学生会文艺部章程.doc

工商管理系文艺部工作制度目录第一章 总则第二章 部门职责第三章 部门成员第四章 负责人产生、罢免第五章 资产管理、使用原则工商管理系系学生会文艺部工作制度第一章 总则（一）部门简介：倡导和组织学生实行自我教育、自我管理、自我服务，开展文艺活动的学生发展性组织。（二）部门职责：围绕校园文化建设和丰富同学们的课余文化生活，组织开展各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动，让更多有文艺才能的同学有展现自己的机会，也让更多同学的文艺作品受到大众认可和赞许。（三）部门常规工作介绍：1.承办院系各项文艺活动，如：联谊晚会、凤凰杯歌手大赛、舞蹈大赛、啦啦操等；协助其他部门进行宣传活动，如“快闪”；组织监督各班级举办班级晚会。2.选拔并成立系舞蹈队，定期进行培训，适时演出。第二章 细则（一）聘用制度（一）申请加入本部门的成员，必须具备下列条件：1.具有山东财经大学东方学院工商管理系学籍。2.具有一定的组织能力和文艺特长，并能严于虑己，以身作则。3.承认本部门章程（二）成员纳新程序是：1. 提出申请书；2.在系学生会选举大会上做个人演讲，由学生会领导审核，经初试和复试选举出来。3.经过一个月的试用期之后，正式成为本部门干事。（三）本部门的部长、副部长、必须具备下列条件：1.思想进步，作风正派，组织纪律性强，工作认真踏实。2. 热心学生会工作；3.态度端正目的明确，学习成绩良好4.组织能力及特长出众，并能严于律己，处处以身作则；5.其中一名副部长需具备一定的舞蹈表演，编排才能，能带领系舞蹈队；（二）例会制度1.除按照系里统一要求参加学生会全体会议以外，部内统一安排固定时间在固定地点进行部门例会。2.由干事轮流记载会议记录，并制成电子版放到学工办文艺部电子档案里。（三）值班制度：按照秘书处要求值班。（四）档案管理制度1.部门档案分为手写板，打印版和电子版。统一存放于学工办办公室。2.部门档案由部长代表管理，其他成员参与整理。（五）岗位责任制度（一）本部门部长行使下列职权：1.负责本部门工作的开展，团结、带领部成员完成工作任务。2.根据本部门职能，具体策划、组织、开展活动，积极探索部门工作新思路、新方法，不断开创部门工作新局面。3. 代表本部门签署有关重要文件，与上级沟通。4.对部门副部长及干事的工作进行全面考核并做出鉴定。对工作不利或不能胜任的成员予以批评。 5.负责本部门日常工作计划的制定和实施及总结汇报，并对学生会负责。（二）副部长行使以下职权：1.协助部长做好本部门工作，并监督督促干事完成分管的工作任务，并对学生会负责。2.其中一名副部长兼舞蹈队领队，直接管理系舞蹈队。3.可以受部长委托，在部长不再的情况下执行部长的职责。（三）干事行使以下职权：1.本部成员自动成为系舞蹈队成员2.听从上级安排，高质量完成任务，并积极创新。（六）上报流程制度1.禁止跨级汇报2.干事有问题上报副部长，若不能解决由副部长上报部长；部门内部不能解决的问题上报分管部门的常委，依此类推。（七）考核制度1.学生会全体大会无故不到者一次扣五分，迟到者扣两分；部门例会无故不到者一次扣三分迟到者扣一分。2.未完成工作计划及总结者一次扣五分，质量不高者酌情扣分。3.未完成任务或未按时完成任务者酌情扣一次扣三到十分。4.未按要求做好会议记录者一次扣三分。5.积极参加院系各项文艺活动者一次加两分；获奖者酌情再加分。（八）工作流程（一）日常工作：定期对舞蹈队进行培训、按时参加各大小会议。（二）举办活动1.初步制定活动计划，开展部门会议进行分工。2.制定活动策划书及活动经费，并交与上级审核。3.宣传活动，并下发筛选时间地点要求4.对参与节目和成员进行筛选，优胜劣汰。5.对选定节目和成员进行培训6.活动前三天进行彩排7.做好演出前各项准备，如晚会分工，会场布置，与其他部门协调。8.一切安排妥当后进行文艺演出9.演出结束后部门内部进行总结，并形成书面报告10将书面报告上交上级领导并进行存档。第十一条 干事如有严重违反本章程的行为，经学生会执行机构会议表决通过，予以除名。第三章 附则（一）本工作制度解释权归工商管理系学生工作办公室。（二）本工作制度