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麟游县委组织部三大机制促整改麟游县委组织部在学习实践科学发展观活动中，建立三大机制，扎实整改，不让干部群众的意见白提。一是建立整改项目责任制。对各个层面干部群众反映和自身查找的问题进行梳理归类，建立整改问题台帐，实行归口管理，把整改责任落实到组室、具体到个人。实行“三包”责任制，即部领导班子成员包抓分管工作的整改，组室负责同志包抓各自业务工作的整改，一般干部包抓具体问题的整改，对每个问题逐一明确了整改责任人、时限和落实措施。并将整改与干部“三双”履诺相结合，把整改情况与干部的工作实绩考核及评优树模相挂钩。二是建立整改措施公示制。按照标本兼治的原则，有针对性地制定整改方案，做到能改的立说立改，需要创造条件整改的，制定整改计划，明确时间界限和质量要求，实行跟踪督查，整改销号。在制定整改方案时，坚持做到“三结合”，即把个人整改与单位整改相结合，把工作整改与思想整改相结合，把解决突出问题与健全常抓不懈的工作机制相结合，力求通过扎实整改推动整体工作。并通过会议、文件、公示栏等方式对整改方案以及每项整改措施、完成时限进行公示，方便群众监督。三是建立整改效果评议制。对整改工作适时进行“回头看”，发现问题，及时纠正。还邀请县人大、政协、乡镇部门、离退休老干部、基层党员干部和服务对象等多个层面的代表，采取听整改责任人情况介绍、发放整改评议表打分等方式，对整改情况、整改措施落实效果以及制订的相关制度，进行民主评议，对满意率达不到85%的重新整改。目前，群众反映的涉及干部工资、干部作风等方面6类27个问题。已对15个问题进行了整改，另有10个问题落实了责任组室和责任人，正在抓紧创造条件整改，还有2个因政策造成的问题，向有关当事人说明了情况。并针对征求到的意见，举一反三，修订了组织部议事规则，制定了组织部信访
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