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财务部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4 / 10非受控（盖章）受 控（盖章） 受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345财务部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算 清楚 、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历（财会或金融专业）会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好财务部副经理职务说明书职务名称：副经理所属部门：财务部直接上级职务：财务经理工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值工作要点：1、对财务计划进行分解落实和对执行情况进行检查2、监督会计工作3、负责各部门的协调工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、在财务经理的领导下，执行一切会计核算工作2、负责实施财务收支计划，并对执行情况进行检查分析3、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务情况说明书4、监督会计工作，严肃财务纪律5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审6、对会计工作及时提出指导意见。7、对会计人员进行业绩考核8、同各部门进行协调相关事宜9、监督每天仓库收发料情况，生产车间的材料、产品收发情况及生产报表的填制情况10、完成上级临时交办的任务11、对公司进行成本核算衡量标准：1、每日的生产报表 与物料一致2、对财务收支计划进行分析，并于每月写出书面分析意见和改进建议3、各种财务报表必须真实，合法4、每月检查会计工作，无错漏坏帐5、对会计人员的考核必须出具书面结果6、每月的成本核算必须及时和准确职务要求：生理要求：年龄：28至40岁性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：大专以上学历（财会或金融专业）在工业企业企业五年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好财务部出纳职务说明书职务名称：出纳所属部门：财务部直接上级职务：财务部经理工作目的：作好本职工作，为公司节约成本工作要点：1、办理现金收付和银行结算工作2、日常报销工作3、保管库存现金和各种种票据工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、办理现金支付工作和银行结算业务2、日常登记帐目和支付报销单据3、保管库存现金和各种票据4、清缴各种费用5、编制报表6、按计划支付或开出期票7、办理与客户之间的收汇结算工作8、向领导汇报资金的使用情况9、完成领导交办的其它事项衡量标准：1、各类应收的款项在报表传递到的十天内收齐2、库存现金和各种票据无丢失现象3、按计划支付供应商帐款4、各种报表及时准确无错漏5、根据现金使用计划有计划的报销一切应报之单据6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系职务要求：生理要求：年龄：25至40岁性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：大专以上学历（财会或金融专业）在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉银行结算业务、外汇核销工作流程熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好财务部会计职务说明书职务名称：会计所属部门：财务部直接上级职务：财务部经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化工作要点：1、正确计算和处理会计工作，协调处理好各主面的帐务工作2、负责各种税务报表3、日常日常证帐务的审核工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门得供发生经济业务的单据2、负责收集宝鲜、利获利公司的原始凭证3、记帐、对帐、编制会计报表4、编制增值税申报表5、编制统计局、外经委的报表6、录入和编制出口退税申报表7、各种帐目进行装订和存档8、承办公司领导交办的其它工作9、对外和对政府部门的各种申报工作衡量标准：1、报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）2、报表准确及时，分析有条理3、核算 清楚 、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有依据8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：25至40岁性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：大专以上学历（财会或金融专业）在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好会计职务说明书职务名称：会计所属部门：财务部直接上级职务：财务经理工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值工作要点：1、各种帐目的核算2、同客户的对帐3、凭证的编制工作要求：工作责任：1、每月原材料仓与物料仓材料的核算2、同采购部客户往来帐款的核对3、对营业部出口的发票和出口货物单价进行核对4、完成每月公司各种业务和银行结算的核对。