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石公桥镇中小学教师职称评定实 施 方 案（试行）为了坚持公正、公平、公开的原则，认真搞好本年度中、小学教师职务评定工作，更好地调动广大教师的工作积极性。根据上级关于职评工作的文件精神，并结合我镇实际，特制定本方案。一、参评对象：全镇所有在职中小学教师二、优先原则1、男50岁（含）以上，女45岁（含）以上教师在得分相等的情况下优先。2、为我镇教育教学事业做出突出贡献者在得分相等的情况下优先。3、在得分相等的情况下，先比任职年限，再比入伍时间，长者优先。三、评定程序申报述职自评小组考核评定领导小组审批公示反馈上报四、基本条件1、学历：初中：初中35周岁以下教师申报教师职务要有本科学历，35周岁以上教师申报职称只要专科或以上学历。小学：小学35周岁以下教师申报教师职务要有专科学历，35周岁以上教师申报初、中级教师职务只要中师或以上学历。2、任职资历：申报高级教师职务，必须担任中学一级（中学教师）或小学高级（小学教师）教师职务满5年；申报中学一级职务者，必须担任中学二级教师职务满4年；申报小学高级教师职务，必须担任小学一级教师职务满5年；申报中学二级职务者，本科一年，大专三年；申报小学一级教师职务者，专科一年，中师三年。 正规全日制大中专毕业生初任中学二级教师职务者，必须大专毕业从事中学教育满3年；初任小学二级教师职务者，必须中师毕业从事小学教育满1年。3、五证：所有参评对象必须具备相应系列的教师资格证；担任校长职务一年以上者必须具备有效的校长培训合格证；所有参评对象必须具备规定的计算机等级合格证；所有参评对象必须具备中学二轮、小学三轮继续教育证。55年1月1日以后出生对象，必须具备规定的普通话证。4、年终考核结论。任现职以来每年的年度考核结论均须为“合格”（含）以上。5、本年度请事假一月以上，病假六个月以上者不参评。五、评分细则本细则分基本分和加记分两项记分。基本分为100分，加记分限额20分。（一）（15分）任现职期间现实表现1、政治思想表现较差。因师德问题等原因造成不良社会影响，或因各种原因受到上级处分者，该项不记分。2、因工作不认真，没有履行工作职责，工作任务未完成等，近三年受到过上级点名批评或通报批评者每次扣2分；不服从学校安排每一次扣2分。3、因发生责任事故，并造成一定不良影响或损失者每次扣5分。4、越级上访者每次扣3分。（二）（5分）出勤1、近三年坚持出满勤者记5分。2、近三年内有请假情况，但没有一次性请事假半月以上或病假1月以上者，扣12分，超过者扣5分。（三）（45分）教学能力、绩效1、（20分）近三年调考及会考：期中、期末被中学（含）以上级调到的，按每次考试名次记分，再将总分平均。每次记分为：1、2名记20分；倒数一名不记分；中间名次约均分三等，分别记15、10、5分。中学未被调考者看本校考试情况，记分方法比照然后按80%记分。中学每次考试仅涉及一个教者的，则与本镇另一中学同类同科比较看分距与上升幅席，看教者的业务水平、工作态度，由考评小组成员在15分以内记分。未考到的教者，看其业务水平、工作态度、课的等级评定情况等，由考评小组成员在15分以内进行记分。升降幅度由考评小组据考试情况在55之内记分。校长月工作考核的期评结果在前3名的记2分，49名的记1分。2、（10分）论文、优秀教案、教研成果（科研成果算任现职以来的）等。论文、教案：县级1篇1分，市级1篇3分，省级1篇5分，国家级1篇8分。市、区两级以教研通报为准，其他要符合职评要求。