行政《工作日报表》1442.xls

行行政政工工作作报报表表 报报告告人人 肖肖文文娟娟所所属属部部门门 行行政政部部 日日期期 2014 3 31 2014 3 31 已已经经完完成成或或者者正正在在进进行行的的工工作作内内容容如如下下 1 卫生的打扫 垃圾的清理 花草的浇灌 桌椅的整理 2 公司书籍的标记和电子版本的登记 3 正在写公司的日常管理细则 公公司司人人员员工工作作情情况况报报告告 1 工作人员态度良好 积极学习 互相学习 2 只是杜桓今天早上迟到了20分钟且没有提前和我通知 他说他的闹钟没有调好并且手机停机了 公公司司物物品品情情况况报报告告 1 暂时没有员工借书 2 办公用品无损坏 今今日日新新到到岗岗员员工工 辞辞职职员员工工 原原因因 新新表表格格 新新工工作作程程序序 新新文文件件或或新新制制度度 取取消消文文件件说说明明 转转正正员员工工等等 1 日常管理细则 正在进行 还没有完成 公公司司的的 支支出出 报报销销 发发工工资资以以及及提提成成情情况况 1 支出部分有 一箱矿泉水30元 玻璃胶 今今日日主主动动反反思思及及明明日日预预期期安安排排 本本部部门门或或其其它它部部门门中中暴暴露露的的问问题题以以及及所所采采取取的的措措施施 一一 问问题题如如下下 1 公司开晚会的时候员工的状态不佳 很多员工没有发表自己的看法 也没有形成交流 也还有的员工没有听进去 效果很不好 2 一些员工自我表达欠缺 二二 措措施施如如下下 1 可以提前开会时间 因为员工工作一天再接着开很长的会会感到疲惫 可以加快开会的速度 这样会更有效率 以后还可以 形成开会的规定 比如每个星期的哪几天要开会 并且把开会的时候也确定 比如是每天早上开会还是每天下午开会 本本部部门门或或其其它它部部门门提提出出的的问问题题或或意意见见 1 员工 2 业务部门对于事假的请假天数的疑惑 并且对于特别严重的事假 如父母去世 是否给以带薪有疑问 以及对于病假带薪中证明生病的单子有疑惑 他们认为药店的单子也可以作为凭证 3 对于如何对员工考勤存在疑问 是由行政人员记录还是由员工自由签到还是非实行打卡机制 4 可以设置一些激励机制来激励员工 如全勤奖 工工作作中中遇遇到到的的无无法法突突破破的的困困难难 1 在写欢欢科技日常管理细则这个文件时碰到比较多的困难是有些规定不知道公司是如何安排的 比如员工旷工如何处理 员工累计迟到多少个小时如何处理 报销制度的情况 业务员话费以什么方式报 报多少 业务员的公 交费报多少 出差住宿标准 出差吃饭标准 外地出差什么情况下可以打地 备备注注 其其它它 日日期期 2014 3 31 2014 3 31 今今日日新新到到岗岗员员工工 辞辞职职员员工工 原原因因 新新表表格格 新新工工作作程程序序 新新文文件件或或新新制制度度 取取消消文文件件说说明明 转转正正员员工工等等 1 公司开晚会的时候员工的状态不佳 很多员工没有发表自己的看法 也没有形成交流 也还有的员工没有听进去 效果很不好 1 可以提前开会时间 因为员工工作一天再接着开很长的会会感到疲惫 可以加快开会的速度 这样会更有效率 以后还可以 形成开会的规定 比如每个星期的哪几天要开会 并且把开会的时候也确定 比如是每天早上开会还是每天下午开会 2 业务部门对于事假的请假天数的疑惑 并且对于特别严重的事假 如父母去世 是否给以带薪有疑问 1 在写欢欢科技日常管理细则这个文件时碰到比较多的困难是有些规定不知道公司是如何安排的 比如员工旷工如何处理 员工累计迟到多少个小时如何处理 报销制度的情况 业务员话费以什么方式报 报多少 业务员的公 QQ号所属人 好友数量 4月1日4月2日4月3日4月4日4月5日4月6日4月7日 2850823600125 285082360168133 2850823602155156 28508236032360 285082360400 2850823605823 28508236061017 2850823607 28508236081741 28508236090334 2850823610 2850823611 2850823612 4月8日4月9日4月10日4月11日4月12日4月13日4月14日4月15日4月16日 好友数量 4月17日4月18日4月19日4月20日4月21日4月22日4月23日4月24日4月25日 好友数量 4月26日4月27日4月28日4月29日4月30日 好友数量 待待办办事事项项日日程程表表 日期待办事项限期 2014 4 2 日常管理细