没做报表的检讨书.doc

没做报表的检讨书 篇一： 尊敬的各位领导，同事： 首先由于我对工作疏忽大意的原因，未能按要求检查日报部分以及错误发送每天早上汇报班组级别日报，在此做出深刻检讨！ 当日由于我的马虎，未能按要求检查日报，事后，经过领导的提醒，自己再次核对后，才发现了错误；其次，于早上汇报班组级别日报时，错误发送日报，以致日报数据对不上，并不能勇于承认错误。 经过这次的工作失误，我深刻地总结主要原因，主要是我的责任心不强，不敢勇于承担责任，以及工作不够细致。通过这件事，我认为虽然是偶然发生的事情，但同时也是自己没有严格要求自己的结果。身为代理商驻点人员，应该严以律己，对自己严格要求！增强自身的工作态度，然而却不能更好的约束自己，对工作没有足够的责任心，没有把驻点的工作做到更好。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我再向大家做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。 我仅向各位领导做出深刻检讨，并保证： 1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍旧欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作中粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补过错。对运营管理的要求执行不好，以后认真学习和严格执行运营管理的要求及制度。 2、以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导安排的工作任务，以加倍努力的工作来为运营工作做出积极的贡献。 3、对于这次的工作疏忽将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力做好。我们已经意识到错误，且认识到错误的严重性。保证今后不再有类似事件发生。请各位领导监督，同时我亦愿意承担一切扣罚与处分！ 篇二： 尊敬的各位公司领导： 您们好！ 首先我为这起客诉的产生深表歉意！对此产生的不良和负面影响深感愧疚，领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到客人的不满对我们的重要性，于是我一再告诉自己要把对客服务当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。国为自己在日常工作中缺乏危机意识，没有认真履行自己的工作职责，未能及时发现和解决，才造成了工作的失误，没做好公司一再强调工作状态，没有带好队伍。 通过这件事，我觉悟到是对自己放松了要求，工作状态作风涣散的必然结果。经过这几天反思，我对自己没带好队伍，感到十分愧疚，在工作岗位上，我未能按公司要求履行自己的工作职责，未能把区域做好把控，未能把客人永远对的，服务是无止境的这一服务目的落实在各个岗位中，导致出现了客诉没有引起足够的重视。因此，这起客诉的发生使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和培养。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人已意识到我个人存在的致命问题： 1、对待问题在工作落实上目光短浅，认识不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。 2、思想觉悟不高，因为本人对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。 3、在队伍管理上疏于管控，不能及时掌握部门动态。 通过这起客诉让我还意识到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有严格的要求自己把自己的工作做得更好，没有要求自己紧跟公司的步伐。在自己的思想中，仍就存在得过且过思想，没有战战兢兢、如履薄冰服危机意识。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，通过这起客诉的发生及我未能及时了解相关情况的这个过程，写下这份检讨，并要求自己深刻反省，自我分析。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，也在要求自己要及时的调整自己的工作状态，调整自身及部门存在的问题！改变现状，带出一支优秀的有战斗力的队伍。在此，我向公司领导做出检讨的同时，也向您们表示发自内心的歉意。 发生这后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。 我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。 2、认真学习充实自己，努力将工作做好，带好队伍，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、经常与公司领导及同事加强沟通，保证不再出现类似错误。 4、及时调整自己的状态，做好公司领导下达的各项工作指令，坚决的执行。 5、在日常的各项工作中不要求做到最好，只要求做到更好。 6、时常要运用老太太的嘴、小孩的腿，不停的对员工传达会议精神并强调例会内容，加强区域的巡视，做到动态管理。 短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努