第四章了解职业与发展环境.ppt

1 第四章职业发展环境 2 第一节大学生就业市场一 大学生就业市场概述二 大学生就业市场的现状与趋势 3 一 大学生就业市场概述 一 大学生就业市场的含义大学生就业市场有狭义和广义之分 狭义的大学生就业市场 是指毕业生和用人单位在一定的时间 地点进行 双向选择 活动的场所 它有一定的时间和空间的限制 如毕业生交流会 双向选择招聘会等 广义的大学生就业市场 是指毕业生与用人单位运用市场机制 进行人才合理配置的一切市场活动 包括为毕业生和用人单位提供就业指导 政策咨询 价值评价 供需见面 信息服务等一系列与就业相关的活动 4 大学生就业市场的构成 供方主体 需方主体和中介方及一系列外部条件大学生就业市场的特征 初次性 群体性 时效性 集中性 政策性 5 二 大学生就业市场的类型 1 有形市场 1 从举办的单位来分 政府就业相关部门或人才中介机构主办的大学生就业市场 6 7 高校举办的为毕业生服务的大学生就业市场 8 企业举办的大学生就业市场 9 2 从举办的区域来分 区域性大学生就业市场 国际性毕业生就业市场 10 3 从举办的类别来分 行业性毕业生就业市场 分科类毕业生就业市场 分层次毕业生就业市场 4 其他特殊的就业市场 11 2 无形市场以网络平台为依托的各种毕业生就业信息网 优势 方便 快捷 灵活 不受时间地点的约束 信息量庞大 可以实现资源共享 劣势 信息化建设需要资金的投入量非常大 网上信息真实性难以把握 12 求职择业必查阅的网站 中国高校毕业生就业服务信息网 高校人才网 浙江省大学生网上就业市场 浙江师范大学就业信息网 浙江省内各地和生源地人才网或教育网等 13 各类大学生就业市场的优劣势 14 二 大学生就业市场的现状与趋势 一 大学生就业市场的现状1 毕业生与用人单位双向选择2 市场机制的作用日益明显3 毕业生及其家长的择业观正在逐步改变4 以学校为基础的毕业生就业市场已经基本形成5 就业管理工作进一步规范 完善大学生就业市场的两个基本职能 信息交流 就业服务 15 二 大学生就业市场的发展趋势1 供求形势将发生较大的变化2 无形市场将在大学生就业中发挥更重要的作用3 大学生就业市场将会更加完善和规范4 宏观调控将进一步加强 16 三 提高市场意识 改变就业观念 1 树立就业市场意识2 适应就业市场需求3 明确权利和义务4 兼顾有形市场和无形市场 17 第二节职业与职业信息 一 职业的内涵与特性二 职业的分类三 职业信息的收集四 职业的选择 18 服务于非盈利组织 工作虽然对社会帮助很大 但是收入很少 这份兼职需要长期各地出差和户外工作 也有很大的危险 由于工作性质的原因 不能让家人知道 最让人难以忍受的是 这份工作永远只有一件小号制服 还不让换 超人 19 一 职业的内涵与特性 一 职业的概念从词义的角度看 职业 一词由 职 和 业 构成 职 是指职位 职责 业 是指行业 事业 职业 一词包括三层意思 一是有工作 即有事可做 又有事可为 二是有收入 即获得工资或其他形式的经济报酬 三是有时间上的连续性 20 正确理解职业定义 包含的四种关系 一是个人与社会的关系 二是知识技能与创造的关系 三是创造财富和获得报酬的关系 四是工作和生活的关系 21 二 职业的特征1 时代性 随着社会分工出现 又在社会需求的推动下产生新的职业2 经济性 能获得经济收入和报酬3 连续性 较长时间内持续进行某一项活动4 知识性 要较长时间专门知识的学习5 技术性 要有专门的技术培训6 规范性 遵从职业规范 22 三 职业的发展及其对大学生择业的影响1 职业发展的新趋势第一 社会职业种类越来越多 第二 社会职业结构变迁的速度愈来愈快 第三 脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比重越来越大 23 2 职业的发展对大学生择业的影响第一 新职业种类的大量出现 扩大了大学生的择业范围 第二 职业的发展导致同一职业或职位对就业者的要求不断提高 第三 职业的发展和国家劳动人事制度的改革 为人才的合理流动创造了条件 24 二 职业的分类 一 我国的职业分类1999年出版的 中华人民共和国职业分类大典 将我国职业归为8个大类 66个中类 413个小类 1838个细类 职业 8个大类分别是 国家机关 党群组织 企业 事业单位负责人 5中类 16小类 25细类 专业技术人员 14中 