网络编辑绩效考核表.xls

网网络络编编辑辑绩绩效效说说明明 1 总绩效分 数量分 权重30 质量分 权重30 流量分 权重30 行为分 权重10 2 绩效等级划分 A级 100分以上 120 绩效工资 B级 90 100分 100 绩效工资 C级 80 90分 90 绩效工资 D级 70 80分 80 绩效工资 E级 70分以下 70 绩效工资 3 各频道根据实际情况 适时适当调整四大块的权重 以及四大块内各指标的权重 4 绩效考核来源 1 相关报表 工作日志 工作周报 工作月报 2 相关文档 专题策划文档 新功能策划文档 新产品规划文档 频道改版文档 新频道规划文档 3 相关后台 频道后台操作记录 数据统计后台 4 相关考核表 专题质量考核表 5 相关记录 日常编辑规范检查记录 特殊贡献杰出表现 工单 5 完成绩效考核必须开展的工作内容 1 工作日志 工作周报 工作月报的标准化表格制作 2 专题策划文档及相关功能产品策划文档的标准化表格模板制作 3 定期开展编辑业务规范检查工作 并作出相关记录 4 成立专题质量评审团 制作专题质量考核表 每月定期评选专题质量 5 对编辑特殊表现或者特殊贡献做好记录 6 工单的完善和按人按时整理归档 7 按频道统计流量数据 统计规范 准确 及时 序序号号考考核核名名称称权权重重考考核核标标准准 数数 量量 考考 核核 1文章更新量25 当月在频道非推荐栏目发布的文章的数量 2专题制作数25 当月策划制作的专题数量 以上线为准 3推广完成数25 当月完成的外链推广数量 4原创整合文章数25 当月完成的原创整合文章数量 备注 1 各项目分值上下限为20 2 数量分 文章更新量分值 25 专题制作数分值 25 推广完成数分值 25 原创整合文章数分值 25 分分值值计计算算公公式式评评分分依依据据 实际更新量 目标更新量 100 25工作日志 后台 实际专题数 目标专题数 100 25后台 专题策划文档 实际推广数 目标推广数 100 25工作日志 实际原创数 目标原创数 100 25工作日志 后台 序序号号考考核核名名称称权权重重 质质量量考考核核 1文章质量25 2专题质量25 3推广质量25 4原创整合文章质量25 备注 质量分 文章质量分值 25 专题质量分值 25 推广质量分值 25 原创整合质量分值 25 考考核核标标准准分分值值计计算算公公式式 1级 编辑规范 出错数不超过5次 2级 编辑规范 符合定位 更新及时 3级 编辑规范 符合定位 更新及时 积极使用伪原创 4级 编辑规范 符合定位 更新及时 主动挖掘内容新来源 使用新工具 5级 工作规范 主动挖掘内容新来源 使用新工具 并有利于工作 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 1级 选题是时下的热点话题或者时间节点性话题以及和结婚相关的内容 2级 板块设置全面合理 重点突出 所选择内容须符合选题需要 3级 多角度看问题 内容全面 最大化整合了网站内容资源 4级 专题思路新颖 内容创新 同类专题少 5级 专题时效性强 接近性强 专业性强 受到用户的好评 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 1级 能维护和利用好本部门的固定推广平台 2级 能使用和利用好其它推广平台 3级 使用推广平台有良好的效果 4级 能主动开辟新的推广平台 5级 能使新开发的推广平台产生良好效果 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 1级 文章选题是时下的热点话题或者时间节点性话题以及和结婚相关的内容 2级 文章重点突出 格局合理 文字功底娴熟 3级 文章整合性强 思路新颖 角度独特 4级 文章原创性强 思路新颖 角度独特 5级 文章原创整合性强 思路新颖 角度独特 被大型门户类网站转载 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 备注 质量分 文章质量分值 25 专题质量分值 25 推广质量分值 25 原创整合质量分值 25 评评分分依依据据 部门领导检查 工作总结 专题评审团评定 工作总结 部门领导评定 统计后台来 源分析 部门领导评定 工作日志 序序号号考考核核名名称称权权重重考考核核标标准准 流流量量考考核核 1PV增长率25 当月频道的日均PV相对前三月日均PV的增幅 1级 增幅 5 2级 增幅 5 0 3级 增幅0 5 4级 增幅5 10 5级 增幅 10 2UV增长率25 当月频道的日均UV相对前三月日均UV的增幅 1级 增幅 5 2级 增幅 5 0 3级 增幅0 5 4级 增幅5 10 5级 增幅 10 3平均浏览增长率25 当月频道的平均浏览相对前三月平均浏览的增幅 1级 增幅 5 2级 增幅 5 0 3级 增幅0 5 4级 增幅5 10 5级 增幅 10 4平均访问时长增长率25 当月频道的平均访问时长相对前三月平均访问时长增幅 1级 增幅 5 2级 增幅 5 0 3级 增幅0 5 4级 增幅5 10 5级 增幅 10 备注 流量分 PV增长率分值 25 UV增长率分值 25 平均浏览增长率分值 25 平 均访问时长增长率分值 25 分分值值计计算算公公式式评评分分依依据据 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 百度统计 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 百度统计 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 百度统计 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 百度统计 序序号号考考核核名名称称权权重重考考核核标标准准分分值值计计算算公公式式评评分分依依据据 行行为为考考核核 1主动性25 1级 等候指示 2级 询问有何工作可给分配 3级 提出建议 然后再做有关行动 4级 行动 但例外情况下征求意见 5级 单独行动 定时汇报结果 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 部门负责人评定 2学习力25 1级 有学习意识但无行动 2级 主动学习 3级 自费学习并得到技能 4级 学习后用于实践 5级 学习后事件并得到良好效果 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 部门负责人评定 3协作性25 1级 经常对本职工作不满 挑挑拣拣 2级 偶尔对本职工作不满 发牢骚 3级 大体能与同事和睦相处 互相帮助 4级 能够与同事协作完成工作目标 5级 不计个人得失 为部门进行协作 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 部门负责人评定 4纪律作风25 1级 对人冷漠 经常迟到 早退 请假 2级 偶尔吃