5、对原始凭证进行编制，追加香港货款。6、对进口原材料的单价进行结汇，做到同物控部单价一致7、负责中国银行香港分行每月月结明细帐的报表编制8、完成上级临时交办的任务9、各类凭证的归档工作衡量标准：1、每月28日做出各种材料的核算并把报表上交财务经理2、每日客户同进行帐目对帐3、帐目清晰，物钱一致4、根据财务规定每月准时完成各类银行业务5、对各类凭证的分类清晰，6、各种报表在每月的29日前完成7、每月无帐目错漏。职务要求：生理要求：年龄：28至35岁性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：大专以上学历（财会或金融专业）大专以上学历（外贸/营销专业）在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好会计职务说明书职务名称：会计所属部门：财务部直接上级职务：财务经理工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值工作要点：1、做各种帐2、同客户的对帐3、编制凭证4、整理归档工作要求：工作责任：1、接收出纳产来的原始单据、支付证明单2、各项收入的核算 3、各类原始凭证的整理、分析、编制记帐凭证4、仓储货物的核算和费用的核算5、把各类记帐凭证录入计算机并分类整理汇总、核对及编制分类汇总表6、核对实际支付应及时冲帐7、负责仓库单据的编制核算汇总及核对并打印归类8、月未要核对往来帐目的数据9、各类凭证的归档工作10、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、及时准确地核算，使成本核算得以顺利进行2、及时准确地核算，确保往来帐目准确3、对所有会计资料妥善保管4、每月30日前完成前月各类数据的核对工作5、对各类凭证的分类清晰，6、各种报表在每月的29日前完成7、每月无帐目错漏。职务要求：生理要求：年龄：28至35岁性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：大专以上学历（财会或金融专业）在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件熟悉会计核算工作。特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好财务部成本会计职务说明书职务名称：成本会计所属部门：财务部直接上级职务：财务部经理工作目的：核算公司帐目，降低成本工作要点：1、对各种材料的帐目进行复核2、对生产原料的报表进行核实工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、负责对仓库每月报送的在产品、产成品收发存月结表的复核及加工处理2、负责对车间每月耗用原料和发生工时报表进行核实整理3、负责对仓储货物进行核算和记帐4、进行成本分析核算和半成品、成品的收发存数量金额式汇总表的编制5、制定成本核算的会计凭证6、各种原始材料进行分类存档7、完成领导交办的其它事项衡量标准：1、各类报表的复核工作在每月的30号前完成2、对产品产出量与耗用原料和加工工时的分析报表在每月的30号前完成3、各种货物的帐目清晰，帐物相符4、各类报表的编制要及时准确5、分析各类报表成本和改善建议6、各类原始凭证要妥善保管职务要求：生理要求：年龄：25至40岁性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：大专以上学历（财会或金融专业）在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉会计政策和会计法熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好采购部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4 /3页非受控（盖章）受 控（盖章） 受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345采购部经理职位说明书职务名称:采购经理所属部门:采购部直接上级职务:公司总经理工作目的:工作要点:在采购部担当领导，监督的重要角色。工作要求:工作目标与职责：1 制定采购计划,修定采购制度。2 统筹安排采购资金。3 监督和考评采购人员，并指导其工作。4 决策购进业务活动，提高经济效益。5 组织领导采购人员搜集市场信息，预测可供货源及其趋势，为公司领导当好参谋。6 与供应商建立良好的关系。工作完成结果及衡量标准:提高采购决策的准确性，发挥协调作用，不断完善各种制度，保证采购部门在良性运转的基础上工作，从而提高经济效益。