安全培训检查表.xls

安安 全全 培培 训训 检检 查查 表表 序号检查项分值考核细则考核标准扣分情况实得分 1 责任 体系 组织结构 100 30 健全和落实以 一把手 负总责 班子成员 一岗双 责 为主要内容的安全培训责任体系 明确培训主管 领导 设教育培训机构 配备专职管理人员 有安全培训工作领导小组 明确分管领 导 有培训机构 有专职管理人员 缺1 项该项不得分 规划计划20安全培训专项计划及实施情况 缺一项计划扣10分 未按计划实施或未 进行补培 扣5分 管理制度30 包括岗位职责 教学 教师 学员 员工 考勤 档 案 考试管理等制度 缺一项制度扣5分 考核系统20 将绩效考核纳入年度安全生产目标管理体系 建立教 育培训检查考核制度 有季 年度总结 及时整改问 题 没有纳入的 不得分 定性定量有问题 的 扣10分 无制度不得分 无季度或 年度总结扣5分 问题不整改扣5分 2 基础 能力 培训机构 办学条件 100 30 健全安全培训机构 拥有固定办公场所 相应教学和 实习实训设施 一项不合格扣5分 师资队伍 建设 30 配备满足培训需要的师资队伍 专 兼职教师定期参 加继续教育 考核合格 一人次不合格扣5分 培训信息 化建设 20 建立培训 考试等数据库 建立各工种考试题库及 三项岗位 人员培训信息电子台账 考试采用计算机 题库 推广视频 互联网等技术 开发实操模拟系统 未建立数据库该项不得分 信息化推进 缓慢的扣5分 每少1个主要工种题库扣3 分 培训与考 试分离 20培训与考试机构单独设置 研发考试题库 未独立设置机构该项不得分 考试未使 用题库的 扣10分 3 制度 实施 高危企业 准入制度 100 25 矿山和危险物品生产企业专职安全管理人员 至少具 备相关专业中专以上学历或中级以上专业技术职称 高级工以上技能等级 或者具备注册安全工程师资格 一人次不合格扣5分 25各类特种作业人员 具备初中及以上文化程度一人次不合格扣5分 25危险化学品特种作业人员 具备高中及以上文化程度 一人次不合格扣5分 25 矿山井下 危险化学品生产单位从业人员 具备初中 及以上文化程度 一人次不合格扣5分 先培训后 上岗制度 100 40 矿山 危险物品等高危企业新职工培训不少于72学时 建筑企业新职工培训不少于32学时 每年进行至少 20学时再培训 培训时间不足的 每少一个学时扣20分 30 非高危企业新职工上岗经过至少24学时的安全培训 每年进行至少8学时再培训 培训时间不足的 每少一个学时扣10分 30 职工调整岗位或采用新工艺 新技术 新设备 新材 料等 要进行专门的安全培训 没有进行培训的 该小项不得分 培训 不合格的 每人次扣2分 三项岗位 持证上岗 制度 100 15 高危企业主要负责人 安全管理人员持安全资格证上 岗 每人次无证上岗的 扣5分 证件过期视 为无证 10 冶金 建材 机械和人员密集场所主要负责人 安全 管理人员持培训合格证上岗 10特种作业人员持特种作业操作证上岗 10 发生死亡事故负有责任的企业主要负责人 实际控制 人和安全管理人员须重新参加培训考试 没有重新培训的 一人次扣10分 地下矿山 依法培训 制度 10地下矿山带班领导持培训合格证上岗 每人次无证上岗的 扣2分 证件过期视 为无证 10 技术负责人及技术管理机构人员持证上岗 高危企业 取得安全资格证 其他企业取得培训合格证 10企业班组长取得培训合格证上岗 10 矿山企业的生产 技术 通风 机电 运输 地测 调度等职能部门负责人 有限空间作业 加油工的特 殊岗位工作人员 持培训合格证上岗 特种设备 作业人员 持证上岗 制度 15 锅炉 压力容器 压力管道 电梯 起重机械 客运 索道 场 