2011年公开考试面试工作方案.doc

广西商贸技工学校2012年度 公开招聘工作人员实施方案 为做好我校2012年度公开考试招聘工作人员的组织实施工作，根据广西壮族自治区事业单位公开招聘人员试行办法(桂政发200545号)和广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(桂人社发2011155号)的有关规定，以及广西商贸技工学校2012年度公开招聘方案的要求，制定本方案。一、基本原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。二、组织机构 （一）成立工作领导小组。为了做好我校的公开招聘工作，经研究，成立广西商贸技工学校2012年度公开招聘工作领导小组，名单如下： 顾问：黄智宇(自治区人力资源和社会保障厅事业单位管理处处长) 韩军英(广西二轻技校校长)组 长：杨郑(自治区供销合作联社人事教育处调研员) 黄学军（校长、临时党委书记）副组长：邓坚雄（副校长、临时党委纪检委员）成 员：李荣波（副校长、临时党委宣传委员）何佳林（副校长、临时党委群工委员）张 雷（校务委员、临时党委专职副书记）李春猛（校务委员）任其江（办公室主任、临时党委组织委员）岑锦华（招生就业科科长、临时党委青年委员）韦绍春(教务科科长)领导小组下设办公室，主任：任其江（兼），副主任：韦绍春(兼)，工作人员：黄碧华、梁朝阳、黄明疆、黄红波、安建勤、王鑫新，工作领导小组办公室负责公开招聘工作的组织实施。(2) 设立公共基础知识考试工作小组 工作小组设主考、巡视员、计时员、考务员各1人，监考员9人(设四个考场，每个考场监考员2人，其余1人为机动监考员)，保密员2人。(公共基础知识考试工作小组花名册见附件1)(3) 设立面试考官小组成立7个面试考官小组。每个面试考官小组为7人，其中，区人社厅、区联社指派考官各1人，本校考官2人，外聘专业考官3人。（面试考官花名册见附件2）（四）成立面试监督小组成立面试监督小组，负责对整个面试工作进行监督。面试监督小组组长1人，由区联社指派；监督员7人(每个考场1人)，由学校临时党委指定。(监督小组花名册见附件3)（五）面试工作人员根据面试工作的需要，设置候考室、备课室、考试室、休息室若干，其中：每个候考室、备课室、休息室配置男女搭配的工作人员各1名，每个考试室配置统分员、核分员、监督员、引导员各1名。（面试工作人员花名册见附件4）(6) 、后勤保障工作小组 为了使公开招聘工作顺利进行，设立后勤保障工作小组，组长：黄明疆，副组长：陈宝彤，成员：吴龙、安建勤、王新鑫。其中：陈宝彤负责考场布置和提供考场所需设备，吴龙负责工作人员和考生的用餐等生活物资供应，黄明疆、安建勤、王新鑫负责印制工作人员职责、胸牌、考生准考证、座位号、考场规则、考场封条、考生须知、各种表格和指示牌，以及提供考试用的文具等。3、 信息发布我校2012年度公开招聘工作人员公告已于2012年3月14日在广西人才网、广西供销合作联社网、广西商贸技工学校网发布，并在2012年3月19日出版的南国早报第4版上刊登了招聘信息。4、 组织报名和考生资格审查在报名期间，由任其江、黄明疆、王新鑫负责接受考生的咨询、报名，对考生提供的报名材料进行初审，并把经初审合格的考生名单在广西供销合作联社网站、广西商贸技工学校官方网站和校内公布。考生的报名材科由王新鑫负责收集和保管。5、 组织命题 命题由区联社人事教育处负责组织，学校协助。命题人员实行入闱管理。公共基础知识和专业理论采用闭卷方式进行，试题包括试卷及评分标准。其它面试试题包括“考官用”试题、“考生用”题干和“测试材料清单”。“考官用”试题由试题、测评要素和评分标准三部分组成；“考生用”题干只有试题题目。“测试材料清单”供考官在布置考场时使用。试题打印和保管由保密员黄明疆、王新鑫负责。(命题工作安排表见附件5)六、组织考试(一)、公共基础知识考试1、考试前培训：2012年4月7日(星期六)上午9：00-10：00在1栋一楼多媒体教室由工作领导小组组长对参加考试工作人员进行培训。2、考场布置：2012年4月7日上午10：00-11：00由监考员对考场进行布置(检查考场设备、贴座位表和封条等)。考生考场安排表由工作人员张贴在1栋办公楼前公告栏内。考生可于2012年4月7日上午11：00-12：00到学校查看考场安排和熟悉环境。3、考生准考证发放：经初审合格的考生于考试前2天携带身份证原件到学校办公室领取本人准考证。准考证发放由安建勤负责。4、考试时间、地点、考场安排和监考员、工作人员安排：(见附件6)5、评卷：考试结束后，由保密员(黄明疆、王新鑫)将密封完好的考生试卷在监督员的护送下送达命题入闱管理地点交给评卷组组长验收签字。在监督员的监督下由评卷员进行评卷。评卷结束后，试卷和考生成绩登记表在监督员的监督下封存交保密员保管。评卷员、监督员及工作人员安排：(见附件5)6、成绩公布：2012年4月9日由工作领导小组办公室将全部考生的考试成绩及岗位排名在区联社网站、本校官方网站和校内公布。7、考场规则、考生须知、监考员、评卷员及工作人员职责、纪律要求：(见附件10)(二)、面试1、面试人员确定。每个岗位按照不少于1：3的比例(不含直接进入面试的考生)，从公共基础知识考试成绩中由高分到低分确定面试人选。进入面试的人员名单由工作领导小组办公室于2012年4月9日在区联社网站、本校官方网站和校内公布。2、面试人员资格审查。进入面试的考生在开考前三天携带报名材料原件到广西商贸技工学校公开招聘工作办公室进行现场审验（证件真实性需向发证单位进行核实），不符合应聘条件或弄虚作假者取消面试资格。