粮院岗位说明书—教师岗位.doc

河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称教授二级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS03岗位类别专业技术岗位等级技术三级岗位职责把握本学科或研究方向的发展方向和研究重点。负责或指导所在学科或学科方向的学术团队建设，规划并构建一支省内一流水平的学术团队。参与和开展国内外高层次学术交流，广泛争取科研经费和社会支持，提升所在学科或研究方向的竞争力及影响力。认真履行育人职责，以高尚的师德品行、良好的学术风范影响和教育学生。组织、开展专业和相关学科的课程建设、研究生培养方案改革和实验室建设工作，承担本科生和研究生培养任务，从事本科基础课或专业课教学工作，开设具有前沿性或交叉性的选修课或专题课，教学中体现最新的学术成果，每学年本科教学工作量不少于学校规定量，担任本科生指导教师，指导本科生和研究生开展学术创新活动，切实提高人才的整体培养水平。主持国家、省级科(教)研项目，并争取高层次科 (教)研奖项。在国际或国内一流刊物(被检索或国家级学术刊物)上发表高水平学术论文。出版较有影响的学术专著或教材，或完成有较大影响的调查报告，或取得多次被权威刊物引用、评价 (正向，下同)的学术成果，或取得有应用价值的发明创造。关注学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科或学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量330个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量210个（标准学时）科研工作：科研分5.73分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件任教授以来年度考核均为“合格”及以上等次。任职满12年（含）符合1项条件；任职满9年（含）符合2项条件；任职满6年（含）符合3项条件；任职满3年（含）符合4项条件。同一成果获得不同层次奖项的按所获最高层次奖项计算，不重复计算。1、获国家级教学成果一等奖以上或二等奖（限前7名）；或获省级教学成果特等奖（限前5名）或一等奖（限前3名）。2、获国家级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的一等奖或二等奖（限前7名）或获省科学技术进步一等奖（限前5名）或二等奖（限前3名）。3、在SCI、SSCI、EI核心版、CSSCI学术期刊（不含增刊、特刊、专刊、论文集等）上发表学术论文3篇（独著或第一作者）以上；或在本专业核心期刊上发表论文6篇以上。4、主持（限第1名）国家自然科学基金1项以上；或主持（限第1名）省、部级科研（教研、工程）项目（课题）2项以上。5、主持（限第1名）省级以上教学质量工程（精品课程、教学团队、特色专业、实验教学示范中心、双语示范教学课程）项目1项以上。6、获与本专业相关的国家发明专利1项（限前3名）。7、主持（限前3名）编制1项国家、行业技术标准（以文件为准）；或主持（限前2名）编制2项省级行业技术标准。8、主编（限前2名）正式出版的本专业学术著作、译著、教材1部以上。9、获省（部）级优秀教材一等奖（限前2名）。10、省级优秀教师、优秀教育工作者；省管专家；省学术技术带头人。11、作为主要完成人（限前7名）完成1项国家级重大科研项目。或作为主要完成人（限前5名）完成1项国家级重点工程项目。12、任现职以来，教学工作量饱满，教学效果优秀，获校级教学名师或教学大奖赛一等奖以上。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称教授三级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS04岗位类别专业技术岗位等级技术四级岗位职责把握本学科的发展前沿和发展方向，参与制定学院、学科的发展规划并负责本研究方向建设。积极参加师资队伍建设工作，积极参与物色、推荐和吸引人才，培养青年教师，在本研究方向凝聚和形成学术队伍。参与国内外高层次学术交流，广泛争取科研经费和社会支持，提升所在学科或研究方向的竞争力及影响力。认真履行育人职责，以高尚的师德品行、良好的学术风范影响和教育学生。承担本科生教学和研究生培养任务，从事本科生基础课或专业课教学工作，教学中体现最新的学术成果，每学年本科教学工作量不少于学校规定量，负责或参与培养方案改革，开展相关专业的课程和实验室建设工作，担任本科生指导教师，指导本科生和研究生开展学术创新活动。能够站在本研究方向的国内学术前沿开展研究工作。主持省部级、市厅级重点科 (教)研项目，争取省部级及以上奖项。发表系列高水平学术论文，或出版较有影响的学术专著、教材或完成有较大影响的调查报告，或取得多次被权威刊物引用(评价)的影响较大的学术成果，或取得有应用价值的发明创造。关注学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量330个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量210个（标准学时）。科研工作：科研分4.91分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有教授任职资格符合2项条件。同一成果获得不同层次奖项的按所获最高层次奖项计算，不重复计算。1、获国家级教学成果一等奖以上或二等奖（限前7名）；或获省级教学成果特等奖（限前5名）或一等奖（限前3名）。2、获国家级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的一等奖或二等奖（限前7名）或获省科学技术进步一等奖（限前5名）或二等奖（限前3名）。3、在SCI、SSCI、EI核心版、CSSCI学术期刊（不含增刊、特刊、专刊、论文集等）上发表学术论文3篇（独著或第一作者）以上；或在本专业核心期刊上发表论文6篇以上。4、主持（限第1名）国家自然科学基金1项以上；或主持（限第1名）省、部级科研（教研、工程）项目（课题）2项以上。5、主持（限第1名）省级以上教学质量工程（精品课程、教学团队、特色专业、实验教学示范中心、双语示范教学课程）项目1项以上。6、获与本专业相关的国家发明专利1项（限前3名）。7、主持（限前3名）编制1项国家、行业技术标准（以文件为准）；或主持（限前2名）编制2项省级行业技术标准。8、主编（限前2名）正式出版的本专业学术著作、译著、教材1部以上。9、获省（部）级优秀教材一等奖（限前2名）。10、省级优秀教师、优秀教育工作者；省管专家；省学术技术带头人。11、作为主要完成人（限前7名）完成1项国家级重大科研项目。或作为主要完成人（限前5名）完成1项国家级重点工程项目。12、任现职以来，教学工作量饱满，教学效果优秀，获校级教学名师或教学大奖赛一等奖以上。