全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019年“争做优秀毕业生”奖惩制度 “争做优秀毕业生”奖惩制度公示 一、考试成绩奖励标准 由各科任老师自行制定。 二、班级事务管理奖惩标准 1.晨读嘉奖1次获得2枚奖章;违纪1次视情节轻重扣1-2枚奖章。 2.眼保健操嘉奖1次获得1枚奖章;违纪1次视情节轻重扣1-3枚奖章。 3.受观察员欣赏1次获得2枚奖章;受批评视情节轻重扣1-3枚奖章。 4.受科任教师嘉奖1次获得1枚奖章;违纪1次视情节轻重扣1-3枚奖章。 5.逃避值日或者忘记值日,视情节轻重由卫生委员商定扣1-3枚奖章。 6.“三项评比”争得1颗星,每位同学获得奖章2枚;争得2颗星,每位同学获得奖章5枚;争得3颗星,每位同学获得奖章8枚。 7.同学之间发生打架、谩骂现象的,视情节扣5-10枚奖章。 8.一周内超过1次没有及时交作业的,第1次扣1枚,第2次扣3枚,第3次扣6枚,第4次全部扣完,奖章归零。 三、参与各项比赛获奖奖励标准 1.班级获奖:一等奖3枚;二等奖2枚;三等奖1枚。 2.校级获奖:一等奖5枚;二等奖3枚;三等奖2枚。 3.市级获奖:一等奖10枚;二等奖6枚;三等奖4枚。 获得更加等次的奖励由班委会讨论决定。 四、获得其他荣誉称号奖励标准 1.行为达标奖励:优秀10枚;良好5枚;达标3枚。 2.读书节、数学节、各项技能比赛(如射击、围棋、考级)等没有设置等次的,由班委会讨论后提交黄老师通过后给予相应的奖励。 以上制度自XX年5月13日起执行。 需要增加的奖惩项目经同学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国螺旋桨除冰系统行业市场占有率及投资前景预测分析报告
- 2026年中国真空(充气)包装机行业市场规模及投资前景预测分析报告
- 鼻窦炎患者护理要点
- 2025年玩具销售合同书样本
- 2025年科技项目知识产权质押合同
- 2026年邢台应用技术职业学院单招职业倾向性测试必刷测试卷新版
- 房屋权属证书代办委托协议范本
- 2024年行测真题及答案
- 2026年吉林城市职业技术学院单招职业适应性考试题库必考题
- 2026年西藏昌都地区单招职业适应性测试必刷测试卷附答案
- 平面设计培训考试题及答案
- 2025浙江温州医科大学附属第二医院医务部工作人员招聘1人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025新华保险金融科技中心社会招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 2025至2030赖氨酸行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025海南省海口市城建集团招聘100人笔试历年参考题库附带答案详解
- 天然气突发事件应急预案
- 社会主义核心价值观法治学法知法守法教案x
- 2025年山东综评专科题目及答案
- 运输公司安全管理制度范本
- 神经内科科普讲解演讲
- 【课件】2025年消防月主题培训全民消防生命至上安全用火用电
评论
0/150
提交评论