新工人应知应会.doc

应知应会峨矿安全文化理念知识安全管理理念的具体体现1、必须站在“人本”的高度去审视安全生产工作 2、必须从满足职工安全需求出发抓安全3、必须以开放的观念推进安全工作 4、必须以创新的思维不断为安全生产注入生机和活力5、必须以科学的态度去研究安全工作的规律 6、必须在职工中树立崇尚安全、摒弃违章的观念安全生产“八大观”人本观安全是最大的以人为本，要以人为本抓安全 预防观凡事预则立，不预则废责任观安全源于责任 执行观关注细节，齐抓共管效益观进度服从质量，质量服从安全。一切服从安全 系统观建立系统思维，保障组织安全动态观安全不是一劳永逸，安全更需要居安思危 幸福观一人安全，全家幸福我们的安全管理目标：所有从业人员安全有保障健康无损害 我们的安全管理原则：科学化，人性化我们的安全管理方法：精细管理 强化执行 动态管理 安全价值观“五荣五耻”以敬业履职为荣，以敷衍塞责为耻 以技能娴熟为荣，以不学无术为耻以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻 以小心谨慎为荣，以冒险侥幸为耻以安全互保为荣，以麻木冷漠为耻太钢职工生命保障规则：1、险肇和伤害事故必须及时报告。2、不停车不得进入转动部位、不得跨越运转设备、不得钻、越道口栏杆。3、不得擅自进入明令禁止的危险区域。4、没有切断动力源并采取可靠措施，不得对设备进行检修和故障处理。5、不系挂安全带不得进行高处作业。6、不得指使、命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作。7、未进行安全确认不得操作设备，未经允许不得开动他人设备。8、未经允许，不得缺省、调整安全防护装置设施。9、不得私拉乱接、私自使用能源动力介质。10、未经考试合格并获得资格证书，不得从事特种作业。职业健康安全方针：安全第一：生命安全第一；身体健康第一；不安全不生产；一票否决。预防为主：全面开展危险辨识；优先采用工程技术手段控制风险；推广应用安全技术；职工要掌握岗位危险因素和应对措施。遵纪守法：领导要承诺守法；职工要承诺守纪服从管理；依法设置安全管理机构和配备安全管理人员；跟踪法律法规的变化。持续改进：对安全目标和安全绩效要监测；定期审核安全管理体系；对职工给予安全认可和奖励；创新安全管理体系的运行方法。破碎作业区实质性违章行为条款1、使用砂轮机、角磨机未戴护目镜的。 2、灌锌作业不佩戴防护用具的。3、装卸氧气、乙炔气瓶单人作业的。 4、未经作业区主要负责人同意，私自开动公用车辆的。5、打架滋事，扰乱社会治安的。 6、有偷盗行为的。7、检修作业区停电搭车的。 8、不服从管理、肆意报复管理人员的。9、受限空间、禁火区域检修作业未办理许可证的。 10、检修作业区没有采取安全防护措施的。8个坚持10个突破8个坚持：一是坚持“珍爱生命、我要安全”的安全理念 二是坚持强化安全生产责任制的落实三是坚持严格管理和严细实的工作作风 四是坚持过程控制的思想五是坚持危险辨识、标准化作业、安全培训、安全评价的基本思 六是坚持不断提高安全本质化水平的方向路七是坚持专项整治的工作机制 八是坚持以职业健康安全管理体系的运行实施和持续改进10个突破：一是集团安全管控能力的突破 二是安全文化建设水平的突破三是安全防护水平的突破 四是职工安全素养的突破五是风险防控能力的突破 六是培训效果的突破七是专业管理能力的突破 八是合规合法性的突破九是体系运行和科学管理能力的突破 十是基础安全自主管理能力的突破太钢“0123”安全管控模式“0”目标：职工确保“0”违章。“1”个核心：职工围绕“应知应会”这个核心，实现上标准岗、干标准活、做放心人。“2”个基础：职工要以“安全点检、四不伤害”为基础，保障岗位控制要素的受控和良好安全氛围的形成。“3”个主要措施：职工以“个人学习、安全互保、改善提案”为主要措施，追求职工自我安全、团体作业人员安全、全公司全体职工安全。四知五会四知：本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、本岗位岗位戒律、本岗位与安全密切相关的技术参数、本岗位在紧急情况时的行动指南；五会：会正确使用劳动防护用品；会正确实施安全点检；会正确处置常见故障；会正确使用工器具；会正确进行应急操作。公司企业文化理念企业使命用不锈智慧创造卓越品质 战略目标 坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，成为国内一流、世界著名的大型企业集团核心价值观 以人为本 用户至上 质量兴企 全面开放 不断创新企业精神 李双良精神 李双良精神的核心主人翁精神。李双良精神的实质把太钢的事当做自己的事。李双良的精神主要体现：敬业精神想企业所想、急企业所急，主动为企业分忧解难；创业精神不怕困难、艰苦奋斗，为企业发展勇挑重担；团队精神团结一致、精诚协作、高效执行；科学精神遵循规律，珍惜资源、实现人与环境和谐发展；创新精神与时俱进、挑战自我、精益求精、奉献精品。安全观 珍爱生命，我要安全质量观 质量是企业的品格营销观 为用户提供更全、更好、更快的解决方案，在长期合作中实现共赢廉洁观 诚信守法，恪尽职守，清正廉洁，永不生锈经营理念 1、既要注重规模，更要注重品种和质量； 2、既要注重硬件，更要注重软件；3、既要注重物的因素，更要注重人的作用； 4、既要注重学习，更要注重创新；5、既要注重获取资源，更要注重节约资源； 6、既要注重经济效益，更要注重环境保护。