(2)安全培训教育制度.doc

安全生产培训教育制度安全生产培训教育制度1、目的为贯彻执行国家安全生产法和生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第3号)的要求，加强和规范对包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全生产教育培训，特制订本制度。2、范围本公司员工，外来单位人员3、职责1）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员须参加相关部门的资格培训，获得相应上岗资格证。2）主要负责人或安全管理部负责厂级安全培训教育活动，车间主任负责车间的安全培训教育，班组长负责班组内的安全培训教育。3）安全生产管理部负责日常安全培训教育活动的计划制订、组织、实施，并负责考核、评价、记录。4、安全管理人员培训教育制度1）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员需经资格培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职 。安全资格培训时间48学时。2）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员需每年进行再培训，培训时间16学时/年。3）主要负责人和安全生产管理人员须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后才能在本单位任职，且每年应参加再培训。5、特种作业人员培训教育制度1）特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)，共11种。2）本单位特种作业人员应通过相关部门、机构的安全技术理论考核和实际操作考核，获得安全资格证书后方可上岗。3）特种作业操作证应定期进行复审。特种作业操作证每2年复审1次。连续从事本工种10年以上的，经单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每4年1次。4）离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。6、新从业人员培训教育制度新员工进厂后必须通过厂级、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育，并经安全知识考核合格后上岗作业。培训地点为安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。本单位三级安全培训教育材料可采用广东安监局、当地安监部门编写的教材，同时还采用本单位编写的安全生产责任制，安全生产管理制度，岗位安全操作规程，危险化学品作业安全须知等。进行三级安全教育时，需对应填写“厂、车间、班组安全教育卡”，并做好归档保存工作。6.1厂级安全培训教育1）新员工厂级安全培训教育时间不少于24学时，每天按8小时算。2）培训地点：安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。3）教育负责人：厂级教育负责人由安全管理部门派出，或者厂级领导直接担任教育负责人。4）培训内容：（1）有关的法律法规；（2）安全生产和职业卫生基本知识；（3）本单位安全生产规章制度、劳动纪律；（4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；（5）有关事故案例等。6.2 车间（工段、区、队）安全培训教育1）新员工车间（工段、区、队）级安全培训教育时间不少于24学时，每天按8小时算。2）培训地点：安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。3）教育负责人：由车间主任担任。4）培训内容：（1）本车间（工段、区、队）安全生产特点；（2）安全生产规章制度和安全操作规程；（3）作业场所和工作岗位存在的风险和防范措施；（4）典型事故案例及事故应急措施等。6.3 班组安全培训教育1）新员工车间班组级安全培训教育时间不少于8学时，每天按8小时算。2）培训地点：安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。3）教育负责人：由班组长担任。 4）培训内容：（1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；（2）安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；（3）岗位事故预防措施、事故案例等；6.4考核由安全生产管理部门负责编写考试试卷，举行考试，评定试卷，对培训效果进行评价，及格者给予上岗作业。7、其他人员培训教育制度1）转岗、干部顶岗以及脱离岗位人员从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间（工段、区、队）、班组培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。2）外来参观、学习等人员对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。培训教育的内容为本单位的安全生产规则制度、现场的风险管理情况等。3）外来施工人员对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入本单位作业现场前，对其进行安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。8、日常安全教育定期开展日常安全教育培训，开展班组安全活动。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。1）安全生产管理部门应制定好班组安全活动计划，作好年度安全培训教育计划。2）班组安全活动主要内容：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒就自我保护能力里训练，以及异常情况处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）职业卫生健康安全知识；（10）其它安全活动。3）学习形式：班组安全活动，安全技术学习班，安全培训讲座，参加政府部门组织安全培训，开展企业内班组安全生产竞赛活动。4）培训组织部门：安全生产管理部门5）考核及评价：每年定期对全体员工安全知识进行考核和评价。6）批准部门：企业法人代表7）奖罚：（1）综合考评为及格者，继续保留工作权力（2）综合考评为优良者，给予奖励，包括表扬，通报表扬和物质奖励（3）综合考评为不合格者，给予惩罚，包括通报批评和罚款。9、培训教育管理1）安全生产管理部应根据实际情况的变化，制定、修改安全培训教育计划、目标和要求，并应对培训教育效果进行评价。2）安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育。如安全培训教育计划发生变更时，应记录变更情况。3）企业的各级管理人员应积极配合安全培训教育活动，提供各种便利和协助。4）安全生产管理部应负责本公司树立终身教育和全员培训的目标，经常对从业人员进行安全教育培训。10、相关的文件年度培训教育计划、特种作业人员管理台账、从业人员管理台帐、员工培训记录、安全教育活动记录本制度自下发之日起执行本文件修改记录序号更改日期更改章节号、原因和说明更改人批准人备注第 10 页 共 10 页附表：年度培训教育计划序号培训班名称隶属部门负责人时间课时地点培训对象培训内容人数师资备注编制： 审核：批准： 年 月 日员工培训登记表编号姓名身份培训时间培训班名称培训内容举办单位考核成绩备注开始时间结束时间 保存部门： 保存期限：5年班组安全活动记录表编号活动名称活动内容参加人员培训时间举办部门考核评价备注开始时间结束时间安全管理人员签字： 保存部门： 保存期限：5年厂、车间、班组安全教育卡姓名出生年月性别健康状况从何处来出队时间工种技术等级厂教育内容摘要：