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酒店文化哲学酒店文化哲学 酒店文化哲学概述 酒店文化哲学概述 酒店文化哲学是酒店文化的内在体现 是经过多年的经营管理和 服务过程中通过不断总结 探索逐步形成的核心价值观 是酒店管理 模式的活的灵魂 酒店文化哲学来自于对自身实践规律性的认识 同时把握服务经 济时代新的价值取向和思维定势 对酒店文化进行重新审视 使之更 具时代性 目标性和人文性 酒店文化哲学不是孤立的 它存在于全 体人员全部经营服务活动的全过程 存在于酒店管理模式的每一个范 畴和边界 否则 他就失去了生命力 也只能是一句口号而已 因 此 要寻找它成功的魅力 答案只能在他的存在之处 酒店文化哲学不是静止的 还必须在实践中不断完善和发展 在 发展中不断走向完美 酒店人永远秉承自己的管理法则 追求和谐与 完美 酒店文化哲学的特征 酒店文化哲学的特征 酒店文化哲学回答了一个基本问题 酒店特色到底是什么 如果 用一句话概括就是 为顾客创造价值 这是我们的核心理念 也是 酒店文化的本质特征 酒店文化哲学的内涵是非常丰富的 其基本特 征除了任何一个企业文化所具有的共性之外 还有以下共性特征 一 创造客户价值 以 为顾客创造价值 为经营理念 顾客的 需求就是我们的工作 用超值服务为顾客送上一份惊喜 二 追求服务境界 万众一心 众志诚成 零距离沟通 零距离 缺陷理念 完美是我们永远追求的梦想 三 成就员工未来 让每一位酒店员工都成为社会尊重的人 每 一位员工都有接受培训和提高的权利 创新的思想在酒店受到鼓励和 激励 四 实现和谐管理 酒店管理法则 追求和谐 与完美 和谐产 生向心力 凝聚力 一个缺乏向心力 凝聚力的团队 实施任何先进 的管理 任何完美的手段都将归于失败 酒店哲学的内涵 酒店哲学的内涵 1 酒店经营理念 为顾客创造价值 基本内涵 为顾客提供满意的服务 创造基本价值 为顾客提供惊喜服务 创造额外价值 经营理念是企业对其自 身存在的价值 理想 愿望的看法 是企业发展和企业文化的原动力 为顾客创造价值 的经营理念是酒店文化哲学的核心 是 以客为 本 以顾客为导向 在经营管理中的具体体观 是一切管理和服务 工作的出发点 为顾客创造价值是我们工作的中心和行动指南 应体现在我们每 位员工的思想和行动中 通过为客户创造价值体现我们自身的价值 进而实现我们价值追求的目标 2 酒店管理法则 追求和谐与完美 和谐产生美 完美是人的理想境界 饭店产品是一种组合产品 饭店的经营活动及发生在不同部门和 业务之间 同时还发生在不同职权的上下级 对客服务的前后台 饭 店与外界各种关系之间 因此 管理要协调 运营要正常 就要做到 员工与客人的和谐 员工之间和上下级之间的和谐 建筑体和人的和 谐 管理中体现和谐 服务中体现完美 管理的和谐要求员工之间 上下级之间首先是同事关系 是职位不同 目标一致的关系 要做到 相互尊重 管理者与被管理者要相互沟通 要报以诚心 爱心 管理 者要尊重和支持员工的创造热情 管理的和谐产生凝聚力 创造向心 力 一个缺乏向心力 凝聚力的团队 实施任何先进的管理 任何完 美的手段都将归于失败 3 酒店行动指南 顾客的需求就是我们的工作 酒店行动指南与 为顾客创造价值 的经营理念是一致的 它是 酒店经营理念的行为文化 具体化 我们的一切工作都是围绕客人的 需求展开的 客人永远是对的 酒店产品质量的高低是以 顾客的感受来评价的 因为酒店必须 树立 顾客是上帝 顾客至上 的经营意识 认真研究顾客的消 费需求和心理需求 结合自己特点 提供 适销对路 的产品和服 务 让理让利于顾客 我们对市场 对顾客 理解越深 越准确 越 完备 我们的工作就会越完善 真理来自于客观 真理在客户手中 一切服务工作都要以客人是 否满意为评判准则 而不是以自己或上级是否满意为准则 一切服务 环境都要以是否给客人和谐完美的感受为准则 而不是以是否符合个 人的喜好为准则 一切经营和管理工作都要以是否符合客观实际 是 否符合企业的利益为准则 而不是以主观意识和小集体利益为准则 4 酒店服务三部曲 微笑与问候 呼唤客人尊称 高效专业的服务 家庭般的温暖 良好的祝愿 意犹未尽的感觉 首先无论是客人入店或在任何场所见 到客人都应点头 微笑 问好 对重要客人即便是普通的 回头客 应力争做到呼唤客人的尊称 使客人有一种备受尊崇的感觉 其次 在客人有服务要求的时候 迅速做出服务反应 为客人提供高效 优 质 专业的服务 并且在服务中做到 微笑多一点 动作快一点 声 音柔一点 脚步轻一点 观察细一点 效率高一点 埋怨少一点 关 心多一点 使客人有一份犹如在家中一般的温馨与舒适 最后 在客人结束消费或离开服务场所时候表现出诚恳的谢意和朋友般良 好的祝愿 努力使客人在满意的同时 