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文档简介

办公室2019年度半年工作总结及下半年工作计划 一、承担稽核工作完成环境2019年度目标治理稽核中，办公室共承担、涉及稽核项目59项，除对标学习、文明城市创建方面共5项未完成，别的均已达标或未到光阴节点。此中，对标学习缺少有关学习内容、取得实效;文明城市创建缺少岗位练兵交手、文明共建以及清明、五一、端午节日运动。二、党建与党风廉政扶植方面一是欢迎市委、区委党建等7方面巡查，完成各项整改任务;二是依照区委大学习大调研大改进任务要求，在规准光阴节点前完成7项调研课题以及务虚会工作;三是规范使用灯塔党建在线系统，组织生活开展环境实时上传;四是增强三会一课、组织生活会、主题党日等基础制度的落实，组织开展上党课运动，施展教导引导作用;五是依照机关工委有关要求，结合主题党日等运动支配，实时开展党员先锋岗评比运动;六是对接中埠镇完成每季度精准扶贫任务;七是增强廉政教导，按期开展廉政发言，并组织全体党员干部不雅看廉政警示教导片守住第一次;八是出台内节制度，增强公车治理，健全党员干部8小时外监管;九是召开5次三重一大事项申报会。三、办文办会环境一是完成2013至2017年度文件档案规整，并定稿张店年鉴平安生产部分;二是收发文件700余份，公开政务信息80余条，完成政务公开系统整合工作;三是组织民主生活会、平安生产大会等各级各种会议24次;四是撰写各级领导讲话35篇，报送美篇71篇;五是组织对标学习、平安生产约谈、慢性病综合防治等各种运动10次;六是对接区革新办完成体制机制革新相关任务。四、精神文明创建环境一是完成大好人好事、深度评论、专题陈诉请示等固定工作;二是订定2019年度文明单位创建计划，按期开展走访以及三包双联工作;三是举办春节、植树节等专题运动日;四是开展烟花爆仗禁放相关工作;五是组织公务员主题日、联合惩戒、志愿者上路等相关运动。五、人事治理方面一是完成全局人员档案弥补整理工作;二是完成科级领导干部档案问题查询访问申报和干部提拔档案资料44份;三是完成事业单位年审;四是完成退休人员报酬复核以及新进人员工资预算追加;五是完成全局保险大数据信息采集。下一步，办公室将进一步对比2017年度目标治理稽核扣分环境和2019年目标治理稽核细则，切实抓好以下工作落实：一是组织对标梁溪区专题学习，依照区委要求认真抓好对标学习文件落实，保障对标学习成果;二是组织开展岗位练兵交手以及文明社区共建;三是对我们的节日系列运动进行查缺补漏，完善运动内容;四是实时完成大学习大调研大改进运动阶段性总结;五是组织开展下半年党风廉政扶植基地参不雅学习;六是提前对接稽核办，确保目标治理稽核任务全
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