负责贯彻执行国家、政府部门的节能方针、政策、法规;组织建立健全能源管理体系;负责组织制定并完善能源管理制度;负责制定节能的规划和计划;改进和规范能源计量与统计,确保能源数据真实、完整;负责能源数据汇总、分析,处理对上对外的能源管理业务衔接工作;综合管理公司合理用能;负责能耗考核,落实节能奖惩制度;开展各项节能宣传、教育等活动;督促用能单位改进节能管理,统筹、协调完成各项节能任务。并且负责能源静态、动态平衡工作,组织制定动力产品定额;协调主要动力产品的生产组织,提出措施方案;解决能源供应中出现的不平衡问题。第七条 生产部配合能源部协调、解决与生产相关的风、水、电、气、汽供应中的问题;落实节能措施及能源指标,协调、解决工作中的重大问题。第八条 供应公司、设备部负责在各自业务范围内组织好能源原燃料、材料的供应、输送、储存及相关的管理工作。第九条 计财部负责节能项目资金安排,协助能源部对节能效果进行评估,依据能源部的能源消耗分析进行经济分析等工作,进行公司能源的成本管理。第十条 人力资源部负责各级能源管理人员的配备,并协助能源部开展专业培训和教育工作。第十一条 技术质量部负责公司能源质量检验归口管理,配合能源部开展能源管理体系建设及认证工作。第十二条 各单位应由一名部领导主管节能工作,并负责组织实施本单位节能工作计划。第三章 节能管理第十三条 能源部根据公司的年度生产经营计划和有关上级部门对公司节能要求,编制公司的年度节能计划。年度节能计划包括:能耗指标、节能管理、节能措施三部分。第十四条 各有关专业部门根据公司年度节能计划要求,结合本专业在节能方面的职责分工,完成相应的节能管理工作。第十五条 各作业部根据年度生产经营计划和节能要求,制定本单位的节能计划,上报能源部。生产技术室要组织好本单位节能计划的实施,针对执行中的问题采取对策,组织落实。第十六条 公司吨钢综合能耗、工序能耗、产品产值能耗等指标,能源部采取分级管理、逐级承包的方式,把综合能耗指标和单项能耗定额分解落实到各作业部、作业区、班组。第十七条 根据能源节约与能源开发并举,把能源节约放在首位的方针,在对能源节约与能源开发进行技术、经济和环境比较的基础上,择优选定能源节约、能源开发投资项目,制定能源投资计划。第十八条 公司实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。固定资产投资工程项目的可行性研究报告,应当包括合理用能的专题讨论。固定资产投资工程项目的设计和建设,应当遵守合理用能标准和节能设计规范。不符合强制性节能标准的项目,不得批准建设;建设单位不得开工建设;已经建成的,不得投入生产、使用。第十九条 用能单位应当加强能源计量管理,能源消耗统计和能源利用状况分析。第二十条 生产部、能源部和各作业部要搞好能源加工转换及动力产品输送、储存、分配、供应、定额管理和节约工作;坚持安全生产,经济运行,提高转换效率,管供、管用、管节约。第二十一条 按照国家及地方节能主管部门颁发的焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、机修、加热炉、金属制品热处理炉等工序和炉窑的节能规定,能源部定期评价、考核各工序、炉窑。第二十二条 能源部定期评价考核各动力工序和动力设备,提高能源转换效率,减少煤气放散,杜绝动力产品的跑冒滴漏,促其努力降低动力能耗。第二十三条 按照合理用能的原则,生产部科学组织生产,实行设备计划检修,合理开停。简化工艺流程,避免能源损失浪费。第二十四条 推进全工序、全过程、全系统的节能降耗。降低铁水(炼钢生铁)、铁合金、耐火材料等载能原材料的消耗。第四章 节能监测第二十五条 各作业部按有关部门的要求制定下一年度的节能监测计划,报能源部。第二十六条 能源部将节能监测计划纳入公司的节能工作计划。第五章 能源数据统计与分析管理第二十七条 能源数据统计与分析,是指耗能单位,在生产、建设、生活中,对各种能源的购入、库存、二次转换、外调及消耗的各项数据进行搜集、整理、计算并找出本质属性和彼此之间的关系。第二十八条 耗能单位必须向上级部门提供真实可靠的能源数据统计分析资料,不得虚报、瞒报、拒报,不得伪造、篡改。第二十九条 能源数据统计与分析实行分级管理:(一)、能源部负责公司能源数据统计与分析工作,向上级主管部门提供和报送能源数据统计与分析材料,并指导、检查公司各耗能单位数据统计与分析工作;(二)、各作业部的生产技术室负责本单位能源数据的统计与分析工作,并报公司能源部; (三)、供应公司迁钢派驻站、设备部汇总本专业能源物资供应统计资料上报能源部。