科研成果：获县级奖者，给直接指导者和参与者记3分，市级记5分。3、（8分）优质课、公开课、示范课等。中学、县级、市级、省级每堂课分别记2、3、5、8分。4、（7分）学科竞赛教师辅导。获本级、县级、市级、省级、国家级，每人次分别记1、2、3、4、5分。5、管理人员的记分由考评小组根据其能、绩情况记分。（四）（35分）其他1、（5分）立功授奖。记一次三等功记2分，一次二等功记3分。教师节县级优秀教师记2分，市级3分，省级及以上5分，劳模记5分。2、（5分）通讯报道。县级、市级、省级、国家级每篇分别记0.5分、1分、2分、3分（其内容必须是反映本镇教育教学的）。3、（2分）学校全面工作检查被评为先进单位的校长，本级记0.5分、县级记1分、市级（含）以上记2分。4、（5分）单项检查评比评为先进单位、先进个人、创先进现场者（如文娱汇演、体育竞赛、后勤、绿化、档案、图书、仪器、班级工作等）本级记1分、县级记1.5分、市级记2分、省级记2.5分（记给直接责任者，参评的有关校长减半记分）。5、（8分）工龄（到职评当年6月30日止以周年计算）。15周年开始记分，每年1分。6、（7分）任职资历（到职评当年6月30日止以周年计算）。每超职评条件一周年记1分。7、（3分）学历，比符合职评条件学历高一个档次的记3分。B、加记分（20分）1、业绩、论文等（10分）（任现职以来。论文须是在中国教育报、人民教育、湖南教育上发表或是经教育主管部门逐级送评的论文）。省级每篇记3分，国家级每篇记5分；科研成果（任现职以来。仅含直接指导和参与者）获市级一等及省级奖者记5分，国家级记10分；经省级（含）以上教育行政部门批准的竞赛，获省级奖的每人次记1分，国家级每人次记2分（初中语文、英语只记国家一等奖的分）。2、（10分）中学男55岁（含）以上，女50（含）以上者（职评当年6月30日止以周年计算）记10分。（五）说明：1、以上项目未说明时段的，中级看近四年，高级看近五年的情况（职评当年6月30日止）；2、每项分值为最高分，评分时不得突破，每项小计也不记负分。3、所有计分项目都必须提供原始证件、书刊或有效依据及详细说明。4、提供假证据者总分扣20分。5、分级别记分的项目如属同一次则按有利于参评者进行选项记分，不记重分。6、特殊岗位及管理人员的职评由考核小组考核推荐，领导小组研究决定。7、未尽事宜由考核小组研究处理。六、有关情况说明1、本年度已确定上报的参评人员上级因故未予通过，下年度不再推荐，隔年方可参评。2、本方案解释权属中学职评领导小组。3、如有与上级精神不符时则按上级精神办事。 石公桥镇中学 二OO八年六月二十八日附页：一、组织领导（一）职评工作领导小组组 长：熊得忠副组长：杨业云、唐明华成 员：皮兴权、杨长权、黄用红、赵治安、邓应喜（二）中学考评小组：组 长：唐明华成 员：周爱仲、龚新文、谢刚、孙金蓉、李平安、李兆喜（三）小学考评小组组 长：皮兴权成 员：杨业云、杨长权、黄用红、赵治安、曾连枝、周则祥二、日程安排1、6月27日成立职评领导、考评小组，完善职评方案。2、6月28日下午3:00召开校长会，传达职评工作文件精神。3、 6月28日下午6月30日各校组织有关教师申报、述职、自评，确定推荐人选。4、7月1日上午8:30前各校上报推荐人员名单；上午9:00考评小组对参评人员综合考评，拟定申报对象；上午11:00领导小组审批申报对象。5、7月1日上午12:00，公示职称申报对象，反馈信息。6、7月2日下午3:30参评对象领表。7、 7月6日下午3:00表册交中学。