任职要求:生理:年龄:28岁以上性别:男/女身高:-体重:-外貌:五官端正健康状况:良好其他:-知识技能及经历要求:较高的管理知识较高的业务知识较高的文化知识政策、法律知识社会心理学知识、市场学知识技能:良好的沟通能力及表达能力良好的管理能力成本意识与价值分析能力预测能力综合素质:公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、采购部文员职位说明书职务名称:采购文员所属部门:采购部直接上级职务:采购经理工作目的:工作要点:协助采购经理理顺各项相关工作，使本部门的各项工作更清晰。工作要求:工作目标与职责：1 协助采购经理进行市场调查。2 采购成本分析。3 协助采购经理开发新供应商。4 采购进度追踪。5 负责部门的所有文件与单据的存档与输入，制作与统计各项报表与数据。6 协助采购经理查找并安排采购项目。7 安排好各项支付计划。工作完成结果及衡量标准:各项数据准确清晰，资料归档完整，能为采购经理出谋划策，发挥出较好的辅助能力。任职要求:生理:年龄:20-35性别:女身高:-体重:-外貌:五官端正健康状况:良好其他:-知识技能及经历要求:市场学知识良好的文化知识政策、法律知识社会心理学知识技能:良好的沟通能力及表达能力良好的文字表达能力成本意识与价值分析能力熟悉电脑操作综合素质:公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、职位说明书职务名称:采购员所属部门:采购部直接上级职务:采购经理工作目的：工作要点:保证公司所需物品与服务的正常供应,以便使公司生产及其他经营活动能够顺利进行.工作要求:工作目标与职责：1 与供应商联系，建立良好的关系，确定有关事项，如：价格、质量、交货日期及结算条件等。2 提供公司所需的原料及物料，确保原料及物料能按时、按量到位。3 对原料及物料进行质量控制，其质量应于需要要求一致，如质量出现问题应及时采取纠正措施。4 协助采购经理进行市场调查，分析价格变动，不断开发更适合的供应商。5 与财务部协调一致。6 服从公司的其他安排。工作完成结果及衡量标准:降低成本价格,提高原材料质量,优化各项交货与服务,共同改进,做到内部满意,外部满意.任职要求:生理:年龄:25-45岁性别:男/女身高:-体重:-健康状况:良好知识技能及经历要求:市场学知识业务基础知识文化基础知识政策、法律知识社会心理学知识技能:良好的沟通能力及表达能力成本意识与价值分析能力预测能力持有驾驶执照,熟悉珠三角地区路线综合素质:公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、工程部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4 / 11页非受控（盖章）受 控（盖章） 受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345工程部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：工程部直接上级职务：生产副总经理工作目的：保证全公司的水、电、汽、各种生产设备的正常动作确保生产的顺利进行工作要点：1、检查各班的工作进度和报表的审核2、完善设备管理制度3、对设备进行技术改造以节约能源工作要求：对工作认真负责工作责任：1、在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造2、合理的安排下属员工的工作以保障公司所有设备、设施的安全运行3、对主要工程项目进行分析和审核4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度5、对外协工程的施工进度、质量的监督和组织相关人员进行项目的验收6、制定设备的年度、季度的中长期保养计划7、管理并完善设备档案8、负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质9、对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析，为节能提供数据分析报表10、对整改和维修项目进度的监督使之能按时完成11、检查各班的工作进度，各类报表的审核与上交12、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、在接维修申请单后，当天检查库存零件，（如无应立即申购）立即进行维修2、每月26日对五金仓进行盘点，制定需求计划在月初进行申购3、每月水、电、汽能耗，在25日前上报董办、总办及相关部门（并附有分析报告）4、督促每月的设备保养的执行情况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因，提出解决办法5、有对下属员工进行培训的记录（安全教育、5S培训记录、HACCP的培训记录、公司规章制度的培训记录、工作工具的操作方法的培训记录）6、负责本部门人员招聘的面试工作。7、对外协工程项目进行技术要求、质量目标的制定，及时为董办、总办提供准确实用的的信息8、部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反馈9、按ISO9002标准完善、规范设备管理10、指导下属的工作职务要求：生理要求：年龄：25至40岁性别： 男身高：男身高 168CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：大专以上学历（机电或或制冷专业）在外资企业五年以上相同职位的工作经验熟练使用各种办公软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好工程部主任职务说明书职务名称：主任所属部门：工程部直接上级职务：经理工作目的：指挥日常维修，服务生产工作要点：1、指挥维修工作。