交口一中新教师培训体会心得范文.doc

交口一中新教师培训体会心得范文 做为交口一中的新教师，在培训期间，有着深刻的体会，特别是交口一中“自讲互补”模式对我有着深刻的印象。本人就培训期间的一些体会谈以下几点： 一、新颖的培训方式： 培训方式是对新教师灌输教学模式、心理调节、班主任工作等思想内容最好的途径，交口一中采取的以听课、老教师辅导为主，领导讲话培训为辅助的方式，对新教师的成长有着重要的影响。 首先，听课、老教师辅导对新教师教学培养的重要性。在一些学校，对新教师的培训往往以听课为主，忽略了老教师的辅导，甚至新教师没有上台讲课的机会。老教师的辅导对于新教师教学习惯的养成是非常重要的，他们的生活经验和教学经验都是我们值得学习的，交口一中的老教师们也特别的用心去指导新教师，甚至成为新教师走向未来讲台的良师益友。我是一名语文教师，深知语文是高中学科当中重要的组成部分，影响着其他学科的发展，因此特别重视语文教学的方法和过程。安哲峰老师在县中已经有了八年的语文教学经验，结合县中“自讲互补”的模式，有了自己的一套创新模式，在他讲课的过程当中，明显地表现出自己的创新之处。安老师讲到学生的兴趣是第一位的，只有抓住学生的兴趣才能够奠定教学的基调，其次是教学技巧的运用，教学技巧一定要结合高中生自主学习能力、高考形势，将自讲互补模式与实践结合起来。 其次，讲座形式丰富新教师的教学理念。在培训期间，除了听课以外，听讲座也成为新教师每天要做的事情。每次讲座让我受益匪浅，体会到了作为一个新教师应具备的能力。田校长巧妙地运用“自讲互补”的形式，分析了筛子教育对学生教育的影响，让我别开生面，感受到田校长对“自讲互补”模式的践行，田校长对教育有着自己的理解方式，也有着自己独到的见解，因此在许多地方启发了我们。续明亮老师是“自讲互补”这一模式的开创者，在讲课过程中，风趣幽默，将自讲互补模式生动地展现在我们眼前，并重点讲解这一模式当中的“五步法”，让我们受益良多。郭明民老师是一位新教师，代课虽然有两三年的时间，但是却成长为一名小有“成就”的教师，他将自己的成长过程展现在我们的眼前，让我们深刻地感受到，作为一名新教师应该肩负的责任。其他教师的讲座方式也让我们感受到交口一中对教师管理及教师培训的重视，康劲老师的讲座内容就是“怎样做好班主任？”，并将交口一中对班主任的考核制度详细地阐述了一遍，没有好的班主任就没有好的班级，没有好的班级哪来好的成绩，因此班主任是一项艰巨而有挑战性的工作，做好一名班主任同样有着其重要作用。 最后，出早操的必要性。刚来的时候，发现培训表上有一项是跑操，因此感到好笑，但是到后来才明白，出早操的目的及意义。第一：锻炼新教师的身体素质，一个教师的身体决定着其对教育事业的奉献额度，有了一个好的身体才能够更好地在教育事业上奋斗。第二：塑造新教师的形象，新教师和学生一起跑操，可以让学生目睹新教师的形象，如果新教师能够在学生的眼中树立良好的形象，在以后的教学过程中，就会得心应手。第三：调整心态是最主要的，出早操让许多新教师感到非常的不适应，这是因为刚刚从大学出来的缘故，许多新教师还沉浸在大学的生活里，作为新教师应该具备良好的生活习惯，并能够严格遵守学校对教师的管理，这也是日常教学中所必须具备的。 总之，交口一中的教师培训方式是非常成功的，完全可以培养出新一