教工管理制度一、每周星期一至星期五为上班工作时间，教职员工必须坚守工作岗位，不得擅离职守。不请假外出视为旷工，旷工一天扣款20元。二、上课时间不准迟到、早退，不许会客或办理私事。不许空堂，迟到、早退一次扣5元，空堂一次扣10元。三、按时参加会议、政治学习。迟到、早退一次扣2元，旷会一次扣4元。四、上班期间禁止打牌，违者每次罚款10元。五、关心学生，爱护学生，严禁体罚或变相体罚，违者提出公开批评，或实行经济罚款。六、外出必须请假，返校必须销假。每月事假3天以内，每天扣满勤费4元；45天扣满勤费30元；5天以上扣除工作量津贴。七、因工作失职而造成的损失，由当事人负责。八、教职工每天上午和下午预备铃到上课前签到，下午延长一个小时。石公桥镇中学教职员工分流、待岗试行办法一、指导思想为了进一步提升教学质量，培养一支精干的教师队伍，弘扬先进，激励后进，真正做到计酬挂钩，奖勤罚懒，特制定石公桥镇中学教职员工分流、待岗试行办法。二、分流、待岗范围凡有下列情形者，直接责任人要停止岗位工作，等待学校行政的分流、待岗处理。1、触犯国家法律，情节严重有犯罪行为，受到司法追究的教职员工。2、拒不服从工作安排，不听劝告，肆意妄为的教职员工。3、不经请假、擅自离岗，时间达半月以上的教职员工。4、不讲师德，严重违反教师职业道德“十七不准”和教师法相关规定的教职员工。5、聚众赌博，影响极坏，被公安机关查处的教职员工。6、在工作期间，因工作失误发生重大事故，造成严重后果的直接责任人。7、连续两次大型考试（含期中、期末、调考、模拟考试、中考），教师所教科目的成绩比全年级同科平均分低10分以上的。a、第一次考试，教师所教科目的成绩比全年级同科平均分低10分以上的，给予教师警告。b、第二次考试，仍上上述情况者，教师要离开原来的工作岗位，等待分流、待岗。8、初中毕业会考，任课老师听教科目处于全区后三名的教职员工。9、工作马虎、吊儿郎当，不完成工作任务，经常提前下课、离岗又不服从管理，不听劝阻的教职员工。三、分流、待岗的办法凡有以上行为的教职员工，均属分流、待岗的范畴。分流、待岗的去向是：1、等候学校工作的重新安排、安置。2、当事人自己找相关单位洽谈、联系。3、自行离岗、脱岗。四、分流、待岗人员的待遇：按上级政策规定办理。班级管理细则一、考勤按学校规定时间查到，无故旷课一人次扣1分。周五课毕各班上交班务日志，缺交者一次扣0.2分。二、课堂纪律、午睡纪律1每日上、下午值班领导各查一次，有下列行为之一者一人次扣0.5分：课堂讲白话、做小动作、打瞌睡、看课外书、吃零食。迟到、早退一人次扣0.5分。2午睡时学生讲白话、看书、做作业或从事与午睡无关的事情，影响他人休息，不听值日干部劝阻的，每人次扣0.2分，缺1人扣0.5分。三、课外纪律，食堂、寝室纪律1发现下列行为之一者扣0.5分：课间说脏话、痞话、骂人、爬窗、未经允许出校门。2追赶打闹、赌博、吸烟、酗酒、偷窃、打电游、看录相、私自下河、破坏公物、擅自离校等一人次扣2分。3打架闹事或邀社会上的人窜入学校斗殴，一人次扣3分。4寝室纪律，熄灯后讲白话、迟到、不按规定铺位睡，每人次扣0.5分。夜间翻墙外出上网、闲逛、小偷小摸等每人次扣2分。5食堂就餐，乱扔饭菜、高声喧哗、插队挤队扣0.5分；开饭后端出食堂每人次扣0.5分。就餐违纪不服从教育者每人次扣1分。四、政宣工作1班级板报按学校要求每月更换一次；不按要求完成的，每次扣2分。2围绕学校的中心活动，每班每周交一篇广播稿，由班主任审稿签字，未审扣1分；缺交负2分。五、卫生1卫生大检查每周一次，范围：室内外。卫生不合格者，每次扣1分。