10职业健康管理制度.doc

企业管理制度 ES-AQW-10-01版本：A/0受控状态发放编号：职业健康管理制度2012-07-18发布 2012-07-18实施xxxx设备有限公司xxxxx设备有限公司职业健康管理制度文件编号ES-AQW-10-01版本/修改A/0页 码共 5页 第 1 页职业健康管理制度一、目的：为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。二、方针和原则：职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。三、适用范围：适用于公司的职业卫生管理工作。四、术语和定义4.1、职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。4.2、职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。4.3、职业禁忌症：是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。4.4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。五、组织机构5.1、 安全生产委员会即为职业安全健康管理委员会，是公司职业卫生管理和职业病防治领导机构，负责公司职业卫生和职业病防治的领导工作。5.2、 综合办是公司职业卫生、职业病防治工作的主管部门，负责公司职业卫生和职业病防治的监督管理工作。5.3、 各部门负责本单位的职业卫生、职业病防治工作；分管安全生产的领导是本单位职业卫生管理和职业病防治工作的领导者和责任人。六、职责6.1、职业安全健康管理委员会职责6.1.1、监督公司各单位贯彻、实施国家、政府有关职业安全健康的方针、政策及法律法规。6.1.2、监督各部门落实公司职业安全健康方针、目标、指标和管理方案。xxxxx设备有限公司职业健康管理制度文件编号ES-AQW-10-01版本/修改A/0页 码共 5 页 第 2 页6.1.3、必要时参加公司职业安全健康管理现场检查。6.1.4、监督公司各部门落实安全生产责任制，指导各部门开展职业安全健康活动。6.1.5、参与公司重大职业安全健康管理事项的讨论。6.1.6、参加年度职业健康安全管理体系管理评审会。6.1.7、负责收集、整理员工提出的职业安全健康合理化建议，责成有关部门答复或落实。6.1.8、参加年终职业安全健康先进单位、先进个人评比和总结工作。6.2、公司总经理职责6.2.1、总经理对公司职业卫生和职业病防治工作全面负责，贯彻执行中华人民共和国职业病防治法和国家、地方政府有关职业病防治工作的方针、政策、法令、法规，把职业病防治工作列入企业管理的议事日程，定期研究解决职业病防治工作。6.2.2、职业卫生和职业病防治工作的主管副总经理要经常检查职业卫生、职业病防治工作，组织解决职业卫生、职业病防治工作中存在的问题。6.3、其他公司领导职责6.3.1、贯彻执行国家、地方政府和公司有关职业卫生和职业病防治工作的法律法规和规章制度。6.3.2、组织制定职业卫生和职业病防治工作的目标、指标和工作计划，并组织实施。6.3.3、组织制定职业卫生管理制度和有关操作规程，并组织实施。6.3.4、负责对员工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设施和职业病防护用品。6.3.5、指定专人负责对职业病防护设施的定期检查和维护保养，并建立检查记录，保证其正常运转。6.3.6、配合安全环保部组织对工作场所职业病危害因素的定期检测、评价；组织从事接触职业病危害的作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立完善员工职业健康档案。6.4、生技部职责6.4.1、贯彻“预防为主、防治结合”的方针，执行国家、地方政府和北新建材相关职业卫生、职业病防治工作的方针、政策、法令和指示。6.4.2、制定公司职业卫生管理及职业病防治工作的规划和职业卫生年度工作目标、指标和工作计划，报公司主管领导批准后组织实施。xxxxx设备有限公司职业健康管理制度文件编号ES-AQW-10-01版本/修改A/0页 码共 5页 第3 页6.4.3、组织公司各部门进行职业危害因素岗位的确定、审查，定期组织有资质的职业卫生技术服务机构对各部门的工作场所进行职业病危害因素检测、评价。6.4.4、组织公司从事接触职业危害因素作业的员工进行定期的职业健康检查和职业病普查，负责职业病的专题调查工作，建立健全职业卫生档案。6.4.5、负责职业病和职业中毒的登记、统计、报告、存档等管理工作。6.4.6、认真做好职业卫生宣传教育工作，督促各部门认真做好职业卫生管理工作和职业病防治工作，定期检查各部门职业病防护设施和个人防护用品使用情况，及时纠正存在的问题。