公司内训课程表(人才培养计划培训课题).xls

青青岛岛希希沃沃特特企企业业服服务务有有限限公公司司 内内训训课课程程表表 模模块块分分类类课课程程类类别别课课程程名名称称 战略型人力资源管理 人才管理 如何建立战略性的人力资源规划与配置 能力素质模型建立和能力评估 领导力评估与发展 梯队建设 职业生涯规划与管理 非人力资源的人力资源管理 骨干员工的任用与培养 关键人才保留 关键人才的培养 人力资源转型 人力资本战略 人力资源专业人员的项目管理 人力资源如何成为业务伙伴 整合业务部门力量构建成功的人力资源战略 企业文化诊断与转型 人力资源如何成为变革推进者 人力资源管理模块 职位管理 组织结构设计 定岗定编与定员 职位分析 职位描述与职位评估 岗位设计与岗位说明书编写 招聘管理 提升招聘的有效性 构建有效的招聘体系 有效运用各类招聘渠道的最佳实践 招聘过程中的有效面试技术 招聘实践 提问的技巧 运用标杆快速选拔人才 结构化行为面试 培训管理 企业培训与开发体系建设 构建学习型组织最佳实践 企业内部讲师队伍建设与管理 培训培训师 TTT 培训课程开发与企业知识管理 企业培训需求分析与培训计划的管理 如何做好企业新员工培训 企业销售 生产 研发人员的有效培训 薪酬福利 全面薪酬管理 薪酬计划与预算 调薪管理 销售激励方案设计 高管薪酬和长期激励 企业健康福利方案设计 风险防范与成本管控 优化福利投资 绩效管理 通过绩效管理提升组织执行力 绩效管理有效实践 绩效考核实用工具讲解 绩效量化考核在企业中的实际运用 企业KPI指标体系的设计运用 企业高层 中层 基层人员的关键绩效指标设计 销售 研发 生产考核方案的制定 员工关系 劳动合同法实务操作 解读 入职管理 迈好用工第一步 企业规章制度的合法订立和有效运用 人事行政档案的规范管理 劳动合同的管理 工伤认定与工伤争议处理实务 有效运用劳务派遣 降低企业人工成本 企业用工方案设计 劳动争议的实务处理技巧 通用类培训 经理人种子计划 管理者角色认知 时间管理 有效沟通 目标管理 有效激励 绩效评估 领导与培育 有效授权 团队建设 人力资源管理模块 培训管理 项目管理 高效会议 系统思考 压力与情绪管理 创新思维 MTP中层干部进修班 心态习惯 职业化的五种心态 优秀员工的德商 智商 情商 高效能人士的七个好习惯 专题培训 办公软件 WORD EXCEL PPT PhotoShop CAD 呈现技巧 PPT在企业中的运用 公文写作规范 档案管理实操 企业常用信息沟通载体模板的设计 含工作流程设计 高效演讲 金字塔原理 商务图表制作 热门专题 大数据时代 企业如何建立电子商务平台 数字化营销 微营销 企业微信的开发与运用 品牌的建设与维护 企业中的正能量 复杂问题分析与解决 人际关系处理与维护 企业常用法律事务讲座 心理学在人力资源管理中的应用 商务礼仪 执行力 人脉管理 通用类培训 经理人种子计划 专业技能 生产管理 6S现场管理 如何做好班组长 全面质量管理 TQM 设备管理 生产计划与物料管理 生产成本压缩与削减 ISO9001质量管理体系 生产安全管理 市场营销 销售技巧提升 销售团队建设及管理 门店销售 电话销售技巧与团队激励训练营 区域市场开发与经销商管理 财务管理 财务风险管理与内部控制 让财务推动业务 全面预算 财务报表阅读与分析 所得税解读与纳税策划 融资之道 年度所得税清缴实务操作 非财务人员的财务管理 采购与供应链 采购谈判技巧与合同管理 采购成本控制与供应商管理 采购必备的财务知识与技能 仓储管理及高效配送 存控制与物料管理 青青岛岛希希沃沃特特企企业业服服务务有有限限公公