2卫生保持：乱扔果皮、纸屑一人次扣0.5分。六、两操集会两操：课间操、眼保健操不认真者一人次扣0.1分；旷操1人次扣0.5分。七、文娱活动1“每日一歌”必须在下午第一节课前规定时间内进行，学生必须提前5分钟进教室，无故缺唱扣0.2分/次。2唱歌时如有违纪现象，如做小动作、讲话、无故迟到或缺席等每人次扣0.1分。3学校的大型文艺活动，各班必须参加，否则扣8分。八、劳动、爱护公物，单车管理1严禁损坏公物，拆毁学校各种建筑，损坏永久性标语；攀爬围墙或建筑物，摘花、摇树木等，每人次扣2分，并照价赔偿或视情节轻重处适当罚款。2班主任必须掌管教室钥匙（1匹），另交总务处1匹。3单车管理：见单车管理制度。九、学校中心活动、完成任务等1收取费用按时交给学校，否则逾期一周扣2分，依此类推。2食堂搭餐工作按学校要求完成，不完成任务者，每月扣2分。3学校的中心活动或大型活动，不参与的班级扣当周班分5分；不完成的班级扣当周班分2分。4周会、课间操班主任必须到场，站在本班队伍的后面督促本班学生出操，缺一次负0.5分（班主任因事请假、因公出差或有其他特殊情况除外。）5班主任每周必须深入食堂1次、寝室3次以上，缺一次负0.5分（在班级评比公布栏中体现）。班主任在食堂视查学生就餐情况必须在15分钟以上；在寝室查寝必须在熄灯铃响后15分钟后才能离开，班主任查寝签到在男生寝室，不得代签。6期中考试后每班必须召开一次以上家长会，总结学生在校情况，要求家长参加率50%以上，班主任要做好家长会的详细记载。如不按要求做，将扣除班主任当月津贴30元，并取消当年“优秀班集体”的评选资格。十、完成学习任务情况1任课教师向学校反映该班学风差，学校调查情况属实的扣2分。2任课教师向学校反映该班欠交作业每人次扣0.1分。十一、班主任陪同学生出早操每月16次以上，奖班分1分。十二、班级管理各项，一月未负分，奖班分1分。十三、班级管理负分以月统计，总负分达到8分，扣除班主任津贴20元。十四、奖分可累计，抵本月或下月负分。十五、一月内，出现重大违纪事件两次（打架、赌博、破坏公物、偷盗、翻墙上网或其他情节严重、影响恶劣的情况等），扣除班主任当月津贴20元（本条与十三条不重扣）。 石公桥镇中学石公桥镇中学班主任管理考核细则为了加强学校对班级工作的管理，督促班主任搞好班级工作，特制定如下班主任管理考核细则：1、寄宿生晚就寝查看，每周三晚，打熄灯铃后签到，每缺一次-1分。（登记：值大班领导）2、学生中餐进食堂查看，在食堂进行签到，每周不少于3次，每缺一次-1分。（登记：贺明理）3、升旗仪式、学生大会、课间操跟班，参加班主任会议，每次1分，迟到-0.5分。（登记：谢刚）4、定期进行家访（含家长来校），每周1人次，看班主任手册记载，调查学生，记2分；定期召开一次家长会，记5分。（登记、收集：谢刚）5、中心任务完成好，各项评比、各种竞赛，一类班级记5分；二类记3分；三类记1分。（登记：各管线老师；收集：谢刚）6、按要求召开主题班会，每次记2分；班主任手册记载及时、详细，符合要求，记2分；上交表册及时记2分；迟交-1分，不交-2分。（登记：政工组；收集：谢刚）7、所在班级学风旺，学业成绩好，期中、期末考试年级第一名记16分，每降一个名次-2分。8、做好学生思想工作，一周内学生无违纪、事故、偶发事件发生，记5分，出现一例-2分。（收集：谢刚）9、抓学生学额巩固，一月一统计，无流失学生记5分；每流失1人-1分。（登记：陈卫平）10、公物财产保管每月评比一次，教室门窗完好无损，教学用品无损记5分；有损坏者，先要维修好，并酌情扣分。