年度培训计划表.xls

第 1 页 共 8 页 海科佳公司2013年培训计划表 序序号号项项目目专专题题或或具具体体内内容容受受训训对对象象目目 的的培培训训方方式式 1 1制制度度培培训训 行行政政人人事事制制度度培培训训全全员员 让让员员工工明明了了公公司司的的办办事事规规则则 能能很很有有序序 地地工工作作 生生活活 集集中中授授课课 财财务务借借支支及及报报帐帐制制度度培培训训管管理理人人员员 业业务务人人员员让让员员工工掌掌握握公公司司的的财财务务规规范范集集中中授授课课 物物资资采采购购制制度度培培训训 对对物物资资采采购购流流程程负负责责的的 相相关关员员工工 让让员员工工掌掌握握采采购购流流程程及及相相关关规规定定集集中中授授课课 物物资资领领用用制制度度培培训训 对对物物资资领领用用流流程程负负责责的的 相相关关员员工工 让让员员工工掌掌握握领领用用流流程程及及相相关关规规定定集集中中授授课课 发发货货制制度度培培训训发发货货流流程程相相关关的的员员工工让让员员工工掌掌握握发发货货流流程程及及相相关关规规定定集集中中授授课课 成成本本管管理理制制度度培培训训 全全体体管管理理人人员员及及业业务务人人 员员 掌掌握握成成本本管管理理相相关关规规定定集集中中授授课课 预预算算管管理理制制度度培培训训 全全体体管管理理人人员员及及业业务务人人 员员 掌掌握握预预算算管管理理相相关关规规定定集集中中授授课课 2 2安安全全培培训训 安安全全法法规规及及安安全全知知识识培培训训 中中高高层层干干部部及及安安全全管管理理 人人员员 了了解解安安全全知知识识 提提高高安安全全意意识识专专家家授授课课 安安全全知知识识与与安安全全法法规规培培训训管管理理 业业务务及及勤勤杂杂人人员员了了解解安安全全知知识识 提提高高安安全全意意识识内内部部授授课课 安安全全知知识识及及安安全全操操作作规规程程 培培训训 操操作作人人员员 提提高高安安全全意意识识 了了解解安安全全知知识识提提高高防防护护 能能力力 授授课课与与现现场场指指导导相相 结结合合 第 2 页 共 8 页 新新入入职职人人员员安安全全知知识识及及操操 作作规规程程培培训训 入入职职新新员员工工 提提高高安安全全意意识识 了了解解安安全全知知识识提提高高防防护护 能能力力 授授课课与与现现场场指指导导相相 结结合合 3 3职职业业化化培培训训 职职业业心心态态培培训训 全全体体管管理理人人员员 业业务务人人 员员 技技术术人人员员 提提高高员员工工的的职职业业化化水水平平 树树立立良良好好的的心心 态态 光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 职职业业礼礼仪仪培培训训 全全体体管管理理人人员员 业业务务人人 员员 技技术术人人员员 培培养养良良好好的的行行为为习习惯惯光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 团团队队意意识识培培训训 全全体体管管理理人人员员 业业务务人人 员员 技技术术人人员员 增增强强员员工工的的团团队队意意识识光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 时时间间管管理理培培训训 全全体体管管理理人人员员 业业务务人人 员员 技技术术人人员员 提提高高员员工工的的时时间间管管理理能能力力光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 有有效效沟沟通通培培训训 全全体体管管理理人人员员 业业务务人人 员员 技技术术人人员员 提提高高员员工工的的沟沟通通能能力力光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 事事务务管管理理培培训训 全全体体管管理理人人员员 业业务务人人 员员 技技术术人人员员 提提高高员员工工的的事事务务管管理理能能力力光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 4 4 管管理理知知识识与与 技技能能培培训训 执执行行能能力力培培训训全全体体管管理理人人员员提提高高管管理理人人员员的的执执行行能能力力 光光盘盘讲讲座座或或专专家家讲讲 座座 领领导导能能力力培培训训全全体体管管理理人人员员提提高高管管理理人人员员的的领领导导能能力力 光光盘盘讲讲座座或或专专家家讲讲 座座 企企业业运运营营相相关关法法律律法法规规培培 训训 中中高高层层管管理理人人员员 提提高高中中高高管管人人员员的的法法律律意意识识及及法法律律知知识识 水水平平 光光盘盘讲讲座座或或专专家家讲讲 座座 非非人人力力资资源源管管理理人人员员的的人人 力力资资源源知知识识培培训训 