招聘职位全.doc

1公司总经理 年薪100万以上 3名职位描述： 1、负责分公司整体运营计划的制定与实施；2、合理配置公司各项资源，以达到资源优化；3、协助分公司营销团队进行流程再造，建立规范化流程体系；4、完善公司内部管理制度，建立健全各项规范制度；5、对分公司管理人员进行工作指导与监督，以保证公司的良性发展；6、处理公司的各种突发性事务，协助集团总部对分公司进行管理性工作。任职要求：1、大专以上学历，具有大型企业同岗位4年以上 （熟悉教育训练行业或直销、营销型公司可放宽在三年以上企业管理工作经验）；2、具备出色的领导管理才能，在管理沟通、组织计划、激励团队、销售管理具有一定能力；3、精通营销管理，懂得人力资源、财务相关知识；对组织运行的控制和工作的协调与指挥，具有较强的驾驭能力；4、能够承受较高强度的工作压力，有良好的人品及言行一致、达成成果的执行体现；5、认同汇聚文化，想实现人生梦想和职业价值的合作伙伴。2营销副总经理 年薪50万以上 5名任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有大型企业或教育培训、营销型行业销售管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调及商务谈判能力，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力；4、具有较强的学习力、工作责任心和事业心，具备一定的领导能力；5、能够承受较高强度的工作压力，有良好的人品及言行一致、达成成果的执行体现；6、认同汇聚文化，想实现人生梦想和职业价值的合作伙伴。3招商经理 年薪50万以上 10名职位描述： 1、各地的招商规划、实施和管理； 2、各地代理商的管理，完成代理商的持续升级；3、各地竞争对手资料的收集，分析以及对策制定。任职要求： 1、大学专科以上学历；2、有1年以上渠道招商经验； 3、有一定渠道、媒体资源者优先； 4、有咨询、培训、代理行业经验者优先； 5、有团队管理经验者优先；6、形象气质佳。经验者优先。4销售讲师 年薪30万以上 20名 任职要求：1、形象气质良好；2、专科以上学历，从事营销工作2年以上， 从事过培训、项目或知识产品等领域的营销工作者优先；3、热爱培训工作；喜欢与人打交道，希望通过学习快速改变自我的职业发展；4、卓越的语言表达能力和客户沟通能力，感染力强，具有较好的现场号召力，具备综合沟通、主持会议、面谈、演讲的技巧；5、具有很强的学习接受能力与团队领导能力。5市场营销部总监 年薪20万以上 9名职位描述：1、管理电话销售团队（10-100人），对电话营销小组员工进行培训、指导和监督；2、安排计划电话营销小组的日常工作；3、定期评估员工工作表现，带领销售团队达成销售目标。任职要求：1、三年以上销售团队成功管理经验，有在培训、通信、金融服务领域从事电话营销的客户服务经验者优先；2、性格乐观，求上进，务实， 有团队意识，团队管理能力强；3、良好的沟通技巧，擅长与人交往；善于激励团队士气；4、良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力；5、大学专科以上学历，电脑操作熟练。 6市场营销部经理 年薪10万以上 30名任职要求：1、热爱教育培训行业，两年以上营销管理工作经验；2、敏锐的市场洞察力，具备制定营销计划并组织实施的能力；具有较强的谈判能力和人际交往能力；乐于挑战，能带领团队完成销售任务；3、大专以上学历。7电话销售 年薪6万以上 200名职位描述：1、 激发客户需求，开发新客户，完成公司规定的销售目标；2、 收集、整理、分析市场信息，开发新客户，为客户提供优质的培训服务；3、维持良好的客户关系。任职要求：1、专科及以上学历，一年以上直接销售经验，具有培训、金融服务行业电话销售经验者优先； 2、热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；3、良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）8总经理秘书 3名任职要求：1、大学专科以上学历，工商管理类专业优先，有过高端销售或是客服工作经历优先；2、在校担任过学生会主席者优先；3、熟练的office办公软件运用，擅长PPT制作；4、文笔好，语言功底扎实；5、持驾照，有两年以上实际驾驶经验，熟悉山东省道路者优先。9平面设计 2名职位描述：根据公司VI要求，设计公司平面宣传资料和发片工作。任职要求：1、艺术设计专业毕业，两年以上相关工作经验优先录用；2、从事2年以上排版、包装、VI设计等方面相关实际工作，有作品；3、能够独立完成从设计到印刷制作等后期工艺一系列工作； 4、身体健康，可以适应异地工作；5、具备良好的团队意识和服务理念，具备良好的职业道德和文化素养；6、具有很强的学习、抗压、执行能力，做事注重结果。10行政文员 5名任职要