职工行为规范：热爱太钢，遵章守纪，爱岗敬业，诚实守信，善于学习，开拓进取，团结协作，文明礼貌公司文化基石：责任文化，执行文化，精细文化公司行为准则：诚信，敬业，勤勉，奉献三不行为：不文明行为：在各种公共场合或场所表现出的不符合行为礼仪要求，违反“太钢职工行为规范”，不遵守“太钢杜绝不良行为公约”的行为。不规范行为：在岗位作业（工作）时，不能严格按照标准化进行操作，习惯性违章，违规，违制的现象和行为。不精细行为：不坚持用数据和事实说话，不符合六西格玛要求，满足于“大约”“大概”“差不多”，在具体工作，生产中马虎大意，漫不经心的习惯和行为 基本知识1、“安全第一、预防为主、综合治理” 是我国的（安全生产）方针。2、保护员工的（健康安全）是国家的一项基本政策。3、为了贯彻（安全生产方针），劳动法规定“用人单位必须建立、健全劳动安全健康制度，严格执行国家劳动安全健康规程和标准，对员工进行劳动安全健康教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”。4、劳动法规定“用人单位必须建立、健全劳动安全健康制度，严格执行国家劳动安全健康规程和标准，对员工进行（劳动安全健康）教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”。5、“（劳动安全健康）设施必须符合国家规定的标准”；6、“（新建、改建、扩建）工程的劳动安全健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”；7、“用人单位必须为（员工）提供符合国家规定的劳动安全健康条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查”；8、“从事（特种作业）的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格”。9、（安全生产责任制）是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心； 10、安全生产责任制的实质是“（安全生产，人人有责）”。11、安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最（基本）的安全制度，是安全规章制度的核心； 12、企业单位必须认真地对（新工人）进行安全生产的入厂教育，车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位作业。13、企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和（班组教育），并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位作业。14、劳动法第五十六条规定：“员工在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程）”。15、安全操作规程作为员工在劳动过程中的行为规范，可以消除违章指挥、违反劳动纪律和无知蛮干等（不安全行为）。16、职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员访问者和其他人员健康和安全的（条件和因素）。17、安全生产法规保护的对象是（劳动生产人员）。18、安全生产法规具有（强制性）。19、安全生产法是我国安全生产领域的一部综合性、基础性的大法，共有七章（九十七）条，具有丰富的内涵。20、安全生产法明确指出，从业人员发现（事故隐患）或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。21、安全生产法明确指出，从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的（安全生产规章制度）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。22、安全生产法明确了违法行为的相应处罚方式。对从业人员有批评教育、依照有关规章制度给予处分的处罚。无论任何人，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（刑事责任）。23、安全生产法明确指出，从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的（安全生产规章制度）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。24、安全生产法规定要实行责任追究的，是指（人为责任事故 ）。25、生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生后，事故现场有关人员应当（立即）向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（1小时内）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。26、安全生产法明确指出，从业人员发现（事故隐患）或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。