中中高高层层管管理理人人员员 提提高高中中高高管管人人员员的的人人力力资资源源管管理理知知识识水水 平平 光光盘盘讲讲座座或或专专家家讲讲 座座 非非财财务务管管理理人人员员的的财财务务知知 识识培培训训 中中高高层层管管理理人人员员提提高高中中高高管管人人员员的的财财务务管管理理知知识识水水平平 光光盘盘讲讲座座或或专专家家讲讲 座座 生生产产作作业业管管理理培培训训中中高高层层管管理理人人员员 提提高高中中高高管管人人员员的的生生产产运运作作管管理理知知识识水水 平平 光光盘盘讲讲座座或或专专家家讲讲 座座 2 2安安全全培培训训 第 3 页 共 8 页 质质量量管管理理知知识识培培训训中中高高层层管管理理人人员员 提提高高中中高高管管人人员员的的质质量量意意识识及及质质量量管管理理 知知识识水水平平 光光盘盘讲讲座座或或专专家家讲讲 座座 5 5 专专业业知知识识与与 技技能能培培训训 目目标标管管理理业业务务人人员员 技技术术人人员员提提高高受受训训人人员员的的目目标标管管理理能能力力光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 现现代代市市场场营营销销知知识识业业务务人人员员提提升升受受训训人人员员的的专专业业知知识识水水平平光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 如如何何满满足足顾顾客客要要求求业业务务人人员员提提升升受受训训人人员员的的满满足足客客户户需需求求能能力力光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 商商务务谈谈判判业业务务人人员员提提升升受受训训人人员员的的沟沟通通与与谈谈判判能能力力光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 电电话话销销售售业业务务人人员员提提升升受受训训人人员员的的电电话话沟沟通通及及营营销销技技能能光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 销销售售合合同同的的起起草草与与订订立立业业务务人人员员提提升升受受训训人人员员的的合合同同拟拟定定与与订订立立技技能能光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 技技术术人人员员的的职职业业操操守守技技术术人人员员 增增强强受受训训人人员员的的职职业业意意识识与与职职业业道道德德水水 平平 光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 产产品品开开发发技技术术人人员员提提升升受受训训人人员员的的产产品品开开发发能能力力光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 新新技技术术的的研研究究与与学学习习技技术术人人员员提提高高受受训训人人员员的的产产品品开开发发知知识识水水平平光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 产产品品质质量量控控制制技技术术人人员员 操操作作人人员员 提提升升受受训训人人员员的的产产品品质质量量意意识识与与质质量量控控 制制能能力力 光光盘盘讲讲座座或或讲讲座座 设设备备操操作作与与保保养养技技术术人人员员 操操作作人人员员 提提高高受受训训人人员员的的设设备备知知识识水水平平 提提升升受受 训训人人员员的的设设备备管管理理能能力力 讲讲授授或或现现场场指指导导 生生产产工工艺艺培培训训技技术术人人员员 操操作作人人员员提提高高受受训训人人员员的的工工艺艺知知识识水水平平集集中中授授课课 4 4 管管理理知知识识与与 技技能能培培训训 第 4 页 共 8 页 操操作作技技能能培培训训操操作作人人员员提提升升受受训训人人员员的的操操作作技技能能讲讲授授或或现现场场指指导导 5 5 专专业业知知识识与与 技技能能培培训训 第 5 页 共 8 页 具具体体安安排排备备注注 从从4 4月月下下旬旬开开始始 分分4 4批批次次进进行行 每每周周进进行行1 1 次次 中中高高层层管管理理人人员员为为1 1批批次次 XXXX事事业业部部销销 售售人人员员为为1 1批批次次 基基层层管管理理 勤勤杂杂及及业业务务人人 员员为为1 1批批次次 其其他他操操作作人人员员为为1 1批批次次 人人力力资资源源部部负负责责组组织织 实实施施 1 1批批次次 安安排排在在5 5月月上上旬旬 人人力力资资源源部部组组织织 财财务务 部部讲讲授授 1 1批批次次 安安排排在在5 5月月上上或或中中旬旬 人人力力资资源源部部组组织织 财财务务 部部讲讲授授 