（登记：田新成）11、班主任所交学校各种费用及时、为拖欠、不挪用，记5分；迟交-1分，挪用-3分。（登记：周则锐）石公桥镇中学门卫工作人员职责1、坚守岗位，提高警惕，以高度的责任感做好门岗保卫工作。2、热情接待来访者和因公来校联系工作人员。做好来客登记。3、制止收废旧、做生意等闲杂人员进入校内，禁止在校内打鸟和学骑（开）车，大声喧闹。4、负责保持校门口周围的清洁卫生。5、禁止外单位车辆无故驶入校内，或在校内停车，进入校内的车辆不得鸣号。6、有权询问和检查行人进出校门时的所带物品，禁止易燃易爆和有毒物品进入校园。7、督促学生进出校门必须按时且服装整齐，按规定佩带校牌。非规定时间要求进出校门须有正当理由，且手续齐全，否则禁止通行。8、做到值班时间内门岗不离人，有事必须找人代替。按规定时间，早晨5：40开门，晚上10：30准时关门，关校门要落锁。9、不履行职责，闲杂人员进入校内，影响教学秩序，造成安全事故，财务损失，或学生非规定时间外出，造成事故，当追究门卫责任。10、有重大事情及时向校长室汇报。学生寝室管理制度一、遵守学校寝室管理制度，服从管理，违规者批评教育、赔偿，直至劝退寄宿。二、爱护公共财物，实物保管落实到人，如有损坏，负责全赔，并扣除班级分1.5分。三、讲究公共卫生，保持寝室内外整齐干净，分管的区域内，如有不合要求者，责令其整改，并扣除班分0.1分。浴室、厕所严格分开，洗刷一律在浴室，厕所及时冲洗、清理。所有用水不得上楼和进入寝室，更不能从楼上向下泼水，寝室内一月一次消毒。四、遵守作息时间，按时起床、就寝、熄灯、落锁、开门，违者每人次扣0.1分。五、就寝前、起床后，不得窜入别人寝室和其它楼层，否则视偷盗论处，作破坏纪律查办，并扣除班级分每人次0.1分。六、讲究个人卫生、勤洗澡、洗换衣、勤剪指甲，不扔果皮纸屑。所有衣服一律晾在寝室前的钢绳上，不得晾在后面的防盗网上，否则每人次扣班级分0.1分。七、加强安全，严禁在走廊栏杆上走、坐，就寝后关好门防盗，适当开窗防中毒，严禁生火、吸烟，否则一人次扣班级分1分。八、保管好自己的财物，小心扒手，如有失盗，学校只配合班级负责调查，不负任何赔偿责任。如发现扒手，除追回物品外，还即时劝退寄宿并扣班级分1分。九、寝室内每天做到“五线一平”，即被子摆放一条线，晒衣、毛巾晾起一条线，水桶摆放在左床底下一条线，鞋子摆放在右床底下一条线，牙刷、漱口杯摆放一条线；垫单整理要平。每天检查时如不符合要求，令其整改，每项扣除班级分0.1分。十、就寝时，不得高声喧哗、起哄，脚步要轻，开关门无声。熄灯后，不得讲小白话，不吃小东西，一小时内不得上厕所，不影响他人休息。违者教育、批评，直至劝退寄宿并扣班级分0.1分。 十一、严禁翻越围墙和在水塔里直接取水，一经发现或检举，负责赔偿损坏的东西，每次10元，并每人次扣班级分1分。石公桥镇中学寝室管理员职责（暂行）1、学生寄宿期间，管理员有义务保护寄宿学生的人身、财产安全，发生重大情况应立即做出处理，同时向学校分管领导汇报。2、经常检查每个寝室，排查安全隐患，至少每周一次，建立安全档案。3、负责每天寝室内务整理和卫生检查工作。上级检查，出现问题，扣管理员津贴30元。4、建立寄宿生档案，学生到班、到室、到床。5、建立每日情况登记制度，每日所记载情况必须与查寝的班主任核实。6、下午开门时间为第七节下课铃响，管理员必须在寝室值班到第一节晚自习预备铃响。7、加强夜间巡查，禁止学生翻墙外出上网，夜间值班时间：晚上9:00凌晨3:00。学校发现寄宿生上网，每人次扣管理员津贴2元/人次。8、管理员必须亲自掌管钥匙，每天按时开、关门，学生不得掌管钥匙。