6.4.7、配合有关部门做好重点项目职业卫生设计审查和竣工验收，做好“三同时”等职业卫生监督工作。6.4.8、配合政府职能部门做好公司的职业卫生监督检查工作。6.5、其他部门职责6.5.1、公司工会对公司职业卫生和职业病防治工作进行依法监督，及时反映员工意见，维护员工权益。6.5.2、行政部及时调离职业禁忌症者，对患有职业病，经医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害作业岗位的人员，可另行安排工作；环安部指导各部门建立和完善员工健康档案；负责安排职业病的诊断、治疗、职业病患者的劳动能力鉴定工作。6.5.3、财务部对公司加强职业卫生、改善劳动条件和职业病防治工作的经费，应按国家规定予以保证。6.6、员工职责6.6.1、严格遵守各项职业卫生法律法规、职业卫生管理制度和安全操作规程。6.6.2、正确使用和维护职业卫生防护设施，正确佩戴和使用个人防护用品。6.6.3、学习并掌握职业卫生和职业危害防护及自救、互救等急救知识。6.6.4、有权拒绝执行违章指挥、危害生命健康的作业。6.6.5、女员工在孕期、哺乳期间不得从事接触职业危害因素的作业。七、管理内容及方法7.1、职业健康危害因素本公司职业健康危害因素有以下几类：xxxxx设备有限公司职业健康管理制度文件编号ES-AQW-10-01版本/修改A/0页 码共5页 第 4 页 (1)噪声 (2)粉尘 (5)高温7.2 职业病本公司可能存在的职业病有以下几大类：(1)尘肺 (2)噪声聋 （3）中暑。7.3、主要职业健康危害因素清单及预防措施序号危害因素主要产生场所预防措施1粉尘车间1. 依靠科技进步，降低粉尘浓度，控制员工与粉尘接触。2. 加强对防尘工作的监督管理，形成有效的监督制度。3. 提供足够适当的防护用品，应定期检查、定期更换。4. 加强对全体员工防尘知识教育，提高自我保护意识。2噪声、震动机械加工区1加强对降低噪音和减少设备震动工作的监督管理，形成有效的监管机制。2安装消音器，隔声板，封闭噪音源。3岗位工按时巡视设备，发现设备异常及时上报，并联系相关人员维修更换。4钳工做好对设备的定期检查，及时添加润滑油，及时紧固设备松动的螺丝。5.提供足够的防护用品，定期更换。6.加强对员工防噪音知识教育，提高自我保护意识。3高温电焊区、加热区1. 对高温作业场所，应有明显标示牌。2. 尽量减少有关人员在高温区域工作时间。3. 加强员工的紧急中暑知识及抢救措施培训，提高自我保护意识。7.4、职业病的预防（防尘、防毒、防噪）措施7.4.1、在存在危害源的地方安装明显的警示标志。7.4.2、对存在尘、毒等职业危害的场所进行健康预评价。7.4.3、要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防毒、防尘、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。7.4.4、进入有害岗位作业人员，必须事先进行防害知识教育，掌握有害因素及急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。7.5、生产过程中的控制7.5.1、对化验室所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。xxxxxx设备有限公司职业健康管理制度文件编号ES-AQW-10-01版本/修改A/0页 码共 5页 第 5页7.5.2、对化验室设备要加强维护，定期检查，保持设备完好，对药品室定期整理，防止混放、错放。7.5.3、在具有酸、碱等腐蚀性物质和化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。7.5.4、对防尘设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。7.5.5、要认真做好防尘、防毒、防噪工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。7.5.6、为接触尘、噪音等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。7.5.7、对高温作业区，要做好降温措施，加强通风，及时发放防暑药品。八、健康管理规定8.1、岗前体检：对入职的每一个新员工都必须到医院做完整的体检，如体检通过后才能办理入职手续。8.2、岗中体检：安环科按相应工种体检周期的规定，在体检周期到期前通知需体检的人员，并将资料交到综合办。对体检结果表明员工不再适合从事原工种时，由公司对其提出调岗，当事员工及各部门须无条件配合执行。8.3、岗前、岗中体检由公司统一安排，费用全部由公司足额支付。8.4、培训：员工入职后或当员工工作岗位有变动时，各部门应进行相应工种的职业安全培训。国家有特殊规定须