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称副教授一级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS05岗位类别专业技术岗位等级技术五级岗位职责作为学术团队的成员，参与本学科和学术团队的建设，并在其中发挥学术骨干作用，扩大学科学术影响。具备本学科坚实的理论基础，及时掌握国内外本学科科学学术动态及研究成果；积极承担学院的学科、专业建设的各项工作，成绩显著。承担研究生及本科生的教学任务，每年至少系统主讲一门本学科主要课程，教学效果优秀。有稳定的研究方向，主持国家、省级科研项目或教改项目；积极组织开展科学研究、教学改革及各种学术交流活动。承担本学科学术梯队建设，在青年教师培养和课程建设中发挥积极作用。关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量360个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量230个（标准学时）。科研工作：科研分3.57分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副教授技术职称。任现职5年（含）以上，并符合2项条件；或任现职3年（含）以上，并符合3项条件。1、主持国家级科研项目1项以上，或主持省部级科研项目1项以上，或地厅级科研项目3项以上。2、主持省部级以上教改项目1项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费20万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科）、教学成果奖1项以上，限一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名。5、获得省部级以上鉴定2项（第1名），或获得省部级以上鉴定3项（前2名）。6、三大检索发表学术论文2篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文10篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前2名的1项。8、主持省级以上人才基金项目1项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计10万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第1名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前3名指导教师，或省级奖励的第1名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一二层次）；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称副教授二级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS06岗位类别专业技术岗位等级技术六级岗位职责作为学术团队的成员，参与本学科和学术团队的建设。具备本学科坚实的理论基础，及时掌握国内外本学科的发展前沿动态；协助做好学科、专业建设的各项工作，成绩显著。承担研究生或本科生的教学任务，教学效果良好。有稳定的研究方向，主持省部级及以上科研项目、教改项目或横向项目；积极开展科学研究、教学改革及各种学术交流活动。参与本学科学术梯队建设，在青年教师培养和课程建设中发挥积极作用。关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量360个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量230个（标准学时）。科研工作：科研分3.14分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副教授技术职称。任现职5年（含）以上；或任现职3年（含）以上或博士毕业到我校工作2年（含2年）以上，并符合2项条件。1、主持国家级科研项目1项以上，或主持省部级科研项目1项以上，或地厅级科研项目3项以上。2、主持省部级以上教改项目1项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费20万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科）、教学成果奖1项以上，限一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名。5、获得省部级以上鉴定2项（第1名），或获得省部级以上鉴定3项（前2名）。6、三大检索发表学术论文2篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文10篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前2名的1项。8、主持省级以上人才基金项目1项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计10万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第1名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前3名指导教师，或省级奖励的第1名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一二层次）；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称副教授三级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS07岗位类别专业技术岗位等级技术七级岗位职责作为学术团队的成员，参与本学科和学术团队的建设。具备本学科坚实的理论基础，及时了解本学科最新成果；参与学院学科、专业建设的各项工作，成绩突出。承担研究生或本科生的教学任务，教学效果良好。主持校级及以上科研项目、教改项目或横向项目；积极开展科学研究、教学改革及各种学术交流活动。参与青年教师培养和课程建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量360个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量230个（标准学时）。科研工作：科研分2.81分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副教授技术职称符合1项条件。