第三十条 能源数据的统计内容:(一)、对能源购入、库存、转换、外调和消耗的实物量及折标准煤的数据;(二)、对生产工序能源消耗、机车运输能源消耗、动力产品转换能源消耗、能源亏损、其它消耗及能源消耗总量数据;(三)、对吨钢综合能耗、万元产值能耗、工序能耗等主要能耗指标完成数据。第三十一条 能源分析的内容包括:(一)、本期(月、季、半年、全年)能耗指标实际完成情况,与计划、前期、去年同期比较,存在的差距的原因、提出的措施,对下期变化趋势进行分析与预测;(二)、本期为完成指标所做的工作、采取的措施及效果;(三)、能源计量和能源数据信息化管理的新发展及存在的问题。第三十二条 能源消耗及收支平衡计算,能耗指标的计算,要求有关专业部门向能源部提供以下统计数据:(一)、供应公司派驻站提供各项能源原燃料、材料的总购入、消耗、库存、外供、亏损量及分类到户的消耗数据;(二)、设备部提供各项油料的总购入、消耗、库存、外供、亏损量及分类到户的消耗数据;(三)、能源部提供分类到户的风、水、电、气、汽等动力、燃气消耗数据;(四)、计财部提供产量、能源各类单价、相关产品成本等数据;(五)、各作业部提供本单位的能源消耗及收支平衡计算,能耗指标的计算。第三十三条 能源统计报表要做到“准、全、快、清”。“准”是保证能源统计数据的准确性,不得弄虚作假,统计数据要经得起检查;“全”是统计项目要全,既有综合指标统计又有分类指标统计,要满足各级领导和各单位的查询要求;“快”是能源统计报表要严格按时限要求传递上报;“清”是能源报表填报要清楚、规范。第三十四条 各单位要建立健全本单位能源统计台账:所有能源统计内容要建立台账,对新业务新要求及时补充完善。各级能源主管部门要按规定对台账进行检查核对,发现问题及时采取措施处理,确保数据的准确性。第三十五条 各单位要加强能源原始记录管理:填写能源原始记录数据资料准确无误。各级能源主管部门要按规定对能源原始记录进行签认,审核无误后装订成册,归档备查。第三十六条 能源数据原始记录用表、台帐用表、统计报表要设置合理,做到标准化、规范化;项目齐全、字迹工整、填写及时、数据资料真实可靠。第三十七条 各单位要加强用计算机进行能源数据统计、分析的工作,不断开发和完善能源数据库、计算程序和统计分析模型,提高数据统计、分析的水平和质量。第六章 节能技术进步第三十八条 关注国内外节能技术动态,并结合公司的具体情况,发展和推广在节能工作中证明技术成熟、效益显著的通用节能技术。第三十九条 公司的建设和生产要避免使用落后的生产工艺和高耗低效用能设备,不得采购高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录中的产品。加速产品更新换代,改造或淘汰落后的生产工艺和高耗低效用能设备。推广、应用节能型新工艺、新技术、新设备、新材料,其能源利用率或能源消耗指标应达到行业先进水平。第四十条 加速工业锅炉、炉窑、风机水泵等通用耗能设备的改造,提高余热和可燃气体的回收利用率。余热利用要本着梯级开发,高质高用的原则,合理开发利用中低温余热资源。第四十一条 各作业部生产技术室组织对本单位节能项目的调研、立项后,纳入本单位的技改项目,并上报能源部。第四十二条 在基本建设、技术改造资金中安排节能资金,用于支持能源的合理利用以及节能科研开发项目。第七章 节能宣传教育第四十三条 党群工作部及各级宣传部门应利用报纸、刊物、展览、广播、讲座等形式,积极宣传节能方针、政策、新技术、新工艺、新成果,表彰节能先进人物,提高全员节能意识。第四十四条 能源部和人力资源部组织对各级能源管理人员进行不定期培训,不断提高业务水平。未经节能教育、培训的人员,不得在耗能设备操作岗位上工作。第八章 节能奖惩第四十五条 定期举行节能先进的评选活动,对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰、奖励。节能先进评选具体流程见附件一。第四十六条 用能单位应当建立节能工作责任制,对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。第四十七条 节能工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论