厂 内专用机动车辆等特种设备作业人员 及其相关管理人员持特种设备作业人员证上岗 3 制度 实施 职业健康 培训制度 100 15 高危企业主要负责人和安全管理人员持安全资格证和 职业健康培训合格证上岗 每人次无证上岗的 扣2分 证件过期视 为无证 15 非高危企业中职业危害重点监管企业主要负责人和职 业健康管理人员持安全培训合格证和职业健康培训合 格证上岗 15 职业健康分管负责人 职业健康管理人员和职业病危 害严重岗位从业人员持职业健康培训合格证上岗 3 制度 实施 应急管理 培训制度 15 矿山 建筑施工 交通运输单位 危险物品的生产 经营 储存单位 以及客运索道的经营使用单位的主 要负责人和应急管理人员持安全生产应急管理培训合 格证上岗 15 专业和专职安全生产应急救援队伍人员持应急专项培 训合格证上岗 教考分离 制度 15 执行培训与考试独立运行机制 培训机构只负责依法 培训 不承担 考试工作 单独设立考试机构 专职 负责考试工作 教考没有分离的 该小项不得分 没有 单独设立考试机构的 扣5分 存在问题 的 酌情扣1 3分 安全监管 持证制度 5 各级分管安全生产工作的领导要在明确分工后半年内 参加专题培训 无执行或无证上岗的 每人次扣3分 5各级安全监管门人员要经资格培训 持证上岗 4 保障 措施 效果评估 指标体系 100 10 安全培训主管部门要加强过程监管 按规定进行培训 考核 实施培训标准化建设 建立培训效果评估指标 体系 没有开展此项工作的 该小项不得分 存在问题的 酌情扣2 5分 经费投入 20 职工教育经费按职工工资总额1 5 2 5 提取 列入成 本开支 未提取的该小项不得分 提取标准不足 的 每低0 1 扣5分 5安全生产费用中用于安全培训的投入 不低于2 没有用于安全培训的列支 该小项不得 分 低于标准的 扣3分 5工会经费中用于安全培训的支出 不低于5 没有用于安全培训的列支 该小项不得 分 低于标准的 扣3分 15 新建 技改和项目引进 研发新技术 试制新产品等 投资中安全培训的支出 不低于1 没有用于安全培训的列支 该小项不得 分 低于标准的 扣10分 10培训收费逐级报告审批情况 不符合法律法规或行业指导性标准的 该小项不得分 无逐级报告的 扣5分 绩效考核10现场检查员工应知应会 实操和遵章守纪情况发现1人次不符合要求 扣2分 监督管理10 各级安监部门每季度要开展安全培训专项督查和审核 包括计划执行 培训过程 培训档案 发证和持证 上岗等情况 每缺少一次督查 扣5分 责任追究15 对各类生产安全事故倒查培训 考试 发证不到位责 任 每追究1人次 扣15分 3 制度 实施 100 每人次无证上岗的 扣2分 证件过期视 为无证 5 季度 绩效 抽考 100 25 随机抽选一定数量的员工进行应知应会 岗位双述 危害辨识 应急处置 实操等考核 按25 抽查不合格率扣分 机考率15职工上机考试达规定 职工上机考试率按15 1 上机率 扣 分 办班10 每季度培训机构组织培训班不少于3次 每季度安排 脱产培训至少1天严格落实 少办班1次扣3分 查视频 档案等资料 脱产培训少1人次或1学时扣1分 教学10 教师有培训教案且符合实际 教学档案1期1档 包括 办班计划 学员名册 考勤表 成绩表等 每班有班 主任 培训班总结 1项不符合扣1分 学员档案10学员档案健全 1人1档 档案应计算机管理1项不符合扣1分 持证上岗10其它从业人员未持证上岗每人次扣2分 培考纪律10有代培 代考现象每人次扣5分 安全状况10发生工亡事故及重大非伤亡事故每次扣10分 6加分项30 83D 4D 虚拟现实等技术在安全每建设一个教室加2分 最多加 7特种作业工种的仿真实训系统的