1 1批批次次 安安排排在在5 5月月中中或或下下旬旬 人人力力资资源源部部组组织织 财财务务 部部讲讲授授 1 1批批次次 安安排排在在5 5月月中中或或下下旬旬 人人力力资资源源部部组组织织 财财务务 部部讲讲授授 1 1批批次次 安安排排在在6 6月月上上或或中中旬旬 人人力力资资源源部部组组织织 财财务务 部部讲讲授授 1 1批批次次 安安排排在在6 6月月中中或或下下旬旬 人人力力资资源源部部组组织织 财财务务 部部讲讲授授 1 1批批次次 安安排排在在4 4月月中中旬旬或或下下旬旬 人人力力资资源源部部组组织织 实实施施 安安环环部部配配合合 1 1批批次次 安安排排在在5 5月月上上旬旬或或中中旬旬 人人力力资资源源部部组组织织 安安环环 部部讲讲授授 分分2 32 3批批次次 分分专专题题持持续续进进行行 人人力力资资源源部部组组织织 安安环环 部部实实施施 海科佳公司2013年培训计划表 第 6 页 共 8 页 机机动动 入入职职时时分分批批进进行行 人人力力资资源源部部组组织织 安安环环 部部实实施施 分分2 32 3批批次次 安安排排在在7 7月月上上旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 分分2 32 3批批次次 安安排排在在7 7月月中中旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 分分2 32 3批批次次 安安排排在在7 7月月下下旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 分分2 32 3批批次次 安安排排在在8 8月月上上旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 分分2 32 3批批次次 安安排排在在8 8月月中中旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 分分2 32 3批批次次 安安排排在在8 8月月下下旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 分分2 2批批次次 安安排排在在9 9月月上上旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 分分2 2批批次次 安安排排在在9 9月月中中旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 1 1批批次次 安安排排在在9 9月月下下旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 1 1批批次次 安安排排在在1010月月上上旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 1 1批批次次 安安排排在在1010月月中中旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 1 1批批次次 安安排排在在1010月月下下旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 第 7 页 共 8 页 1 1批批次次 安安排排在在1111月月上上旬旬人人力力资资源源部部组组织织 落落实实 1 1批批次次 从从4 4月月下下旬旬开开始始 按按专专题题穿穿插插进进行行人人力力资资源源部部组组织织 实实施施 1 1批批次次 从从4 4月月下下旬旬开开始始 按按专专题题穿穿插插进进行行人人力力资资源源部部组组织织 实实施施 1 1批批次次 从从4 4月月下下旬旬开开始始 按按专专题题穿穿插插进进行行人人力力资资源源部部组组织织 实实施施 1 1批批次次 从从4 4月月下下旬旬开开始始 按按专专题题穿穿插插进进行行人人力力资资源源部部组组织织 实实施施 1 1批批次次 从从4 4月月下下旬旬开开始始 按按专专题题穿穿插插进进行行人人力力资资源源部部组组织织 实实施施 1 1批批次次 从从4 4月月下下旬旬开开始始 按按专专题题穿穿插插进进行行人人力力资资源源部部组组织织 实实施施 1 1批批次次 从从4 4月月下下旬旬开开始始 按按专专题题穿穿插插进进行行人人力力资资源源部部组组织织 实实施施 1 1批批次次 从从4 4月月下下旬旬开开始始 按按专专题题穿穿插插进进行行 技技术术中中心心组组织织 人人力力资资 源源部部督督办办 1 1批批次次 从从4 4月月下下旬旬开开始始 按按专专题题穿穿插插进进行行 技技术术中中心心组组织织 人人力力资资 源源部部督督办办 分分1 21 2批批次次 从从4 4月月下下旬旬开开始始 按按专专