2020年管理区四强专题教育发言稿.doc

管理区四强专题教育发言稿 同志们: 今天我们在这里召开管理区“四强”党组织讲评会,目的就是要对照争创“四强”党组织标准、结合各支部实际,深入查摆支部建设中存在的问题,认真制定具体整改措施,扎实推进基层党组织建设。会上*、*、注汽一站、注聚一站、技术站等5各党支部分别作了陈述自评,其他党支部也在会前将自评材料上报至管理区“四强、四优”活动督导组。从上报的材料和发言情况来看,各支部都能够按照活动要求,对照争创标准,本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度,查摆存在问题,认真提出整改措施和努力方向,切实推动了活动的开展。下面结合管理区“四强、四优”活动的开展及各支部自评情况谈以下几方面问题: 首先通报一下管理区“四强、四优”活动开展情况。 今年四月份以来,管理区两级党组织和广大党员按照采油厂党委的要求,严格对照创“四强”、争“四优”标准,扎实开展争创“四强”党支部、争做“四优”共产党员活动,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步促进了管理区的生产经营建设。 一是认真贯彻、精心组织,确保活动的有效开展。按照上级党委要求,管理区及时成立了活动领导小组,制定了具体实施方案,组织召开了动员会。各党支部分别召开了支委会、党员大会、党小组会等不同层次的会议,对党员干部进行深入动员学习,向广大党员宣传开展争创“四强四优”活动的目的意义、方法步骤和内容要求,使每个党员提高了对争创活动重要性和必要性的认识。同时,各党支部认真制定切合本单位实际的活动实施方案,提出明确目标和具体措施,保证了此项活动扎实开展。 二是对照标准、查摆反思,将活动引向深入。自4月份以来,各党支部每月开展一次专题组织生活会,采取党员自评、群众参评、支部讲评的办法。党员干部对照“四优”共产党员标准和个人制定的争创计划和措施,紧密联系个人思想和工作实际,实事求是地进行自我评价和剖析。职工代表针对支部的工作及每名党员的具体情况,提出积极的建设性意见。党支部书记根据党员本人陈述情况、征求到的群众意见和党员一贯表现,对党员“争优”情况进行讲评。并将评述内容归档,整改措施落实实施,使活动的开展见到了实效。 下面再结合各支部自评情况谈一下各党支部在争创“四强”党组织方面普遍存在的一些问题。 一是在学习方面存在的问题。首先对学习的目的认识不足。突出表现在对政治理论学习重视不够,有的党支部学习活动流于形式,造成党员思想素质不够高,学习意识不强,系统性不强。没有认识到学习是提高党员自身理论素养的必然手段,同时也是统一思想的一种有效途径。只有通过学习我们的党员才能转变观念,提升思想境界,跟上时代发展的步伐,并紧密联系实际指导具体工作。通过组织支部集体学习,营造充分讨论、相互交流、沟通的浓厚学习氛围,使支部每名党员在思想上达成共识,在行动中保持一致。其次学习的方式、方法不够灵活。表现在有些支部一学习就是读文件,学会议精神,方法单一、内容枯燥,容易使党员失去了对学习的兴趣。苏总在直属单位党政正职培训班结业仪式上讲过,能否善于学习,是学习方法的问题,决定了能不能学有所获。同时要求要向书本学、向实践学、向他人学、向自己学。在这方面,各支部有待于进一步改进。 二是党建创新方面存在的问题。主要表现在以下几个方面: 创新工作脱离基层组织和党员队伍的实际情况,脱离单位的中心工作和事业发展的实际,挖空心思闭门创新,存在“新瓶子装旧酒”的现象。其次是为创新而创新。党建工作、各项专题教育活动安排部署上的形式主义,按上级布置照搬照抄,没有自身特点的新思路和新措施。再次,就党建抓党建