多一份留恋 多一点意犹未尽 的感觉 酒店信条酒店信条 1 酒店应该成为顾客的家外之家 每个人在这个环境中能感到惬意 安全和关爱 家的氛围 安全 整洁的环境 自然 舒适的摆设 温馨宜人的情调 亲人般的关爱 亲情化礼仪 个性化服务 细微之处见真情 从客人的言行 情绪 神态中获取客人的需求 并在客人产生需求的第一时间满足客人的需 求 用心服务 用情做事 让每位顾客都成为我们的朋友 离别时送 上一份由衷的祝福 2 服务是要让客人没有陌生感和距离 以服务的态度对待客人 呼唤尊称 亲情 自然 得体 善于沟 通 这就需要员工增长见识 增加对酒店经营 特色餐饮 酒店文化 以及城市经济 历史 地理 交通 旅游等信息的了解 尽可能满足 客人可能需求的服务 善于察言观色 适时提供客人可能需要的服务 3 来自不同背景的客人应在酒店体会到酒店服务带来的惊喜 惊喜服务第一要诀 善于了解和观察客人的背景 国家 民族 身份 健康状况 惊喜服务第二要诀 主动向客人推介适合客人背景需求的产品和 服务 客人不同的选择都会有规律性的潜在附加需求 主动征求或送 上附加需求 就是送上一份惊喜 惊喜服务第三要诀 结束时主动向客人就服务不足之处表示歉意 并表达下次再来将特别推介的产品和服务 惊喜服务第四要诀 记入客史档案 记在自己心中 4 为顾客创造价值应体现在我们每位员工的思想和行动中 并通过 为客人创造价值实现我们的共同价值 5 我们的工作是围绕客人的需求展开的 企业经营时以市场为中心的 必须遵循 市场 产品 市场 的 经营法则 酒店的市场就是顾客 酒店的产品只有满足顾客的需求 顾客才 会上门消费 顾客的需求是不断变化的 酒店的产品必须适应不断调 整 更新 6 我们从不向客人说 不 顾客的需求就是我们的工作 客人永远是对的 我们追求尽善尽 美 没有任何理由对客人说 不 说 不 意味着会从此失去顾客 态度决定一切 当客人的需求无法立即满足的时候 我们会用立即行 动的措施和委婉的语言打动客户 只有想不到的 没有做不到的 即 使做不到客人要求的也应提供可以替代的产品及服务 7 每位员工都是酒店的形象大使 内在本质 精益求精的专业技能 博闻多识的文化修养 永不言 败的自强信念 外在表现 热情而不失度 微笑而不失态 高雅而不傲慢 躬腰 不是低人一等 关注客人第一印象 接机员 司机 门童 迎宾小姐应该成为值得自 豪的第一印象大使 8 崇高的人品是事业成功的前提 要做事 先做人 崇高的人品会受到人们的尊重 会影响自身所 处的环境 事业成功有两个必要条件 一是个人奋斗 二是环境的支 持 没有崇高的人品就很难得到环境的支持 个人的奋斗也很难得到 社会的认可 9 无论见到客人还是同事 都要点头 微笑 问好 点头 微笑 问好 体现了中华民族礼仪之邦的传统美德 是 对客服务的基本要求 是与客人沟通的前提 也是员工自信心的表现 10 团队精神是事业成功的保障 每位员工都要自觉地融入到酒店团队中去 个人的智慧是有限的 团队力量才是无限的 团队精神要求每一个员工都要有责任意识 参 与意识 创新意识 沟通意识 补位意识 心往一处想 劲往一处 使 众人拾柴火焰高 尊重 理解和宽容 真诚合作每一天 贵在参与 贵在创新 拾遗补缺 共创完美 11 创新的思想在酒店受到鼓励和激励 创新是企业进步的灵魂 没有创新 就是倒退 就会在竞争中败 下阵来 酒店精神要求员工 敢为天下先 创新每一天 创新的核 心在于观念创新 制度创新 技术创新 技术创新表现在对客服务 就是创新服务规范 创新服务技巧 对客服务是门艺术 而艺术则是 追求完美境界的创造过程 酒店的发展靠群体智慧 酒店尊重和激励 每一个员工的创新成果 12 事业心和责任心推动我们去工作 事业心就是将个人目标与企业目标合二为一 企业发展了 个人 就会有所成就 责任感就是秉承 零缺陷 理念 努力完成职责赋予 的工作 我要干什么 比 叫我干什么 是一个进步 13 我们的质量信条 第一次就把事情做好 零缺陷理念 在做事情以 前 要把事情想得要复杂一些 出现缺陷不可怕 可怕在于不考虑如 何去面对 14 管理力求和谐 建筑体和人的和谐 员工与客人的和谐 员工之 间和上下级之间的和谐 完美是我们永远追求的梦想 15 真诚的关心每位员工的进步 每位员工都有接受培训和提高的权 利 员工的成长是酒店未来的动力 关心人 爱护人 培育人是用好 人的基础 完美的培训体系是每一位员工都有机会接受培训的制度保 障 为酒店业输送专业人才 是历史与现实赋予酒店的重任 要让每 一位酒店员工都成为受社会尊重的人 16 每位员工都有责任保证酒店的安全与卫生 安全与卫生是酒店的 生命线 是每位酒店员工的天职 缺乏安全与卫生保障 酒店就会失 去顾客 就会失去存在的意义 17 每位员工都有权力和责任帮助客人解决问题 顾客的需求就是我 们的工作 也就是每位员工的工作 从