2、协调各部门维修事宜。工作要求：对工作认真负责工作责任：1、负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。2、负责各班组的日常维修工作的安排。3、负责参与指挥设备的大修、抢修及突发事件的处理。4、负责整理所有设备的运行记录资料。5、负责监督执行制定的各项保养制度。6、遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工作任务。职务要求：生理要求：年龄：40岁以下性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：大专以上学历在外资企业三年以上相同职位的工作经验对电器和机械知识有较深认识有一定的组织协调能力熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知识特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好工程部文员职务说明书职务名称：文员所属部门：工程部直接上级职务：工程部经理工作目的：协助经理工作，保证工程部日常事务的正常开展工作要点：1、对工程部经理负责，协助经理开展日常工作2、负责本部门文件档案的归类整理和建档3、负责与其它部门的联系和文件传递工作4、负责本部门文件的起草及打印工作5、负责本部门的考勤登记工作6、负责向本部下属部门传达经理发出的工作指令及零配件的申购工作。工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德工作责任：1、在工程部经理的指引下开展日常办公事务2、把本部门所有文件档案归类整理，并按照ISO9002的标准编号3、健立员工个人档案4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度5、整理记录全公司水、电、汽能耗6、负责本部门的考勤登记工作7、全公司设备档案的建立和完善8、负责与其它部门的联系和文件传递工作9、负责本部门文件的打印工作10、传达经理的工作指令11、受理电话报修12、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、每天做水、电、汽能耗表（节假日除外）并发送往相关部门2、每周整理一次未采购物品清单，并送采购部3、每周星期一交加班申请单、员工假期申请单4、每月17号做上月水表记录并发送往相关部门 5、每月23号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门6、每月25号完成工程部人员考勤并报送至行政人事部人事主任7、对加班工时进行统计并交上级审核，发员工有疑问应立即给予解答8、接至电话报修通知后，5分钟内报维修主任并上报经理（并记录存档）9、按ISO9002标准完善、规范设备管理职务要求：生理要求：年龄：20至28岁性别： 女身高：女身高 155CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：中专以上学历（计算机或或文秘专业）在外资企业一年以上相同职位的工作经验熟练使用各种办公软件熟练 操作CAD制图软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好工程部仓管职务说明书职务名称：仓管所属部门：工程部直接上级职务：工程部经理工作要点：1、建立库存帐目明细表2、公用工具进行定点、定时发放与回收工作3、各种部门的损耗登记、申购工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德工作责任：1、在工程部经理的指引下建立和健全材料库存的帐目明细表2、对各种工具进行定点定时发放和回收3、对各种消耗零部件的损耗登记和申购4、配合维修人员的工作，及时提供各种所需的材料和工具5、对仓库物品进行摆放，使之符合“5S”的要求6、对仓库物品进行登记造册并把资料存档7、对仓库的环境清洁负责8、完成上级领导临时交办的其它任务衡量标准：1、每天对公用工作量具进行清理，核对，追查未归还工具人员未归还工具的原因2、对常用损耗件盘存及时把申购单填写上报3、接到物料仓的通知后及时到物料仓仓领回部门所申购的物品4、根据本月的消耗量预计下月所需材料并及时申购回库存5、每月23号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门6、各种物品的借用、消耗都有登记7、与同事团结互爱友好合作职务要求：生理要求：年龄：20至28岁性别： 男、女不限身高：女身高 155CM，男身高165CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：中专以上学历（计算机或或文秘专业）在外资企业一年以上相同职位的工作经验特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好电工职务说明书职务名称： 电工所属部门： 工程部直接上级： 主任工作职责1、持证上岗，严格各项操作规程，并配合做好每年一次的高压配电系统的检验。2、坚守岗位，定时巡视高压电房，注意负荷的变动，发现异常情况，分析原因并报告主任，认真做好值班记录，配电房巡查记录及各个用电记录。3、 按时上班，不脱岗。遇紧急事故未排除时不进行交接班，应上下两班人员协同排除，并详细记录异常情况。