3、面试前培训：2012年4月13日(星期五)下午3：00-4：00在1栋一楼多媒体教室由工作领导小组领导(顾问、组长)对参加面试的工作人员进行培训。4、考场布置：2012年4月13日下午4：00-5：00由后勤保障工作小组对考场进行布置，考官检查考场设备、贴座位表和封条等。考生考场安排表由工作人员张贴在1号楼前公告栏内。考生可于2012年4月13日下午5：00-6：00到学校查看考场安排。5、考试内容、时间、地点、考场、候考室、备课室、休息室和考官、工作人员安排：(见附件6、7、8)6、考场规则、考生须知、考官及工作人员职责、纪律要求：(见附件10)。 7、面试程序(1)、候考室。候考室设在1栋一楼多媒体教室。根据面试通知的要求，4月14日7:30组织考生到候考室签到(参加专业理论考试的考生可直接到考场签到)，由相对应的考官小组的1名考官(本校考官)负责核验考生的身份证、准考证等证件。无专业理论考试的考生经验证后，关闭手机等通讯工具，个人物品写上姓名统一放置在有明显标示的物品放置处，面试结束后凭身份证领取。(2)、专业理论考场。设置3个考场，每个考场设3名监考员(由考官担任)，设计时员1名。考生签到和经核验有关证件后，要关闭手机等通讯工具，并将随身物品存放在本考场的指定位置上，然后才能对号入坐等候开考。考试结束后，由保密员(黄明疆、王新鑫)将密封完好的考生试卷在监督员的护送下送达命题入闱管理地点，在监督员的监督下由评卷员进行评卷。评卷结束后，由保密员在监督员的护送下将考生考试成绩送达主考官签字验收。评卷员、监督员及工作人员安排：(见附件5)。考生考试结束后领取个人物品随计时员到候考室候考，并关闭手机等通讯工具，个人物品写上姓名统一放置在有明显标示的物品放置处，面试结束后凭身份证领取。(3)、实操、专业特长、故障处理测试考场。设置15 个测试考场(见附件7)。在开考前由相对应的考官小组的工作人员组织本组考生抽签，登记考生姓名、身份证号、抽签序号；告知考生面试的纪律、规则及相关注意事项等。主考官将同一报考岗位的试题，请考生查验完整并签字确认。引导员根据主考官的指示，按顺序引导考生进入考场。主考官主持测试工作，每个测试项目由3名考官考评，各考官按照测试的各项内容和要求进行评分，并在评语中对每一位考生必须简要说明其优点和不足；每个考生面试完毕后，各位考官在测试评分表打分，交统分员汇总计算测试成绩。统分员将每位考官评分登录在测试成绩汇总表，然后把每项要素得分相加得出每位考官的考评总分，再把3名考官的考评总分相加再除以3得出平均分(小数点保留后2位数)，该平均分为考生的测试成绩。统分员将考生测试成绩交核分员核对后，送主考官和监督员签字。(4)、备课室。设置6个备课室(见附件8)。在开考前由相对应的考官小组的工作人员组织本组考生抽签，登记考生姓名、身份证号、抽签序号；告知考生面试的纪律、规则及相关注意事项等。主考官将考生查验完整并签字确认的试题当场启封，抽签第一名的考生开始备课，30分钟后，第一名考生由引导员引导考生进入面试室，同时第二名考生开始备课，以此类推。(5)、面试室(说课、问答)。设置6个面试室(见附件8)。面试顺序：先说课后问答。无说课科目的考生在实操或故障处理测试后进行问答。主考官主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分，并在评语中对每一位考生必须简要说明其优点和不足；每个考生面试完毕后，各位考官在面试评分表打分，交统分员汇总计算面试成绩。统分员将各位考官评分登录在面试成绩汇总表，然后在每项要素得分中去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分，计算出该项要素的最后得分，各要素平均分相加得出该位考生的面试成绩。统分员将考生面试成绩交核分员核对后，送监督员签字认可。(6) 、休息室。设置2个休息室(1栋201、202教室) 。考生面试结束后由引导员引导至相应休息室,等待宣布成绩。由主考官宣布同一报考岗位考生面试成绩，请考生签名确认。考生确认成绩后方可离开休息室。 8、面试成绩公布：当天面试结束后，由工作领导小组办公室将当天全部考生的面试成绩及岗位排名在本校官方网站和校内公布，2012年4月16日在区联社网站上公布。8、 考核 (一)、确定考核人选。 面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2比列确定考核人员，并经工作领导小组讨论通过。进入考核人员的名单由工作领导小组办公室在区联社网站、本校官方网站和校内公布。 (二)、组织考核。考核工作由工作领导小组办公室组织实施，考核主要是对考核对象的政治思想表现、道德品质以及岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察，同时要对考核对象的资格条件进行复查。(三)、确定拟聘人员经学校党政领导班子联席会议集体研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。9、 体检、公示与聘用 （一）、体检 由工作领导小组办公室统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照面试综合成绩的排序和考核结果依次递补。 （二）、公示与录用 经面试、考核、体检合格后择优确定拟录用人员的名单，由工作领导小组办公室在广西人才网、广西壮族自治区