请假、休假管理规定.doc

中国水电七局水电站项目经理部工区关于请假、休假管理规定等制度的通知项目部属各部门：根据工作需要，经项目部研究，对请假、休假管理规定进行了修订，现印发给你们，自下发之日起施行。望组织职工认真学习，结合各自工作实际，严格遵照执行。特此通知。 二O一二年八月十六日请假、休假管理规定职工休假、事假、病假、婚假、产假、丧假、出差、考试、学习须到综合部办理请假单，由部门负责人指定工作接收人，经项目部领导、各部门部长（班长）、副部长（副班长）批准同意并做好工作交接后，方可离开工地，否则按旷工处理，可以依据本公司的规章制度解除其劳动合同。职工请假回到工地须到综合部销假，若不能如期回到工地，必须申明充分理由和相关书面证明材料，按请假程序续假，否则按旷工处理，可以依据本公司的规章制度解除其劳动合同。一、休假、请假制度1、凡国家法定节假日为有薪假期，按国家有关规定执行。2、探亲假凡在公司工作满一年的职工，又不能在公休假日与配偶和父母团聚的，可享受下列探亲待遇。（1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（2）未婚职工探望父母的，每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。（3）探亲假期间基本工资全额发放，并按规定报销路费。路费报销（火车硬卧票、汽车票），乘坐飞机的，可按相应直线火车硬卧票价报销，多出部分由职工自理。3、年休假（1）凡我单位在职职工，连续服务期满12个月后可享受本公司的有薪年假。其中职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假假期，不包括法定假日、公休日。（2）职工在休年休假期间的工资及福利待遇同探亲假的待遇一样，但不报销路费。4、婚假和生育假（包括产假和计划生育假）（1）、在岗职工实行晚婚的，按规定休婚假23天，一方达到一方享受，未达到晚婚年龄的休婚嫁3天。假期视为出勤，工资照发。双方均达到晚育的一次性发放奖金150。（2）、在岗已婚女职工晚育的，按规定休产假128天，非晚育的产假98天。难产的增加15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。假期视为出勤，工资照发。晚育的在休产假期间奖金采用一次性发给的办法，标准为600元。（3）、夫妻双方均系七局职工，女方晚育并男方在岗的给予男方护理假15天。护理假视为出勤，工资照发，护理假期间奖金按100元标准，一次性发放。5、病假（1）、职工因病、非因工负伤而暂时丧失劳动能力需要停止工作进行治疗的，可以休病假，但必须经过规定的医疗机构或者医生诊断并发给病伤假期证明，同时经所在单位批准方可享受。（2）、病假期间工资待遇按公司局人力资源20071号文件执行。即根据职工休病假的时间和连续工龄长短来确定工资发放比例。6、工伤假（1）、工伤假是按工伤保险条例和四川省有关确定工伤的规定认定的因工伤残的职工享受的治疗和休养假期。（2）、工伤假期工资待遇按局社职2002278号文件执行。7、事假职工由于个人的原因，经单位领导同意或批准可以休事假。事假期限酌情而定，最多不超过半年。事假期间停发工资和福利待遇。8、丧假职工的直系亲属死亡时，经单位领导同意或批准给予35天丧假（不包括路程）。在批准的丧假和路程假期间职工的工资照发。 9、其他注意事项（1）、休假职工在休假前，必须妥善处理好自己的工作，做好工作交接，以保证工作不受影响。（2）、职工休假期间，应自觉遵守国家法令和社会公德，不得有损害企业形象的行为，并要注意交通安全和人身财产安全，休假期间发生的任何意外伤害或死亡，均由职工本人负责。（3）、职工休假期满，必须按时持假条到批准休假的主管部门办理销假手续，无正当理由逾期不办的，按旷工处理；有正当理由超期的，超期部分按事假处理。（4）、职工休假期间，按照本规定中的工资标准执行。扣除休假天数后，按照实际出勤天数计算其它福利待遇。（5）、 职工休假期包含公休日或法定假日，不另加休息时间。二、其他职工因公出差、参加与业务相关并经审批同意的考试、项目部安排的学习培训算作出勤，按实际路途及办公、学习