淮北煤炭师范学院实验室工作规程(修订稿).doc

淮北煤炭师范学院实验室工作规程(修订稿)煤师院教字(1999)61号第一章 总 则 第一条 高等学校实验室是教学和科研的重要基地，是办好学校的基本条件之一，实验室工作是反映学校教学、科研及管理水平的一项重要标志。为了加强我院实验室的建设和管理，依据高等学校实验室工作规程，在我院实验室工作暂行条例的基础上，特制定本规程。 第二条 学院实验室是正式建制的教学和科研实体，实验室的建立和撤销须根据学院教学科研需要，按照规定，报学院审批。各类实验室均由学院、系统一管理。 第三条 学院实验室的建设，要根据教学和科研任务的需要，从实际出发，确定目标，由学院统筹规划，有步骤、有重点的进行。各实验室必须发扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神，充分发挥现有人力、物力、财力的作用，注意队伍，装备，管理的协调发展，努力提高投资效益。 第四条 实验室工作须贯彻党的教育方针，符合教育规律，满足教学科研需要，培养德、智、体全面发展的社会主义现代化人才。实验室工作人员要坚持又红又专的方向，提高共产主义觉悟，树立全心全意为教学、科研服务的思想，努力钻研业务，认真完成所担负的任务。各实验室必须保证实验教学任务的完成，并不断提高实验教学水平。根据需要和可能，积极开展科学研究，生产实验和技术开发，为我国的经济建设与社会发展服务。第二章 基本任务 第五条 实验室根据教学计划和实验教学大纲，承担实验教学任务。各实验室要完善实验指导书，实验教材等教学资料，准备好实验仪器及材料，安排实验指导人员，保证实验教学顺利进行。 第六条 实验室要不断提高实验教学质量，注意适当吸收科学技术和教学改革的新成果，更新实验内容，改革实验教学方法，不断提高实验教学技术，通过实验培养学生理论联系实际的学风，严谨的科学态度和独立分析问题，解决问题的能力。培养学生创新和初步从事科研的能力，并注意师范教育的特点，加强学生中学教学论实验能力的培养，有条件的实验室要对学生全日开放。 第七条 实验室根据需要为开展教学研究和科学研究工作积极创造条件。凡是承担科研任务的实验室在满足教学工作的前提下要努力保证科研人员的工作条件，努力提高实验技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率，高水平地完成科学实验任务。 第八条 各实验室要树立教学为主的思想，在保证完成教学和科研任务的前提下，挖掘潜力，发挥学术、技术优势，积极开展社会服务和技术开发，增强实验室的活力。 第九条 各实验室要做好仪器设备的管理，维修，计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态，以保证实验数据的准确性和实验结果的可靠性。注意开展实验装置的研究和自制工作。 第十条 实验室须严格执行实验室工作的各项规范，加强对实验室工作的规范化管理，加强对工作人员培训和管理，努力做到教书育人，管理育人，服务育人。第三章 建设与管理 第十一条 系要按照学院发展规划，制定实验室建设的近期、中期和长远规划。在各种规划中要注意环境设施、仪器、人员、经费投入等综合配套因素。对实验室建设按照立项、论证、实施监督、竣工、验收、效益考核等程序进行“项目管理”，分轻重缓急，对人力、物力、财力进行综合平稳，有计划有重点地搞好建设。 第十二条 实验室的建设，要按照规划的方案纳入学校年度建设计划，仪器设备购置和运行维修费要纳入学院的财务计划，工作人员的配备与结构调整要纳入学院人事计划。 第十三条 实验室建设经费，要争取多渠道集资的办法，院系要从教育费、基建费、科研费、计划外收入、各种基金中划出一定的费用，用于实验室建设。凡利用实验室进行有偿服务的，学院按照学院有关收费办法核收仪器设备折旧费，房间占用和水电费，材料和低值易耗费及服务人员劳务费，将收入的一部分用于实验室建设，以保证教学和科研任务的完成。 第十四条 实验室的建设要讲究投资效益，充分发挥现有设备的作用，增添设备要认真选型，注意成组配套，尽快形成实验能力。购置大型、精密、稀缺、贵重仪器设备前，有关部门要联合进行可行性调研论证，并报院务会议研究决定，各实验室仪器设备和材料，低值易耗品的领用和管理，严格按照淮北煤炭师范学院仪器设备管理办法和淮北煤炭师范学院材料、低值易耗品管理办法的有关规定 执行。 第十五条 实验技术人员实行8小时工作制，各实验室要建立和健全岗位责任制，各级实验室管理部门要定期对实验室工作人员水平进行考核。院定期召开全院实验室工作会议和实验教学与管理学术报告会，总结工作，交流经验，开展实验室工作及投资效益评估。