115小 379细 办事人员和有关人员 4中 12小 45细 商业 服务业人员 8中 43小 147细 农 林 牧 渔 水利业生产人员 6中 30小 121细 生产 运输设备操作人员 27中 195小 1119细 军人 1中 1小 1细 不便分类的其他从业人员 1中 1小 1细 25 你的降落伞是什么颜色 一书中所列的职业类别 最常见的最热门的最受人尊敬的最赚钱的需求量最大的 最重要的是最适合于你自己的 26 中文职业搜索引擎 JobSoSo职业搜搜 JobSoSo于2005年3月16日正式发布 是BeisenInc基于全球领先的职业分类信息技术 在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户 与美国O NET合作在体系基础上开发成功了JobSoSo具有客观 简洁 开放等应用特点 27 二 我国的行业分类我国2002年修订的 国民经济行业分类 对行业门类 大类 中类和小类进行了调整 新行业分类标准为20个门类 95个大类 396个中类 913个小类 主要分类如下 A 农 林 牧 渔业B 采矿业C 制造业D 电力 燃气及水的生产和供应业E 建筑业F 交通运输 仓储和邮政业G 信息传输 计算机服务和软件业H 批发和零售业 28 I 住宿和餐饮业J 金融业K 房地产业L 租赁和商务服务业M 科学研究 技术服务和地质勘查业N 水利 环境和公共设施管理业O 居民服务和其他服务业P 教育Q 卫生 社会保障和社会福利业R 文化 体育和娱乐业S 公共管理和社会组织T 国际组织 29 三 职业分类的形象描述1 曙光职业 如职业生涯培训师 职业生涯咨询辅导师等2 朝阳职业 如商务策划师 电子商务师 理财规划师等3 如日中天的职业 如建筑设计师 公务员等4 夕阳职业 如公交车售票员等5 黄昏职业 如送煤工 钢笔修理工 相片着色工等6 恒星职业 如教师 厨师 医生等7 流星职业 如传呼员等8 昨日星辰职业 如铅字打字员等 30 三 职业信息的收集 一 收集职业信息的途径1 各地劳动人事部门 学校就业指导中心以及职业介绍机构2 各种毕业生供需见面会和人才招聘会3 各类就业信息网 求职网站和各地人才网4 社会关系5 新闻媒体6 电话 信件或拜访搜集信息 31 二 职业信息库的建立1 职业描述职业描述应包括以下内容 职业名称 受教育程度 职业能力要求 职业人格特征 职业报酬等万联证券有限责任公司绍兴营业部招聘信息 32 2 职业探索职业探索的方法 查阅 将个人希望了解的职业方向 或职业群 通过网络 书籍 期刊及有关声像资料 进行初步查阅 参观 到相关职业现场短时间地观察 了解 实习 到职业场所进行一定时间的打工 义务劳动或教学实习 实践 讨论 与他人共享对职业的探索结果 访谈 通过和相关的从业人员告别是成功的人或失败的人交流 了解相关职业的知识 技能需求 待遇和发展前景 33 四 职业的选择 职业选择遵循的原则 一 顺应社会发展趋势的原则1 关注社会需要2 注意政策约束3 顺应社会发展 34 二 有利于个人职业发展的原则1 择己所需2 择己所爱3 择己所能4 择己所利 35 第三节职业环境 一 社会环境分析二 行业环境分析三 企业环境分析四 岗位环境分析 36 一 社会环境分析 一 经济环境 二 政治环境 三 法律环境 四 文化环境 五 科技环境 37 2008届毕业生生源分布及就业地区人数对照表 38 二 行业环境分析 一 行业的内涵与特征 二 行业现状及发展趋势 三 行业人才需求状况 四 行业的社会评价 五 行业代表人物 六 行业规范及标准 七 行业知名企业名录 39 职业人才需求排行榜和职业求职人气排行榜 40 影响行业兴衰的主要因素 技术进步因素政府的影响和干预社会习惯的改变行业自身生命周期 41 浙江师范大学2008届毕业生就业流向表 42 三 企业环境分析 一 企业实力 二 企业领导人 三 企业文化和企业制度 43 选择企业包含的因素 专业是否对口工作内容是否满足兴趣企业的文化企业的前景企业的待遇 44 四 岗位环境分析 一 岗位基本描述 二 岗位能力要求 三 岗位待遇及晋升 四 个人与岗位的差距 45 测试 了解自己适合什么阶段的企业 选项 1 我希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业 2 我希望进入一家能重用年轻人的企业 3 我希望进入一家以实力