9、学校将不定时对寝室情况进行抽查，成绩突出的给予一定奖励，存在重大问题的给予相应处罚。10、学生来校寄宿或放寒暑假回家，管理员必须提前到岗，防止个别学生损坏学校财产。11、管理员按学校要求必须制定相关寝室管理制度，组织学生学习。寝室财产受损，寝室管理员必须追到班到人，并通知班主任、校警、家长协同处理、修整，学校不负责维修。12、管理员必须在学生宿舍就寝（含夜间和午睡时间）。13、午睡期间，管理员负责学生的午睡检查，并开关门。14、每周五放学时，管理员必须到寝室内开门、值班。石公桥镇中学学生日常行为规范补充规定为了弘扬正气，刹住歪风，进一步提升教育教学质量，创建安全、文明校园，争创名优学校，经学校行政研究决定：对中学生日常行为规范做出必要的补充。要校学生有下列违纪、违法行为者，学校将整理其在校档案，敦促家长带回去教育或转学。1、学校正常上班、上课期间，学生上网、打电游连续三次被抓者。2、校内聚众赌博，现场被抓者，或被人举报，查证属实者。3、惹事生非，挑起事端，创造矛盾，在校内打架斗殴者。4、勾引校外人员入校寻衅滋事，打击报复者。5、利欲熏心，盗窃公私财物者。6、严重违反社会公德，行为恶劣，道德品质极其败坏者。7、不听教师教导，侮辱，殴打教职员工者。8、酗酒成性，屡教不改者（三次以上）。9、私藏棍棒、钢管、火枪，管制刀具等危险品者。10、故意损坏公私财物，情节严重，影响极坏者。石公桥镇中学安全挂牌督办落实制度 一、划分安全责任区1、学校商店：田新成2、学校食堂：贺明理3、学生宿舍：石瑞善、廖兰英4、教学楼、电脑室、多媒体教室：田新成(2)、龚新文(3)、谢 刚(1)、邱奉国5、综合治安：邱奉国、谢 刚6、用电管理：刘洪波7、体育器材：蔡诗杰二、各线职责1、各线管理人员分工协作，保障学校正常运转，保证师生安全。2、管线人员不定期检查安全问题，排查安全隐患。3、发现问题，责任相关人员落实。4、如有不按时完成者，挂牌督促办理。5、挂牌而不办者，出现重大事故，责任人负一切后果。6、年终考核，无安全事故，给责任人以奖励。石公桥镇中学福利发放办法1、工作量：20元/节2、早晚自习：3元/节3、教育、教学、教研奖励见方案4、节日奖（春节500元，端午100元，劳动节100元，教师节100元，中秋节100元，国庆节100元，开门红100元）5、实物6、增加：每人每月100元，米每人每期200斤7、满勤：30元/月8、用水补助：每人每月8吨9、用电补助：每人每期60元10、本校教职工子女在本校读书期间的一切费用减免一半，在幼儿园、小学、高中期间每期减免100元。11、学校公房的租金：每小间5元/月，大间10元/月12、未退休而休息的教职工春节、教师节福利按在职教职工领取并享受其它节日的实物待遇。13、寄宿率达80%以上给班主任50元奖励，每超一人奖10元，低于70%以下每欠一人罚10元。14、教职工调动后的福利只管进不管出。15、教室的门、窗、玻璃等的维修每期50元包干。16、化学教师及实验员每年200元毒品补助。17、体育教师每年200元服装补助。18、食堂工作每期60元的劳保补贴。19、学校分年级每期评选一次卫生先进集体，每个年级奖3名，分别奖50元。20、教职工的父母去世后的吊唁费控制在200元以内。21、新调进的教职工学校不提供家具，在无房的情况下不提供住房。