01人力资源控制程序表格.doc

计划外培训申请表编号：HT-JL-026 填表时间：培训申请部门（人）培训内容培训目的培训对象培训方式培训时间培训地点培训师资培训费用所需支持部门领导审批签字（盖章）：年月日总裁（总经理）审批签字（盖章）：年月日注：1、本表事业部和分子公司总经理签字审批，集团总部总裁签字审批2、本表一式两份：一份申请部门（个人）留底，一份人力资源中心留存员工培训计划编号：HT-JL-027 生效日期： 序号时间培训课程(内容）培训目标参会人员培训讲师地点培训方式课时培训费用培训有效性评估表编号：HT-JL-028 年 月 日受训人姓名所在部门培训名称培训时间培训地点自我评价所学的知识（ ）运用到工作中a、完全能够 b、大部分能够c、有一些能够 d、完全不能够对本人工作上的帮助程度（ ）a、较小b、普通c、有效 d、非常有效 学完课程后，我觉得自己的个人技能或能力（ ）a、有非常大的提高 b、有一些提高c、只有一点点提高 d、没有提高其它培训收获： 本人签字：所在部门评价学员应用知识、技能意愿和能力等评价（包括知识的掌握和运用能力、创新能力及学员在日常工作方式、行为中的表现和运用情况等）工作绩效评价（包括培训前后合格率、返工率、计划完成率、工作效率等的差异）：其他评价：签字（盖章）： 年月日 员工培训意见调查表编号： HT-JL-029培训内容培训讲师培训部门培训公司培训时间培训地点调查内容培训意见很满意满意一般差很差1. 培训内容与工作联系紧密性是否满意2. 培训内容的实用性和针对性是否满意3. 培训安排和服务是否满意4. 老师讲课的教材或课件是否满意5. 老师讲课语言表达组织能力是否满意6. 老师讲课逻辑能力是否满意7. 老师与学员的互动氛围是否满意8. 对本次培训是否感兴趣1.是 2.一般 3.不9. 将来如有类似的其它培训，是否愿意参加1.愿意 2.不愿意 3.不确定10. 此次培训有何收获1. 获得适用的新知识 2. 提升一些技能3. 获得一些有效的技巧及技术 4. 将帮助我改变我的工作态度5. 视野得到开阔，观念有更新 6. 工作上的失误和不足得到改进的认识7. 其它收获： 11. 其他建议事项员工培训档案编号： HT-JL-030 年度部门姓名年龄性别毕业学校所学专业毕业时间现工作岗位职务工龄培训记录编号培训名称时间课时成绩/取得证书培训考勤记录编号：HT-JL-031 制表时间： 年 月 日培训内容培训时间培训地点培训方式培训教材培训讲师培训课时序号部门姓名序号部门姓名 培训评估成绩单 编号：HT-JL-032 制表时间： 年 月 日培训内容培训时间培训地点考察方式培训教材培训教师培训课时姓名成绩姓名成绩姓名成绩员工培训计划实施表编号：HT-JL-033 填表时间：序号具体时间培训项目地点参会人员培训讲师课时培训费用参加人数 记录编号：HT-JL-280 人力资源需求计划填报单位： 年月日 编号： 岗位名称所属部门现有人数定员人数需求人数性别年龄学历专业需求原因主要工作职责备注记录编号：HT-JL-281 试用员工考核表姓 名性别出生年月部 门岗位入厂日期员工自评 签字： 日期： 年 月 日部门领导评语部门领导评语：综合素质得分：（及格80分）：劳动纪律（20）： 工作态度（20）： 业务技能（60）： 总分：部门领导签字： 日期： 年 月 日人力资源部意见总经理批示备 注外出培训申请表记录编号：HT-JL-287姓 名部 门工作岗位培训课程培训时间培训机构