4、 做好防小动物、防水、防火工作，确保安全运行。5、 发生事故或停电时应保持头脑冷静，按规程操作，及时排除故障，正确停、送电。6、 严格遵守安全操作规程，除经主管、主任批准并制定可靠的安全措施，一般不允许带电作业。对于故障线路，必须在停电作业线路的主开关把手上挂上“禁止合闸”标志牌。7、 负责全公司的电力系统的维修及安全运行监督工作。8、 经常保持配电房、变压器房、发电机房、值班室内外的清洁卫生。9、 积极做好节约用电宣传教育工作，每月认真做好与市供电所抄表员一同抄表的记量工作。10、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长安排。任职要求：生理：年龄： 35岁以下性别：男健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、中专以上学历2、持电工证。3、2年以上工作经验，熟悉发动机原理及食品厂的设备维护。4、有电工操作经验。维修工职务说明书职务名称： 维修工所属部门： 工程部直接上级： 主任工作职责1、严格遵守公司各项安全操作规程。2、熟练掌握公司各台设备运转特性和技术性能。3、接到维修申请单应尽快投入工作，做到不延误车间生产。4、维修过程中，遇到技术问题或其它问题，应立即向上级反映。5、维修或工程完毕后要及时交给使用部门验收，并要求使用部门在维修申请单上签名。6、按时上班，坚守岗位，遇紧急抢修或事故未排除时，不能随意下班，必需经工程部主管级以上人员同意后方可下班。7、保持维修房内外卫生清洁。8、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长的工作安排。任职要求：生理：年龄： 35岁以下性别：男健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、中专以上学历2、持电工证。3、3年以上工作经验，熟悉发动机原理及食品厂的设备维护，制冷工职务说明书职务名称： 制冷工所属部门： 工程部直接上级： 主任工作职责1、在制冷主任的领导下，承担制冷系统设备（设施）的值班、检查、巡视、定期保养、运行记录全套工作。2、严格执行开停机操作程序和操作规程。3、每班定时巡视各机组并做好运行记录。4、发现异常应立即查明原因，做好详细记录，尽量在本班内解决，确保组处于良好运行状态，如遇到自己无法解决的问题，应立即报有关领导及时解决。5、努力提高业务水平，认真细致地检查设备，确保设备能良好地运行。6、遵守公司的各项规章制度。任职要求：生理：年龄： 35岁以下性别：男健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、大专以上学历2、3年以上工作经验。3、熟悉制冷设备的维修，有使用螺杆压缩机的经验。4、动手能力强。司炉工职务说明书职务名称： 司炉工所属部门： 工程部直接上级： 主任工作职责1、持证上岗，严格遵守各项安全操作规程。2、熟练掌握公司供汽管路布置，设备技术性能及实际操作。3、每日按车间要求开停机组，必要时可根据实际负荷进行调整，以避免蒸汽浪费。4、开机时间内，经常巡视机台运行情况，作好记录，发现异常，应立即查明原因并排除，确保机验处于良好的运作状态。5、按时上班，坚守岗位，做到不脱岗，紧急事故未排除时，不进行交换班，应两班协同排除事故，并详细记录异常情况。6、认真做好水处理工作台及水分析工作，以确保进锅炉的水合格，延长锅炉的使用寿命及锅炉的经济运行。7、经常保持机房及值班室的内外清洁卫生。8、每年定期检验安全阀及压力表，并配合做好锅炉的年检工作。9、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长的工作安排。任职要求：生理：年龄： 35岁以下性别：男健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、中专以上学历2、3年以上同工种工作经验。3、熟悉掌握公司供汽管路布置，设备技术性能及实际操作。4、动手能力强。品证部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20内容页数:A4/18页非受控（盖章）受 控（盖章） 受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345经理职务说明书职务名称： 经理所属部门： 品证部直接上级： 总经理助理工作权限与职责1、 公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。2、 部门人力资源管理，帮助下属设立工作目标和制定工作计划。3、 质量管理体系的建设及维护。4、 品质策划、控制、服务、成本控制。5、 质量体系文件的管理。6、 部门办公用品及检测用具的管理。7、部门日常管理工作。8、向总经室作述职报告。任职要求：生理：年龄： 28岁至38岁性别：男、女不限健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、本科或以上，食品相关专业毕业，从事相关工作年限五年以上，本职或相同职级工作年限1年以上2、较强的文字处理能力、语言表达能力3、品行良好，责任心强；为人诚信，亲和力强；思路开阔，创新能力强4、具有较强组织协调及沟通能力5、熟悉品质管理技术和质量管理体系和HACCP体系的运作6、熟练掌握WORD、EXEL及OFFICE办公自动化管理经理助理职务说明书职务名称： 经理助理所属部门： 品证部直接上级： 品证部经理工作权限与职责1、公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。