人事行政月报表.xls

2014年度人事行政中心报表 制表日期 年 月 日 一 人事行政中心重点工作描述 1 第一季度会议召开 2 四月份各部门绩效考核面谈跟进 3 新人训流程完善和体系建立 4 保险公司甄选及新方案确定 二 人力资源异动分析 人力资源 异动分析 部门 编制 人数 月初人 数 入职人 数 本月离职 共2人 本月异动 月末人 数 辞职辞退自离开除其它离职率调入调出晋升换岗 人事行政部20 2 客服部30 3 销售部501 4 技术部70 1 6 云服务部20 2 运营部43 7 渠道部20 2 E家风尚10 1 合计 26311000 27 公式 离职率 当月离职人数 月末人数 100 月末人数 月初人数 入职人数 离职人数 调入人数 调出人数 备注说明 三 离职人员分析 离职人员 分析 工龄分析 1 3月 3 6月 6月 1 年 1 2年2 3年 3年以 上 受教育结构分 析 初中及 以下 高中 中 专 大专 本科及以 上 其它 2 11 100 50 00 50 00 重点岗位 离职分析 岗位 离职人 数 所占 比率 离职原因分析主要改善措施 软件开发工程 师 18 33 辞退 无故连续旷工 销售18 33 辞职 有更好的发展 公式 岗位离职人数所占比率 该岗位离职人数 当月离职总人数 100 离职职级 分析 总离职人数 助理职级专员职级主管职级经理职级总监职级其他 离职人 数 占离 职人 数比 离职人 数 占离职 人数比 离职人 数 占离职 人数比 离职人 数 占离职 人数比 离职人 数 占离职人 数比 离职人数 占离职 人数比 DIV 0 备注说明 2014年度人事行政中心报表 四 在职人员分析 在职人员 分析 工龄分析 1 3月 3 6月 6月 1 年 1 2年2 3年 3年以 上 受教育结构分 析 初中及 以下 高中 中 专 大专本科 硕士及以 上 其他 年龄结构 分析 20岁 以下 20 3030 40 40 50 50岁以 上 平均年 龄 性别分析 总人数男女 DIV 0 DIV 0 在职人员 层次分析 月末人数 助理职级专员职级主管职级经理职级总监及以上职级其他 在职人 数 占在 职人 数比 在职人 数 占在职 人数比 在职人 数 占在职 人数比 在职人 数 占在职 人数比 在职人 数 占在职人 数比 在职人数 占在职 人数比 0 DIV 0 DIV 0 DIV 0 备注说明 潘琳 张丽 李 文君 单文杰 谢艳丰 林总 刘总 周总 吴总 陈总 潘玉云 杨增兴金 宪标 胡志国马德 泉 五 招聘分析 招聘分析 部门职位 缺编人 数 月初人 数 实际 需招 人数 面试人 数 内部竞 聘或调 动人数 初试合 格人数 复试合 格人数 入职人 数 月末人 数 招聘效 果分析 招聘有效 率 招聘达成 率 人事行政部 DIV 0 DIV 0 客服部 DIV 0 DIV 0 销售部 DIV 0 DIV 0 技术部0 00 0 00 云服务部 DIV 0 DIV 0 运营部0 00 0 00 渠道部 DIV 0 DIV 0 E家风尚 DIV 0 DIV 0 公式 招聘有效率 复试合格人数 应聘人数 100 招聘达成率 入职人数 应聘人数 100 备注说明 2014年度人事行政中心报表 六 人力资源成本分析 人力资源 成本分析 工资支出招聘支出培训支出其它支出 总额 应发 人数 人均月 工资 与上月 相比 增减金 额 总额人数 人均成 本 与上月 相比 增减金 额 总额人数 人均成 本 与上月 相比 增 减金额 总额人数 人均成 本 483509 851283777 4 REF 8006133 33360013600148069666 61128 544 270 4 总支出557576 46人数128人均成本4356 066094 备注说明 七 考勤分析 考勤分析 部门 在职 人数 标准出 勤时数 实际出 勤时数 病假事假婚丧假加班调休加班费计算 合计请假 天数 平均出 勤率 人数时数人数时数人数时数人数时数 1 5倍时 数 2倍时数3倍时数 人事行政部 客服部 销售部 技术部 云服务部 运营部 渠道部 E家风尚 备注说明 2014年度人事行政中心报表 八 培训分析 项目分类课程名称 参与部门 培训类 别 计划参 与人数 实际参 与人数 培训课 时 培训者培训形式 培训费 用 考核平均 分 培训综 合评估 说明 主导部门参与部门 公司级培 训 部门级培 训 备注说明 九 绩效考核分析 绩效考核 分析 部门 在职人 数 应参