1、主持国家级科研项目1项以上，或主持省部级科研项目1项以上，或地厅级科研项目3项以上。2、主持省部级以上教改项目1项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费20万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科）、教学成果奖1项以上，限一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名。5、获得省部级以上鉴定2项（第1名），或获得省部级以上鉴定3项（前2名）。6、三大检索发表学术论文2篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文10篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前2名的1项。8、主持省级以上人才基金项目1项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计10万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第1名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前3名指导教师，或省级奖励的第1名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一二层次）；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称讲师一级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS08岗位类别专业技术岗位等级技术八级岗位职责具有本学科坚实的理论基础，具备较高的理论研究水平；主动承担学院学科、专业建设工作。承担一门以上本科生课程的系统讲授教学任务，服从学科教学安排，教学效果优良。主持校级及以上科研项目、教改项目或横向项目；积极参加学术交流活动。主动承担课程建设、实验室建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量400个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量260个（标准学时）。科研工作：科研分2.36分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有讲师技术职称。任现职5年（含）以上；或取得博士学位来我校工作2年（含）以上，并符合1项条件；或任现职3年（含）以上或取得博士学位来我校工作1年（含）以上，并符合3项条件。1、主持地厅级以上科研项目1项，或主持横向科研项目年均到帐经费5万元以上。2、主持地厅级以上教改项目1项。3、主持社科联项目并有到帐经费1项。4、获得省部级以上科研（社科）教学成果奖1项以上，地厅级科研教学成果奖3项以上。5、地厅级获鉴定成果2项，限前2名。6、一级学报上发表学术论文（前2名）或在重要核心期刊上发表学术论文（限第一作者或通讯作者）共计5篇以上。7、获授权发明专利1项，限前3名。8、参编国家级规划教材，或参编规划教材和专著共计5万字以上。9、属于下列人员之一：校级以上教学优秀奖获得者，校级以上优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称讲师二级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS09岗位类别专业技术岗位等级技术九级岗位职责具有本学科坚实的理论基础，积极参与学院学科、专业建设工作。承担一门以上本科生课程的讲授教学任务，服从学科教学安排，教学效果良好。主持或参与校级及以上科研项目、教改项目或横向项目；积极参加学术交流活动。积极参与课程建设、实验室建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量400个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量260个（标准学时）。科研工作：科研分2.21分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有讲师技术职称。任现职5年（含）以上或取得博士学位来我校工作的；或任现职3年（含）以上，并符合1项条件。1、主持地厅级以上科研项目1项，或主持横向科研项目年均到帐经费5万元以上。2、主持地厅级以上教改项目1项。3、主持社科联项目并有到帐经费1项。4、获得省部级以上科研（社科）教学成果奖1项以上，地厅级科研教学成果奖3项以上。5、地厅级获鉴定成果2项，限前2名。6、一级学报上发表学术论文（前2名）或在重要核心期刊上发表学术论文（限第一作者或通讯作者）共计5篇以上。7、获授权发明专利1项，限前3名。8、参编国家级规划教材，或参编规划教材和专著共计5万字以上。9、属于下列人员之一：校级以上教学优秀奖获得者，校级以上优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称讲师三级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS10岗位类别专业技术岗位等级技术十级岗位职责具有本学科坚实的理论基础，参与学院学科、专业建设工作。承担本科生的教学任务，服从学科教学安排，教学效果良好。有较明确的研究方向，参与校级及以上科研项目、教改项目或横向项目。参加学术交流活动。参与课程建设、实验室建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量400个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量260个（标准学时）。科研工作：科研分2.06分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有讲师技术职称。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称助教一级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS11岗位类别专业技术岗位等级技术十一级岗位职责具有本学科坚实的理论基础，参与学院学科、专业建设工作。承担本科生的教学任务，服从学科教学安排，教学效果良好。积极参与科研工作，参加学术交流活动。参与课程建设、实验室建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量400个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量260个（标准学时）。