教学管理优秀个人申报表.doc

教学管理优秀个人申报表姓名： 学院(部): 学院（部）意见: 评分项目及评分标准备注部门评分学校核定得分1服务意识差，工作态度不好。受到过师生的投诉。一票否决2能熟练使用现代化教学管理手段，处理教学管理数据准确无误。5分3认真钻研教学管理业务，探索教学管理规律，教学管理有创新。5分4积极开展教学管理研究，本年度有教学管理论文在刊物上发表。备注15.教改立项与教学成果备注26认真履行教务员工作职责，积极主动地承担教学管理工作。协助分管教学副院长（主任）组织、协调本单位的教学及教学管理任务。5分7对学校及业务部门下发的文件、通知上传下达及时，无工作差错和事故。5分8按时按质按量完成学院和业务部门下达的工作任务、统计报表和上报材料。5分9配合学校职能部门组织开展各项教学工作和教学活动。5分10.有教学管理违规或事故一票否决11.在教学管理工作中的突出贡献（合理化建议等）5分备注1 一级期刊、国外期刊一篇计10分，核心期刊一篇（含国际会议论文集）计5分，一般公开期刊(含全国性学术会议论文集)一篇计3分。被权威机构检索加分办法:SCI(20分)、EI(15分)、SSCI(15分)、ISTP（7分）。加分仅限第一作者。论文积分分配按四川理工学院人才工程中的“教研、科研合作项目和合作成果积分分配标准”执行。备注2主持或参与项目和成果：A-以校级教改项目为基准，即校级项目立项每项按1.0计、省级项目立项每项按3.0计、国家级项目立项按每项5.0计；校级项目结题每项按1.0计、省级项目结题每项按3.0计、国家级项目结题按每项5.0计。教学成果奖计算方法：各类奖项的计算公式如下：(重复获奖按最高奖计算)Q = AB式中：类别系数：国家级A=5；省市级 A=4；校级 A=1等级系数：一等奖B=1.0；二等奖B=0.8；三等奖B=0.6项目与成果积分分配按四川理工学院人才工程中的“教研、科研合作项目和合作成果积分分配标准”执行。备注3由申报人给出书面事实材料，本学院（部）审核材料真实性，并评定得分，教务处审定。教学管理先进集体申报表申报部门： （公章） 评价指标质量标准备 注学校评分领导班子工作情况（5分）办学思路清晰，落实教学中心地位，能及时解决教学中的问题。教学管理队伍结构与素质人均积分*4注1教学管理文件执行情况（10分）教学管理文件、制度健全、规范；规章制度执行严格，效果显著。教改立项与成果人均积分*5注2教学档案建设与管理（5分）各级各类教学档案资料齐全、规范。上学年本学院、部教学年终考评*70%有教学违规或事故一票否决注1：参评集体人员结构计分：副高及以上职称3分，讲师及其他中级职称2分；助教及其他初级职称1分；硕士计2分，学士计1分。注2：参评集体成员主持或参与项目和成果：A-以校级教改项目为基准，即校级项目立项每项按1.0计、省级项目立项每项按3.0计、国家级项目立项按每项5.0计；校级项目结题每项按1.0计、省级项目结题每项按3.0计、国家级项目结题按每项5.0计。教学成果奖计算方法：各类奖项的计算公式如下：(重复获奖按最高奖计算)Q = AB式中：类别系数：国家级A=5；省市级 A=4；校级 A=1等级系数：一等奖B