在职人员专利奖励办法(终)001.doc

专利发明及项目申报奖励办法第一条 为了推进公司创新活动,加快科技成果向现实生产力转化的进程，依据中华人民共和国专利法特制定本办法。第二条 本公司员工申请与生产技术相关联的发明创造，属于职务发明创造，专利的权利属于公司。凡专利权属于公司的职务发明创造，其申请专利费用和授予专利权后应缴纳的年费，均由公司统一支付。凡专利权属于个人的非职务发明创造，其申请专利费用和授予专利权后应缴纳的年费由个人负担，个人负担确有困难者，公司可出据证明由个人向国家专利局提出减缴或缓交的申请。第三条 职务发明创造和非职务发明创造专利，在公司所属单位实施后，给实施单位带来了较强的竞争力与较好的经济效益，按以下标准给予奖励。1、 职务发明创造（1） 在本职工作中作出的发明创造，获取专利后，凭证书给予发明专利5000元/项奖励，实用新型专利1000元/项，外观设计1000元/项、著作权2000元/项。确认专利的依据为国家专利局颁发的专利证书该项专利实施后，给使用单位带来的竞争力大小与经济效益多少，可给予10005000元的一次性奖励，或者在该项专利权的有效期限内（限三年），每年按所创造的实际经济效益的0.52给予奖励。（2） 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造，获取专利权后，并视该专利在实施使用单位带来的竞争力大小与经济效益多少，可给予5000元30000元的一次性奖励，或者在专利权的有效期限内（限三年），每年按所创造的实际经济效益的0.52给予奖励。（3） 发明人提交的专利文件由公司总工审核后提交专利事务所（专利代理人），经专利代理事务所（专利代理人）撰写向国家专利局提出申请，人事行政部协助执行该事项的申报。2、 非职务发明创造非职务发明创造，获取专利权后，无偿转让给公司所属单位实施使用，并视该专利在实施使用单位带来的竞争力大小与经济效益多少，可给予1000050000元的一次性奖励，或者在专利权的有效期限内（限三年），每年按所创造的实际经济效益的0.55给予奖励。第四条 在职人员专利发明除执行前款奖励外，对获取职务发明创造的员工，公司给予通报表彰，并作为晋级、评定专业技术职称和向上级推荐科技进步奖的重要依据。第五条 经公司批准转让的职务发明专利，可从收取的转让使用费中提取5-10作为报酬支付给发明人，从收取的转让使用费中提取0.1-0.5一次性奖励给推荐联系人。第六条 推荐引进专利奖励标准，推荐引进的专利技术实施后，确实增强了公司产品竞争力和带来了明显的经济效益，对推荐引进的公司位员工，可以按专利使用费的0.050.1给予一次性奖励。其中年效益超过100万元的，还可以按一次性奖励额的2-3倍，追加一次奖励。第七条 审查与批准权限公司成立以公司主管技术的总工为主任委员的专利发明奖审查委员会，对下列问题提出审查意见，并由公司总经理批准后实施奖励。1、 对职务发明专利的奖励意见；2、 对非职务发明专利的奖励意见；3、 对职务发明专利转让意见及对有关人员的奖励意见；4、 对引进专利意见及对有关人员的奖励意见；5、 其他有关问题；第八条 项目申报1、 区级项目 申报区级各行政部门项目获得批准，给予项目组3000元奖励，如政府相关部门伴有资金奖励的项目，按奖励额度的4%给予发放，二者选择额度较大的标准给予发放。2、 市级项目（1） 市级各行政部门项目（如：市级工程技术中心、市名牌、市知名商标等）经项目组申报给予批复后，给予项目组5000元奖励，如政府相关部门伴有资金奖励的项目，按奖励额度的5%给予发放，二者选择额度较大的标准给予发放。（2） 市级新产品 有助于各类项目申报加分，每申请一件市级新产品的给予500元奖励。3、 省级项目省级项目申报批复后给予10000元奖励，如政府相关部门伴有资金奖励的项目，按奖励额度的6%给予发放，二者选择额度较大的标准给予发放。