普法制度牌.doc

落实“六五”普法规划 努力构建和谐大通普法依法治理工作领导小组会议制度一、每年召开两次全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全镇普法依法治理工作。三、全镇干部职工要联系我镇实际，反映普法对象及普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。四、树立和发现普法工作中折典型，弘扬正气，及时指导督促服务对象依法开展治理工作，使大通镇普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。普法依法治理工作领导小组办公室职责一、贯彻天长市依法治市领导小组普法依法治理领导小组的决定、决议和有关批示意见。二、负责草拟五年普法规划、年度工作计划，对正在实施的规划、计划提出修改和补充意见。三、对普法工作五年规划、年度计划的实施进行督查。四、开展调研活动、总结推广“六五”普法依法治理工作的先进典型和经验及时向领导小组提出建议。五、组织协调单位开展不同类型的普法工作。六、定期向上级报告普法依法治理工作情况。七、完成天长市依法治市领导小组办公室交办的任务。法制宣传教育制度为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。一、按照年度普法工作安排，年初单位要制定年度法制宣传计划和实施办法。二、单位设立法制宣传小组和专职人员。三、每季度要确定重点普法宣传内容。根据实际情况，可通过网络、广播、电视、宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，法制宣传工作要有工作记录。四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关方面组织的普法培训。五、年末要对本年度法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。六、单位将按要求认真组织参加普法考试。并将法制宣传教育工作情况纳入对全镇干部职工的年度考核中。“六五”普法培训工作制度为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度:一、全镇干部职工须在站“六五”普法领导小组的组织下，每年适时开展两次以上的普法培训。二、无故不参加培训的干部职工，年终不能被评为优秀党员和先进工作者。三、采用集中培训、分散培训等方式进行培训。四、干部职工参加培训作为年终考核的一次重要内容。五、司法所具体负责大通镇每年的普法培训工作。六、培训前要选好培训教材、制订培训方案。七、对参加培训人员要登记造册、做好记录。普法依法治理工作制度一、大通镇普法依法治理工作贯彻执行党的领导、民主法制、公平正义的原则。二、高度重视普法依法治理工作，将其纳入全镇发展总体规划，抓紧抓好落实。三、成立主要领导任组长，分管领导任副组长，镇属工作人员为成员的普法依法治理工作领导小组，委派专门人员负责全镇的普法依法治理工作。四、镇普法依法治理工作领导小组贯彻执行中央、自治区、市有关依法治国、依法治市和法制宣传教育工作的方针、政策、决定，领导全镇的依法治理和法制宣传教育工作。制定普法宣传教育工作五年规划，并组织实施，监督检查。五、实行普法依法治理工作责任制度，对本单位的干部职工进行法制宣传教育。六、加强法制宣传教育。在法制宣传月、法制宣传周、“124”法制宣传日开展法制宣传教育活动，利用法律知识读本、图片、宣传单、广播、播放影碟、法制宣讲等方式向广大群众宣传法律法规。七、开展干部职工学法工作。每年组织单位干部职工学习新法律法规，落实学习资料，保证学习课时，参加上级部门统一的普法考试。八、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，制定工作制度，把矛盾消灭在萌芽状态，化解在基层，维护社会稳定。九、贯彻执行标本兼治，打防结合，预防为主的方针，坚持专项治理与群众自治相结合的原则，适时开展社会治安综合治理行动，打击违法犯罪活动，维护法律权威和社会稳定。大通镇依法治镇“六五”普法领导组组 长：吴九云副组长：叶晓东 曾业森 张少华成 员：董