石公桥镇中学教职工工作量表 姓名： 考核内容考核细则自评分考评分合计德101、坚持政治学习2（请事假一次扣0.5，旷一次扣1）2、为人师表2（未体罚学生、语言美、造成后果一次负0.5）3、关爱学生24、维护集体利益，服从安排，热心参加公益活动2（考评后分等级，一等2，二等1.5，三等1）5、遵纪守法2（凡上班期间打牌者扣1）勤101、出满勤5（不旷课，事假不超过两天，病假不超过七天）2、坚持到会5（教师会、各种特殊的管线会议）说明：请事假一天负0.5；病假一天负0.2；旷一节课负2；缺会一次负1；迟到、早退一次负0.5；旷工一天负4；凡签到每缺一次负0.1（代签视为缺签）能101、教学能力强，能把握课堂，驾驭教材，抓住重点22、受学生及家长的欢迎13、有教学艺术，经常利用较新的教学手段24、积极开展教研活动，有创新精神15、备课质量高，有指导性2（以检查为准）6、班级管理出色，科任教师课堂纪律好17、线上工作有突出的贡献1绩601、教学效果一类计34，二类计27，三类计19（名次以专科论）2、所教学科进步幅度大，提高快8（以专科论）3、教研成绩（论文、优质课、实验课改）突出9，（区级4/篇；市级6/篇；省级以上9/篇，总分不超过9）合著者取人平分4、竞赛成绩突出，辅导能力强15、班级管理，成绩突出8，考评分等8、6、4科任教师擅做思想工作，班上秩序井然8，考评分等8、6、4廉5不乱收费、不搞第二职业、不私自给无招生计划的学校提供生源收取介绍费，不私自给学生订资料、买资料、收费补课等。学5勤读书1.5、爱看报1.5、发表通讯报道2注：此细则作为学校考核教师的标准。石公桥中学教育教学教研奖励方案为保障我校教育、教学、教研工作走上持续发展的道路，调动老师和学生的积极性，奖优罚劣，特拟定以下方案。一、每期期终对班级评比（分年级）取得第一、第二名的班级给予80元、50元奖励。优秀班主任给予100元的奖励。二、单科人均分奖励：对期中、期末考试取得第一名奖50元，第二名奖30元。2人至3人教一科只奖第一名，4人至6人教1科奖一、二名。三、单科成绩年级前50名的奖励。1-10名奖16元；11-20名奖13元；21-30名奖10元；31-40名奖7元；41-50名奖4元。教两个班的取70%，教3个班的取60%，4个班取50%，5个班取45%，5个以上取40%。四、给班主任的奖励。各科综合评比第一名奖100元，第二名奖80元，第三名奖60元，奖班级的50%。五、从外乡镇引进的学生取得年级前30名的给予引进教职工200元，31-50名的奖100元，未获前项名次的奖50元（须先到教导处取名）。六、给学生的奖励。总分1-5名的奖50、40、30、20、20元和奖状；6-50名给予一定的物质奖和奖状。在各项区级以上的比赛中取得名次的给予50、40、30元的奖励。七、为学校争得荣誉的各部门（区级以上），由学校研究给予特别奖励。八、教学中途接任的班主任和教师每前进一个名次奖50元。九、单科人均分与年级人均分相差10分以上的罚教者50元，相差15分以上的，罚100元。特殊情况，特殊对待。十、每期评出两个先进教研组其成员各奖20元，组长50元。十一、各项检查任务完成较好的每人每期奖40元。（包括计划、备课、作业、听课、学习记录、总结等）十二、论文获区级、市级、省级及以上的奖励或发表的分别奖30、50、80、100元奖励。十三、每个教研组每期拨款教研经费400元。（该款禁止吃喝，只能用来解决活动经费和奖励）十四、每个年级组每期拨经费200元。（用来解决活动费和奖励）十五、期巩固率达90%以上的班级奖励100元；非特殊情况每班每期流失3人以上的罚班主任50元。石公桥镇中学学籍管理制度1、学生学籍必须由学校教导处统一造册，上报区教育局普教组备案管理。