3 质检科考核办法.doc

MS/LBG-ZJ3-003化验室考核办法1、目的： 为加强化验队伍管理，提高化验人员的实际操作能力和业务知识水平，确保质检工作做到规范化、制度化、程序化、科学化，更好地为企业生产服务，本着激励先进，鞭策落后的原则，特制定本考核细则。2、范围： 化验室全体人员。3、考核办法： 由各室负责人对检验人员负责考核，月底将每日考核结果汇总。4、考核标准：4.1 组织纪律4.1.1 严格执行请假制度，上班穿工作服、不穿高跟鞋、奇装异服（上班期间穿高跟鞋、奇装异服，未穿工作服，没发现一次罚1分）。4.1.2 坚持正点上下班 、交接班及考勤制度：不迟到、不早退。（迟到、早退、每发现 一 次罚1分）。坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗。（脱岗、串岗、睡岗上街买菜，发现一次罚1.5分）。坚持交接班制度。（为坚持交接班制度，上、下班未清理卫生，各种仪器为就位，发现一次罚2分）。4.1.3 无违反厂规厂法及本处内部管理制度现象：遵守厂规厂法、遵守本单位各项管理 制度。（违反厂规厂法，受到厂领导批评或厂内处分，发现一次罚2分；有打架斗殴现象，每次罚1.5分；上班期间干私活、洗衣服、洗澡、不准带小孩等对工作无关的事情，发现一次罚1分。）4.2环境卫生4.2.1卫生区：每天上班后或或下班前清扫干净。（无故不参加卫生扫除，没发现一次罚1分；清扫卫生不积极主动，有拖延现象，每次罚1分）4.2.2室内卫生：经常保持室内清洁卫生，做到窗明几净，楼道、墙壁瓷砖、四壁无尘。（门窗玻璃未擦，地面有垃圾、杂物，每发现一次罚1分；个人桌椅上有灰尘或书籍资料物品摆放杂乱，每发现一次罚1分。个人所分管的卫生区，上下班未清扫或清扫不彻底发现一次罚1分）。4.2.3办公桌、公用设备、操作以及药品瓶、滴定管、一仪器等：所使用物品应摆放整齐，不乱放杂物，实现定置管理，操作室内不准摆放与化验无关的物品。（人桌椅上有灰尘或书籍资料物品摆放杂乱，每发现一次罚1分；公共设施操作台有灰尘，未按时清扫，每发现一次罚1分；室内设施的摆放、药品、仪器等不整洁，有污染为定置摆放，每发现一次罚1.5分；发现摆放与化验无关的物品一件罚1.5分）。4.3原始记录4.3.1建立完整的原始记录和质量台账 ：及时整理，妥善保管，不得随意涂改。（原始记录不规范不整洁记录不清楚每次罚2分；原始记录台账化验单有涂改现象每项罚2分；原始记录台账化验单虽有涂改但是按正确涂改方式进行的，每超过四次发2分；原始记录台账未及时整理未妥善保管造成资料丢失，每次罚5分）。4.3.2原始记录报告单：用仿宋体书写，字迹清晰无差错。无漏报误报串报及弄虚作假现象。（原始记录报告单未用仿宋体书写，目字迹不清晰不正规，填写缺项每次罚2分；原始记录报告单有误经考核查出，每次罚2分；报告单漏报误报或串报，一次罚2分；伪造数据弄虚作假，发现一次罚2分）。4.3.3按时报审原始记录和报告单 ：各室室主任要复审。（未及时报审，私自将结果报出，每发现一次，罚1.5分；未在规定时间内报审，造成报告晚送或延期报送每次罚1.5分）。4.4样品完成情况检验任务：圆满完成各自分担的检验样品检测频率，按MS/LBG-ZJ3-009样品管理制度执行。（未完成，没少做一个罚5分；无故不做样或擅自减样，每发现一次罚5分，未按规定留样、留样数量不足、标签不规范每发现一次罚3分；留样超出保存期限、处理记录填写不规范每发现一次罚4分）。4.5 仪器设备 仪器设备管理：严格按操作规程操作，保证分析仪器、设备的良好性能。（未正确操作，造成仪器损坏、破坏，每次罚仪器负责人5分；仪器、设备明知损坏，而未及时上报，延误工作的每次罚当事人4分；玻璃仪器不慎损坏，每件按仪器价格的五分之一进行赔偿；正确填写仪器使用记录，不正确填写或漏写，每次罚2.5分；建立本室药品、玻璃仪器登记台账。未建立或登记不全，罚2.5分；下班前把所有仪器电源切断，门窗关好，一次罚5分，如因没切断电源，门窗没关造成重大事故的追究刑事责任）。4.6抽查对比： 4.6.1严格按规定完成每月的抽查对比任务，抽查对比每次不合格，扣10分。4.6.2不参加每次的抽查对比，按不合格处理。4.7人员培训 4.7.1严格按考核办下发的培训管理制度执行。 4.7.2不参加培训每次扣2分。4.7.3培训不及格者补考