2、协助部门经理搞好部门人力资源管理。3、协助部门经理搞好质量管理体系的建设及维护。4、协助部门经理搞好品质策划、控制、服务、成本控制。5、协助部门经理搞好质量体系文件的管理。6、协助部门经理搞好部门办公用品及检测用具的管理。7、协助部门经理搞好日常管理工作。8、协助部门经理搞好向总经室作述职报告。9、部门经理请假、出差或空缺时，代理经理职权。任职要求：生理：年龄： 25岁至35岁性别：男、女不限健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、专科或以上，食品相关专业毕业，从事相关工作年限三年以上，本职或相同职级工作年限1年以上2、较强的文字处理能力、语言表达能力3、品行良好，责任心强；为人诚信，亲和力强；思路开阔，创新能力强4、具有较强组织协调及沟通能力5、熟悉品质管理技术和质量管理体系和HACCP体系的运作6、熟练掌握WORD、EXEL及OFFICE办公自动化管理文员职务说明书职务名称： 文员所属部门： 品证部直接上级： 品证部经理/助理工作权限与职责1、协助部门经理开展日常工作，直接对部门经理负责。2、负责公司及部门经理、各文件的下发和精神传达。3、记录、整理部门会议纪要。4、负责打印部门文件。5、本部门物品用具的申购、领用、跟进、统计与保管工作。6、负责每月物品的盘点。7、填写厂检单。8、负责品证部所有人员考勤记录及全厂员工奖罚统计。9、月底所需完成的其它工作。10、负责外来客人，新入职QC的接待工作。11、协助搞好质量体系审核工作。12、做好其它相关工作。任职要求：生理：年龄： 18岁至28岁性别：男、女不限健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、中专以上学历，文秘或食品相关专业毕业，具有相关工作一年以上经验2、良好的职业道德和责任心，能吃苦3、好学上进，有创新精神；性格开朗、为人谦虚、诚信，有团队合作精神4、有一定的文字处理能力，能独立处理办公日常事务5、熟练操作WINDOW2000、EXCEL、OFFICE办公软件6、对ISO9000有一定的了解7、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力文控员职务说明书职务名称： 文控员所属部门： 品证部直接上级： 品证部经理/助理工作权限与职责1、公司质量管理体系文件、记录的管理。2、文件的打印及复印工作。3、配方的发放、回收、销毁。4、负责品证部报表的分发及定期归档整理。5、品证部图书资料的管理。6、文件与资料的保密工作。7、负责品证部与各部门之间的信息传达和联络工作。8、协助搞好质量体系审核工作。9、做好其它相关工作。任职要求：生理：年龄： 18岁至28岁性别：男、女不限健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、中专以上学历，文秘或食品相关专业毕业，具有相关工作一年以上经验2、良好的职业道德和责任心，工作仔细认真3、好学上进，有创新精神；性格开朗、为人谦虚、诚信，有团队合作精神4、有一定的文字处理能力，能独立处理办公日常事务5、熟练操作WINDOW2000、EXCEL、OFFICE办公软件6、对ISO9000有一定的了解，熟悉文件管理7、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力巡检主任职务说明书职务名称： 巡检主任所属部门： 品证部直接上级： 品证部经理/助理工作权限与职责1、巡检组工作计划的策划、实施和监督、评估。2、各项相关制度的信息传达。3、审查巡检QC报表（报告）。4、巡检组人员安排、调动。5、部属关系的协调、抱怨的处理。6、巡检组会议的安排组织。7、巡检QC的教育与培训及考核。8、巡检作业指导书的起草、修订。9、巡检组仪器、用具的管理。10、巡查生产现场，协助现场QC处理异常事故。11、筛选QC报表问题，专案分析疑难问题，寻找合适途径解决并跟进开展工作。12、组织人员做好“三机”管理和培训。13、做好虫控指导工作。14、督察QC工作纪律，维护品证形象。15、协助搞好质量管理体系的建设和维护；协助本部门做好其他相关工作。任职要求：生理：年龄： 22岁至35岁性别：男、女不限健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病知识技能及综合素质要求：1、中专或以上，食品类相关专业毕业，从事本职工作或相关工作年限3年以上2、较强的文字处理能力，语言表达能力，分析能力3、熟悉质量管理枝术、控制流程及控制方法；熟悉ISO9000：2000标准、HACCP、GMP、SSOP等管理体系4、具有较强组织协调及沟通能力5、品德良好，责任心强；为人诚信，较强的团队合作精神；好学上进，有创新精神6、熟练掌握办公软件巡检QC职务说明书职务名称： 巡检QC所属部门： 品证部直接上级： 巡检主任工作权限与职责1、做好每月个人工作计划。2、巡查生产现场，协助现场QC处理异常事故。3、筛选QC报表问题，专案分析疑难问题，寻找合适途径解决并跟进开展工作。4、巡查仓库库温、库容状况。5、监督饭堂、卫生间、洗衣房及仓库等厂区环境卫生。6、查资讯，积经验，组织人员做好“三机”管理和培训。7、查资讯，做分析，做好虫控指导工作。8、定期检查车间或相关场合光度情况。9、定期或相关场合磁棒磁力情况。10、鉴定戴进车间的眼镜镜片材质。