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文档简介

某口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表说明书一、岗位标识信息分析日期：岗位名称：统计兼核算 隶属部门：设备环保科 岗位编码： 直接上级：设备环保科科长 工资等级： 直接下级：班组员工 可轮换岗位： 下级人数二、岗位工作概述负责车间统计、核算的管理工作，协助车间进行职工技术培训和车间劳动工资管理。三、工作职责与任务（一） 负责车间的核算管理：1、 负责制订有关成本核算管理制度；2、 以车间内部核算为对象进行成本核算，降低成本为目的开展日常工作；3、 负责制订车间有关工具领用管理制度，并加以具体实施；4、 严格的按照制度进行车间的原辅材料领用，抵制不符合规定的领用材料事情。5、 在成本核算工作中做到事前、事中、事后进行监督。（二） 负责车间的全面统计和劳工管理：1、 负责制定车间统计劳工方面和管理制度。2、 负责车间工资、奖金、考勤等方面的考核、统计、发放管理工作；3、 负责车间劳动合同、转岗的工作；4、 加强车间、班组统计和原始记录的管理，以保证资料的完整和连续性；5、 负责车间职工的调进、调出和病、丧、事、探亲等有关考勤手续的办理；6、 协助车间开展职工技术培训工作。（三） 定期进行成本、生产统计分析，发现问题及时向有关部门汇报并解决。 （四）完成领导安排的其他工作。四、工作绩效标准（一）根据公司要求及时完成各种统计报表和成本核算报表；（二）保证各种报表的准确性和完整性。（三）准确及时的贯彻执行公司的各种规章制度。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督： 统计方面受生产科监督、劳工方面受劳工科监督、成本核算方面受财务部的监督；车间管理工作方面受设备环保科的监督。2所施监督：车间各班组。3合作关系： 与统计核算工作有关的科室、部门发生协作关系。 （二）外部关系12六、岗位工作权限（一） 负责车间的成本核算；（二） 负责车间复核原始单据和收付账凭证；（三） 负责原辅材料领用使用、记录的管理；（四） 负责制订车间的统计和劳工管理制度；。（五） 负责车间班组的奖金的考核；（六） 负责劳动合同和员工的转岗的管理。七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，有时月末加班。八、岗位工作环境 70%室内工作；30%在车间现场工作。九、知识及教育水平要求（一）具有统计、劳工、核算等方面的各种业务知识；（二）具有一定的机械加工和管理方面的知识；（三）具有一定的管理知识和技能；（四）熟悉公司劳工管理制度和核算考核指标与制度；（五）会微机电算化。十、岗位技能要求（一）严谨的工作作风和较强的敬业精神；（二）一定的分析、表达、应变能力；（三）一定的管理技能；（四）一定的沟通能力。十一、工作经验要求中专以上，最好具有
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