2、每年招收的初一新生，由教导处依学生的入学考试成绩和学生性别平均搭配，分到各班。3、凡要求从外校转入本校就读的学生，均须事先到教导处申请登记，然后由教导处酌情分到各班。任何班主任不得私自接受插班生，否则，学校不承认该生的学籍。现有转入学生均须持有原就读学校开具的转学证明。4、教职工介绍学生转入本校就读，须对学生进行了解。凡在原就读学校有严重违纪行为的学生，不得介绍转入本校就读。凡介绍了学生转入本校就读的教职工，有责任和义务配合学校和班主任对转入学生进行教育管理。5、凡本校学生要求转往外校就读的，须由学生及家长写出转学申请，经班主任和教导处同意后，由教导处开具转学证明，然后注销该生学籍。6、班主任和任课教师，须切实做好控流保学工作，防止学生流失。教育、教学、教研（一）教学、教研目标管理1、加强常规教学管理，全面贯彻、执行“素质”教育。2、各教研组要有教研专题：认真开展公开课、实验课、示范课的教学教研，并开展互相听课、评课活动。每期撰写两篇以上论文，开展5-8次教研活动，并作好记载，每缺一次活动扣组长津贴10元，老师参与一次教研活动发津贴4元，上一堂公开课发津贴10元，教研组长每月津贴40元。每期评选两个先进教研组，其成员各奖10元，未经学校准假不参加教研活动者不予奖励，并罚款5元。3、各任课老师每期听课10次以上，教研组长听课15次以上，校长及主任听课30次以上，完成任务的，每人奖励10元。每期能按时交教学计划和期末工作总结的各奖励10元。4、期中、期末教导处组织两次伏案工作检查，期中、期末统考2次。若联校检查未达到要求者，欠备一节课罚款5元，欠批一次作业罚款2元（按大纲开课节次算）5、备课：按大纲开课节次分节备课，完成全期备课任务。6、授课：教师提前2分钟进教室作好准备，要求传授知识正确，突出重点、难点，加强“双基”训练，确保学生学会当堂课知识。谢绝会客，杜绝拖堂，禁止坐着上课（除非身体不适）。禁止上课打、接电话。7、作业批改：语文笔记一课一次，完成1-2个作业本。政治、历史、地理、美术、生物每周批改一次，完成一个作业本。英语每单元2次，做完1-2个作业本。作文6篇，每次批改1/2以上。每个学生的作文必须批改3篇以上，并安排小作文与日记。初三物理、化学每周2次，做完1-2个作业本。初二物理每周1-2次，做完一个作业本。数学每周4次，做完2-3个作业本，完成全期任务的每人奖10元。8、尽量采用先进教学手段，充分发挥现有仪器、电教、图书在教学中的作用。各种演示实验率要求达95%以上，分组实验达90%以上，并作好记载。10、搞好学科竞赛，培育智力人才，对获县级竞赛一、二、三等奖的辅导老师分别奖70元、60元、50元；市级分别奖140元、120元、100元；省级分别奖280元、240元、200元。非正常情况酌情考虑。11、各班学生期巩固率达99%的奖给班主任50元。12、优秀教案联校级奖10元，县级25元，市级40元。13、比武课、优质课获县级一、二、三等奖者分别奖40元、30元、20元，市级60元、50元、40元。论文获县级奖30元，市级50元，国家刊物（CN、ISSN）奖100元。14、教师因病住院请假、公假、丧假或产假，由学校安排老师代课，每节课给代课教师5元补助。15、教师因事假，由学校安排老师代课的每节课给代课老师5元补助，并扣请假老师每节课5元钱，自己调课的不扣代课费，但要向教导处说明。请、销假制度一、批准权限教职工事假三天以内（含三天），由唐校长批准，三天以上、七天以下（含七天），由熊校长批准，七天以上需经教委批准，请假必须有请假条，否则不予批假。二、有关事宜1、学校逐日登记