27、矿山安全法规定，矿长必须经过考核，具备（安全专业知识 ），具有领导安全生产和处理矿山事故的能力28、电流对人体的伤害有两种类型：（电击）和电伤。29、从人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径，触电可分为（单相触电）、两相触电、跨步电压触电。30、常见触电事故的主要原因之一：操作（漏电）的机器设备或使用漏电电动工具。31、漏电保护器的使用是防止（触电事故） 。 32、电气设备金属外壳一定要有效（接地）。33、物质燃烧具备的三个基本条件是：（可燃物）、助燃物、着火源。34、一般说，扑救火灾的方法三种：（隔离法）、窒息法、冷却法。35、高处作业是指凡在坠落高度在基准面（2m以上）有可能坠落的高处进行的作业。36、发生断手、断指等严重情况时，对伤者伤口要进行（包扎止血）、止痛、进行半握拳状的功能固定。37、一般用户若发现有煤气臭味，可先用肥皂水刷煤气管接头和设备零件，千万不要用（明火）检查漏气，以免发生事故。38、职工长时间在有毒、腐蚀性、有害或刺激性的固体、液体、气体和烟雾环境下工作，如果防护不当，会引发（职业病）。39、三不伤害是指：不伤害（他人），不伤害自己，不被别人伤害。40、事故系统四要素是指人的（不安全行为）、物的不安全状态、环境不良、管理缺陷。41、安全操作规程作为员工在劳动过程中的行为规范，可以消除（违章指挥）、违反劳动纪律和无知蛮干等不安全行为。42、（火灾）通常指违背人们的意志，在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。43、在企业生产环境中，做好防火工作的主要措施之一是配备足够、适用的（灭火器材）。44、推行安全生产标准化的目的是：消除（人的不安全行为 、 物的不安全状态 ），实现安全生产。45、峨矿的主要职业危害包括： 粉尘 、 高温 、 噪声 、 放射源 、有毒有害物等；46、职业病是指企业、事业、个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因（接触粉尘、放射性物质、和有毒有害物质）等因素而引起的疾病。47、法定职业病的种类有（有十类115种）49、一般用户若发现有煤气臭味，可先用肥皂水刷煤气管接头和设备零件，千万不要用（明火）检查漏气，以免发生事故。50、职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员访问者和其他人员健康和安全的（条件和因素）。51、安全生产法规保护的对象是（劳动生产人员）52、企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和（班组级教育 ），并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位作业。53、推行安全生产标准化的目的是：消除（人的不安全行为和物的不安全状态） ，实现安全生产。54、我公司的职业健康安全方针是（安全第一，预防为主，遵纪守法，持续改进）55、驾驶员的主要职业禁忌症是：（高血压、心脏病、色盲、矫正视力不低于1.0）56、触电的种类有：单相触电、两相触电、（ 跨步电压 ）、（接触电压 ）。57、劳动安全健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、（ 同时投入运行 ）；58、生产安全事故责任者所承担的法律责任的主要形式包括（行政责任和刑事责任）。60、手提照明灯、危险环境的携带式电动工具，应采用安全电压（36V） 61、（现场处置方案）是在专项预案的基础上，根据具体情况而编制的。62、车辆在施工区域行驶，时速不得超过（15km/h）。63、KYT全称是（危险预知活动）。64、矽肺就是在生产过程中，长期吸入游离二氧化硅（矽）（SiO2）含量较高的粉尘所致的以肺组织纤维化为主的疾病。65、峨矿主要职业危害因素有噪声、粉尘、毒物、高温、放射五种。66、职业病防治原则是预防为主、防治结合、综合治理、分类管理。67、防止尘肺危害的八字方针是水、密、风、护、革、管、教、查。69、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和有毒有害物质等因素引起的疾病。70、职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、警告的顺序。71、噪声根据产生机制分为机械性噪声、流体动力性噪声、电磁性噪声三种。72、含碳物质不完全燃烧就可以产生一氧化碳气体。73、职业病防治原则是预防为主、防治结合、分类管理、综合治理。74、中华人民共和国职业病防治法是 2002 年 5 月 1 日实施的75、职业安全卫生的目的是要( 安全健康)。76、矽肺病人约占尘肺的近 50%77、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。78、七大高危作业：检修、电气、运输、爆破、起重吊运、高空和受限空间作业79、我公司在2003年提出的四项安全基本工作是危险辨识、标准化操作、安全教育培训、安全评价。80、作业条件危险性评价又称LEC法，其中、L、E、C分别代表L：发生事故的可能性。E：作业人员暴露在危险作业环境