对成绩显著的集体和个人进行表彰和奖励，对违章或因工作不负责任造成损失者，进行批评或行政处分，直至追究法律责任。 第十六条 实验室要实行科学管理，完善各项管理规章制度，积极使用计算机等现代管理手段，对实验室的人员，物资，经费，环境状态等信息进行记录、统计和分析，及时为学院或上级主管部门提供实验室情况的准确数据。第四章 体制与机构 第十七条 实验室实行学院统一领导、院系两级管理的体制，分管院长领导全院实验室工作。实验室工作的院归口管理机构为教务处，该机构的主要职责是： (一)贯彻执行国家有关方针、政策和法令，结合实验室工作的实际，拟定本规程的实施办法。 (二)检查监督各实验室完成本条例第二章中所列的各项基本任务。 (三)组织制定实验室建设规划和年度计划，归口拟定并审查仪器设备配套方案，并进行投资效益评估。 (四)完善实验室管理制度。包括：实验教学、科研，社会服务完成情况的审核评估制度，实验室在用物资的管理制度和经费使用的宏观指导。 (五)检查实验室的仪器设备、材料等物资的使用效益。 (六)监督、管理实验室队伍建设，配合人事部门一起做好实验室人员定编、岗位培训、考核、及职务评聘等工作。 第十八条 院建立新实验室应根据教学和科研任务的实际需要，结合我院的实际情况由有关系提出申请，经教务处审查提出意见，经院务会议研究决定，由院长批准成立。实验室的调整和撤销，也要经过同样的手续。 第十九条 实验室设置(调整)原则是全面按照我院各类人才培养的需要，全面提高实验教学的质量和实验室建设的效益。实验室的设置要有一定规模，不能分散重复设置。具体设置原则如下： 1、基础课每个一级学科一般只设置一个基础课教学实验室。 2、每个系一般只设置一个技术(专业)基础课教学实验室。 3、同一类课程的实验在院内不能分散重复设置两个实验室。 4、提倡和鼓励专业基础课和技术基础课或专业课共同设置一个实验室。 5、提倡和鼓励跨学科跨专业设置院教学、科研实验室，院属实验室由院指定一个系代管日常工作，实行一系管理，多系使用，资源共享。 6、新设(专业、学科)课程的实验室应先在相近的实验室内开展工作，建设发展，具备一定规模后，经院批准，再独立组建新的实验室。 第二十条 实验室实行主任负责制，根据实验室规模大小，可设主任一人，副主任一人。第五章 实验室工作人员及职责 第二十一条 实验室主任要由具有较高的政治思想觉悟，有一定的专业理论修养，有实验教学或科研工作经验，有较强的组织管理能力，并具有相应专业的副教授(或高级工程师)以上的人员担负。实验室主任由系主任推荐，经院审批后，由教务处任命。原则上系分管实验室工作的副主任应兼任一个相关实验室主任。 第二十二条 实验室工作人员包括：从事实验室工作的教师，研究人员，工程技术人员，实验技术人员，管理人员和工人。各类人员要有明确的职责分工。 第二十三条 实验室主任的职责 (一)根据本实验室承担的任务和专业发展方向，组织编制本实验室的建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。 (二)领导并组织完成本规程第二章规定的实验室工作任务。 (三)搞好实验室的科学管理工作，严格督促检查实验室规章制度的贯彻执行，并在实践中使之不断完善。 (四)对学校下达的实验教学经费，提出使用安排计划，并组织编制仪器设备建设计划，注意抓好贵重仪器设备的使用与管理，不断提高设备的完好率和使用率。 (五)领导本实验室各类人员的工作，制定岗位责任制，负责组织对本室专职实验室工作人员的培训及考核工作。 (六)负责本实验室精神文明建设，抓好对实验室工作人员，学生的思想政治教育。 (七)组织安排实验室的安全保卫工作，定期检查，总结实验室工作，定期开展评比活动。 (八)努力提高自己的业务及管理水平，并承担工作量与一般实验教师基本相同的工作。 第二十四条 实验室主任工作每学期记教学工作量30-50学时，各系可根据各自情况自定。 第二十五条 实验室工作人员的岗位职责及实施细则由各系根据实验室的实际情况和工作需要，参照淮北煤炭师范学院工作人员职责具体确定。 第二十六条 实验室各类人员的职务晋升、职称评聘工作，根据实验室的工作特点和本人的工作成绩，按照国家和学院的有关规定执行。第六章 安全、环保与劳动保护 第二十七条 各实验室必须严格遵守国家有关安全保密的法规和制度，定期检查防尘，防盗，防事故等方面安全措施的落实情况，要经常对师生员工开展安全保密教育，切实保障人身和财产的安全。 第二十八条 实验室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不随意排放废水，废气，废物，