岗位职责风险点和防控措施一览表.doc

岗位职责风险点和防控措施一览表岗位名称风险点内容防控措施党委书记岗、乡长岗1在领导贯彻执行上级党委、政府部署和要求及本级党员代表会议决定时不坚决，不全面，甚至故意曲解，阳奉阴违；2在进行党委决策时不执行民主集中制，对重大事项、干部管理和人事任免施行个人决策，进行暗箱操作、违规操作或泄露保密信息给利益相关人；3在履行党委监督管理职能时不公正、不公平、不严格，对关系人、单位放宽要求，发现问题不追究处理等；4违反工作原则，利用职务之便，干预全乡经济工作和项目建设正常流程，从中谋取个人利益；5不支持乡纪委履行工作职责，不能带头和腐败现象做斗争。对开展党风廉政建设消极懈怠；6对于所收礼品、款物不能及时退还或上交；1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗双责”。3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事，依制度办事。4、坚持民主集中、落实好三重一大制度。5、维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。6将考核、奖励、惩罚机制并轨管理。人大主席、党委副书记岗1在对干部管理、人事分工和重大事项的建议上不公正、不客观；2对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至暗箱操作、违规操作；3违反工作原则，利用职务之便，影响全乡经济工作和项目建设正常流程，从中谋取个人利益；4泄露该保密的信息给利益相关人；5对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。6在进行财政财务审批时，不按规定程序审批，不严格把关；1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗双责”。3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事，依制度办事。4、坚持民主集中、落实好三重一大制度。5、维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。6将考核、奖励、惩罚机制并轨管理。副乡长岗1在对分管范围内的干部管理、人事分工和重大事项的建议上不公正、不客观；2对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至暗箱操作、违规操作；3泄露该保密的信息给利益相关人；4在进行授权范围内的机关事务费用初级审核时，不按规定程序审核，不严格把关；5对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗双责”。3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事，依制度办事。4、坚持民主集中、落实好三重一大制度。5、维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。6将考核、奖励、惩罚机制并轨管理。副乡长岗1在对分管范围内的干部管理、人事分工和重大事项的建议上不公正、不客观；2对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至暗箱操作、违规操作；3泄露该保密的信息给利益相关人；4在进行授权范围内的机关事务费用初级审核时，不按规定程序审核，不严格把关；5对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗双责”。3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事，依制度办事。4、坚持民主集中、落实好三重一大制度。5、维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。副乡长岗1在对分管范围内的干部管理、人事分工和重大事项的建议上不公正、不客观；2对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至暗箱操作、违规操作；3泄露该保密的信息给利益相关人；4在进行授权范围内的机关事务费用初级审核时，不按规定程序审核，不严格把关；5对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗双责”。3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事，依制度办事。