科研工作：科研分1.88分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有助教技术职称，取得硕士学位，并任现职1年（含）以上。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称助教二级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS12岗位类别专业技术岗位等级技术十二级岗位职责具有本学科坚实的理论基础，参与学院学科、专业建设工作。承担本科生的教学任务，服从学科教学安排，教学效果良好。积极参与科研工作，参加学术交流活动。参与课程建设、实验室建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量400个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量260个（标准学时）。科研工作：科研分1.78分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有助教技术职称。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称高级实验师一级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS05岗位类别专业技术岗位等级技术五级岗位职责1、指导大型实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。2、主持国家、省级科研项目；积极组织与承担实验理论、实验技术、实验方法和实验室管理的研究，以及实验教学改革工作。开展实验教学改革及各种学术交流活动。承担本学科实验队伍梯队建设，在青年教师培养和实验课程建设中发挥积极作用。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。4、承担研究生或本科生的实验教学任务，每年至少系统主讲一门本学科主要实验课程，教学效果优秀。任期内采用编写的实验讲义和指导书一部：第一作者。5、根据学科发展，提出实验室建设规划并组织论证。综合性实验的设计与开发：1项/年。6、指导和培养中、初级实验人员的业务工作和学习。协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量360个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量230个（标准学时）。科研工作：科研分3.57分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副高级技术职称。任现职5年（含）以上，并满足2项条件；或任现职3年（含）以上，并满足3项条件。1、主持国家级或省部级科研项目1项以上；或主持地厅级科研项目3项以上。2、主持省部级以上教改项目1项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费20万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科）、教学成果奖1项以上，限一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名。5、获得省部级以上鉴定2项（第1名），或获得省部级以上鉴定3项（前2名）。6、三大检索发表学术论文2篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文10篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前2名的1项。8、主持省级以上人才基金项目1项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计10万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第1名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前3名指导教师，或省级奖励的第1名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一、二层次）；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称高级实验师二级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS06岗位类别专业技术岗位等级技术六级岗位职责1、指导大型实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。2、主持国家、省级科研项目；积极组织与承担实验理论、实验技术、实验方法和实验室管理的研究，以及实验教学改革工作。开展实验教学改革及各种学术交流活动。在青年教师培养和实验课程建设中发挥积极作用。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。4、承担研究生或本科生的实验教学任务，每年至少系统主讲一门本学科主要实验课程，教学效果优秀。任期内采用编写的实验讲义和指导书一部：前二名作者。5、根据学科发展，提出实验室建设规划并组织论证。6、指导和培养中、初级实验人员的业务工作和学习。协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量360个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量230个（标准学时）。科研工作：科研分3.14分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副高级技术职称。任现职5年（含）以上；或任现职3年（含）以上或博士毕业到我校工作2年（含）以上，并符合2项条件。1、主持国家级或省部级科研项目1项以上；或主持地厅级科研项目3项以上。2、主持省部级以上教改项目1项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费20万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科）、教学成果奖1项以上，限一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名。5、获得省部级以上鉴定2项（第1名），或获得省部级以上鉴定3项（前2名）。6、三大检索发表学术论文2篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文10篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前2名的1项。