挂职同学管理方案.doc

社区挂职管理条例 第一条：关于选拔挂职同学1、时间：每年5月份和11月份1、选拔办法：一般要经历两轮面试，要时可能会增加笔试环节，这根据报名同学的数量和质量上来定2、选拔条件：（1）、具有一定的组织协调能力，学习成绩良好。（2）、具有强烈的事业心和责任感，能完成社区交给你的工作。（3）、能正确处理挂职工作与学习的关系，做到互相促进，共同提高 。（4）、要能够充分代表大工学子的形象。第二条：“六个一”挂职期间，需完成“六个一”即担任一个职务、一篇社区情况调查报告、走访一户低保家庭、参与或组织一次大中型活动、为社区发展提一点建议、挂职结束时需完成一篇挂职总结，并按时填写挂职工作日记。第三条：共建活动。挂职人员必须认真在社区举办至少一次共建活动，并填写相应的共建活动计划书和总结书，出示相关证明（社区盖章、照片），照片中要出现挂职同学否则无效。没有照片不予认可。第四条： 走访困难家庭。 挂职人员必须完成困难家庭的走访，并填写走访总结表，出示相关证明（社区盖章、照片）。没有照片视作无效，取消其挂职资格。第五条：挂职活动开展1、办各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，形成具有社区特色的文化氛围。3、推进社区的公共事务和公益事业,帮助社区困难群体等。4、相关的资料档案等整理工作。协助有关部门管理、维护社区公共设施和社区资源。5、提高社区成员环境意识，树立文明向上的社区精神风貌。第六条：挂职时长。 1、被选中的挂职人员将有一个月的试用期（12月份），在此期间，挂职人员的工作时间为每周一个工作日，即每周工作满8小时。正式开展挂职工作后，放假期间要求每周工作2个工作日，即16个小时。原则上鼓励挂职人员每周五天都到社区工作，开学后每周8小时。对于未按时到社区工作、无能力完成工作任务或消极怠工旷工等不符合规定的同学，将视情况按规定进行处理并取消挂职资格。挂职截至2012年4月 2、挂职结束之前，每周至少去社区两次，连续两周无故旷工者，取消其资格。3、挂职截止之前，总时长必须在64小时以上（挂职时长作为最后评挂职个人的标准之一），否则视作未完成挂职工作。第七条：挂职总结。 挂职人员必须按时上交周挂职总结和月挂职总结（总结以电子版形式上交各院系），校社挂将对此进行定期检查。要求： 1、认真填写，保证一定字数，敷衍应付者，取消其评优资格，严重者取消其挂职资格。 2、言之有物，反应真实挂职情况，抄袭者，第一次取消其评优资格，第二次取消其挂职资格。 3、周挂职总结按时上交各院系，个人迟交或不交一次者，提出严重警告；迟交或晚交两次者取消其评优资格，超过三次者取消其挂职资格。 4、月报告字数不少于600字，以电子版形式在每月月末发送到院系指定邮箱，在每月最后一天晚22点之前由院系社挂统一发给校部社挂；如若有同学延迟提交月报告，须向院系负责人说明情况，且有正当理由，延迟期不超过五天；无故延迟者，将计入挂职考核记录中，无故延迟两次者，取消挂职资格第八条：最终挂职评定考核内容： （1）书面内容：（50%）l 挂职手册10分 8-10分：填写认真，字数充足，内容具体，六个一工程完成出色 5-7分：填写认真，字数一般，内容较具体，六个一工程完成较好 5分以下：填写不认真，字数少，内容简略，六个一工程完成。l 周总结10分 ，报告10分 8-10分：态度认真，字数充足，内容具体，按时上交 5-7分：填写一般，字数较少，内容较具体，按时上交 5分以下：填写不认真，字数少，内容简略，出现无故延时上交和无故不上交情况 l 挂职考核记录10分 8-10分：无旷工记录，无不良考核记录 5-7分：有旷工记录，无不良考核记录 5分以下：有旷工记录，无不良考核记录 社区出示的相关内容（如感谢信等）满分10分酌情加分 （2）面试情况：（50%）l 挂职成果展示30分 评价标准：挂职经历，成果展示态度，影像或书面记录 分为三档0-10、10-20、20-30l 挂职答辩20分 评价标准：答辩态度、挂职体会等 分为三档0-10、10-15、15-20第九条：社区情况调研报告。挂职人员必须在了解社区的基本情况的基础上进行调查，以文字形式进行记录、总结（要求态度认真，字迹工整）。要求言之有物，反映社区真实情况，禁止抄袭。第十条 ：挂职结业总结挂职工作结束两周前，完成一篇挂职结业总结，写出自己挂职工作的收获、感想或心得（要求认真填写，禁止抄袭）。我们将在挂职结束一周前收所有挂职同学的挂职手册（开挂职证明），未完成者或未交者没有评优资格。上交不及时者我们不给其补开挂职证明。第十一：校社区挂职与服务中心将制定一系列的监查制度，以确保挂职人员认真完成挂职工作： 1、学部社挂将定期与街道和社区联系，收集挂职进行情况，不达要求者，发现一次取消其评优资格,发现两次取消其挂职资格。 2、校社挂将定期或不定期进行挂职工作的抽查，不达要求者或者与挂职总结 不一致者,发现一次取消其评优资格,发现两次取消其挂职资格。第十二 ：院系每周评出院系挂职同学中的40%作为周挂职之星，每月评出挂职同学的20%作为月挂职之星。该评选结果作为挂职结束后挂职优秀个人与标兵选拔的重要参考.第十三：挂职结束后挂职同学可参与挂职优秀个人的评比，评比标准如下：参加校团委社区挂职与服务中心组织的社区挂职工作,表现突出.参加各院系社区挂职与服务中心组织