8、主持省级以上人才基金项目1项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计10万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第1名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前3名指导教师，或省级奖励的第1名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一、二层次）；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称高级实验师三级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS07岗位类别专业技术岗位等级技术七级岗位职责1、指导大型实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。2、主持省、市级科研项目；积极组织与承担实验理论、实验技术、实验方法和实验室管理的研究，以及实验教学改革工作。开展实验教学改革及各种学术交流活动。在青年教师培养和实验课程建设中发挥积极作用。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。4、承担研究生或本科生的实验教学任务，每年至少系统主讲一门本学科主要实验课程，教学效果优秀。5、根据学科发展，提出实验室建设规划并组织论证。6、指导和培养中、初级实验人员的业务工作和学习。协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量360个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量230个（标准学时）。科研工作：科研分2.81分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副高级技术职称并符合1项条件。1、主持国家级或省部级科研项目1项以上；或主持地厅级科研项目3项以上。2、主持省部级以上教改项目1项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费20万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科）、教学成果奖1项以上，限一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名。5、获得省部级以上鉴定2项（第1名），或获得省部级以上鉴定3项（前2名）。6、三大检索发表学术论文2篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文10篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前2名的1项。8、主持省级以上人才基金项目1项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计10万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第1名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前3名指导教师，或省级奖励的第1名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一、二层次）；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称实验师一级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS08岗位类别专业技术岗位等级技术八级岗位职责1、进行大型实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。2、主持校级以上科研项目，积极组织与承担实验理论、实验技术、实验方法和实验室管理的研究，以及实验教学改革工作。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。4、承担一门本学科主要实验课程，服从学科教学安排，教学效果优良。5、指导和培养初级实验人员的业务工作和学习。协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量400个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量260个（标准学时）。科研工作：科研分2.36分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有中级技术职称。任现职3年（含）以上；或取得博士学位来我校工作1年（含1年）以上，并符合1项条件；或任现职1年（含1年）以上或取得博士学位来我校工作1年（含1年）以上，并符合2项条件。1、地厅级以上科研项目1项，或主持横向科研项目年均到帐经费5万元以上。2、主持地厅级以上教改项目1项。3、主持社科联项目并有到帐经费1项。4、获得省部级以上科研（社科）教学成果奖1项以上，地厅级科研教学成果奖3项以上。5、地厅级获鉴定成果2项，限前2名。6、一级学报上发表学术论文（前2名）或在重要核心期刊上发表学术论文（限第一作者或通讯作者）共计5篇以上。7、获授权发明专利1项，限前3名。8、参编国家级规划教材，或参编规划教材和专著共计5万字以上。9、属于下列人员之一：校级以上教学优秀奖获得者，校级以上优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称实验师二级系（科、室）XXXXX系岗位代码JS09岗位类别专业技术岗位等级技术九级岗位职责1、进行大型实验技术工作，解决实验工作中出现的技术问题。2、主持或参加校级以上科研项目，积极参加实验理论、实验技术、实验方法和实验室管理的研究，以及实验教学改革工作。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。4、承担一门本学科主要实验课程，服从学科教学安排，教学效果良好。5、指导和培养初级实验人员的业务工作和学习。协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量400个（标准学时），非硕士生导师完成教学工作量260个（标准学时）。科研工作：科研分2.21分（参见岗位设置说明，第一年折算系数0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有中级技术职称。任现职3年（含）以上或取得博士学位来我校工作的；或任现职1年（含1年）以上，并符合1项条件。1、地厅级以上科研项目1项，或主持横向科研项目年均到