2013年饶平教师招聘实施办法.doc

饶平县2013年招聘教师实施办法根据我县今年的教育事业规划、人员编制和教师需求情况，按照广东省事业单位公开招聘人员办法的有关规定，经县人民政府同意，决定今年公开择优招聘教师共150名。其中，高（完）中教师62名、初中教师83名（部分招聘的教师需到师资紧缺的农村中小学支教4年，详见岗位设置表），贡天职业技术学校教师2名，县中心幼儿园教师3名。具体实施办法如下：一、招聘范围及条件（一）范围对象1、招聘对象：（1）已与县教育局签订毕业生就业协议书的教育急需、短缺专业大学毕业生；（2）全日制师范类（国家任务生）本科毕业生；（3）饶平县生源已到我县报到的应往届全日制师范类（国家任务生）的专科毕业生、幼师毕业生（不含2010、2011、2012年放弃聘用资格的人员）；（4）中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师范大学、汕头大学的全日制非师范类本科应届毕业生；（5）具有全日制研究生及以上学历的高校毕业生。2、招聘对象的年龄须在35周岁以下（即：1978年8月1日以后出生）。3、招聘对象必须符合报考岗位的专业要求和资格条件。4、各类毕业生学历层次以报到证的学历层次为准。（二）资格条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，没违反计划生育政策；具有全面履行受聘岗位职责的能力，身体健康，能坚持正常工作。具体招聘岗位和资格条件见附件：饶平县2013年招聘教师岗位设置表一、二、三、四。二、报名时间和报名办法（一）报名方式、时间和地点1、报名方式：采取现场报名的方式，应聘者须按招聘岗位报考。2、报名地点：（1）饶平县生源的全日制师范类毕业生到各生源地中心小学报名;（2）其他符合教师招聘条件的毕业生到县教育局人事股报名。3、报名时间：2013年7月28日7月30日17：30止上午8：3011：30，下午14：3017：30（二）报名提供材料应聘者报名时须带齐如下资料:1、身份证原件和复印件；2、毕业证书原件和复印件；3、近期一寸免冠正面照片2张；4、饶平县外生源本科师范类毕业生、非师范类毕业生、研究生及以上学历的高校毕业生须提交报到证原件和复印件；5、在职人员报考须提交单位同意报考的证明。每位应聘者只能选择报考一个招聘岗位，并须填报报名表，相片背面应写上姓名、报考岗位、毕业学校及专业。三、资格审查各报名点应于7月31日上午10：00前将考生报名表及有关材料送县教育局人事股审查，县教育局按照招聘范围、资格条件，对应聘者进行资格初审。通过资格审核者，将由教育局统一印制准考证。应聘者应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且须与在报名表中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。各报名点派专人于8月5日到县教育局人事股领取准考证。应聘者于6日上午到各报名点领取准考证，代领准考证者须提供委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。四、考试考试分两种情况：属已与县教育局签订毕业生就业协议书的教育急需、短缺专业大学毕业生，直接进行面试，面试满分为100分，所得分数即考生的考试分数。其他不具备免于笔试岗位条件的报考人员，均须采用笔试、面试两项考试取总成绩的考试方式，考生总成绩按笔试成绩占70、面试成绩占30的比例合成（分数保留到小数点后2位，报考免笔试岗位的考生面试成绩即为总成绩），满分100分。笔试科目：教育公共基础知识面试科目：教师专业知识结构化面试（一）笔试：笔试采取闭卷考试的方式，考试内容包括教育学、心理学和教育法律法规知识，不指定考试用书。考生笔试成绩满分为100分，笔试最低合格分数线为60分。笔试时间：2013年8月9日上午9：0011：00。考试地点见准考证。（二）面试：面试采取结构化面试的方式，主要测评考生的教育教学能力、计划组织能力和处理学生问题的应变能力，考生面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分。面试对象确定方式：从笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低按招聘岗位人数1:2的比例确定面试对象（若入围面试人数末位笔试成绩相同者一并确定为面试对象，若入围人数少于1：2比例的，则按实际入围人数确定面试对象），面试对象放弃面试资格的，不予递补。免笔试人员直接确定为面试对象。面试对象名单将在饶平教育信息网（）上公布，具体面试时间、地点等事项另行通知。未按规定的时间到面试考场报到者，视为自动放弃面试资格和应聘资格。五、考试成绩公布考试总成绩将于考试后10个工作日内，在饶平教育信息网（）公布。六、体检根据报考岗位和考生的总成绩进行排序，按11的比例从高分到低分确定参加体检人选（免笔试人员面试成绩达到最低合格分数线者确定为体检对象）。若总成绩相同，以笔试成绩分数高低顺序确定排名；若招聘岗位限额数末位出现笔试和面试成绩都相同，则采取抽签的方式确定体检人选。体检对象体检时需提交计生证明材料。体检标准按广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）执行，体检地点、时间另行通知。未按照规定的时间和地点参加体检者，取消其体检资格，缺额不予递补。七、公示体检合格者确定为拟招聘人员，通过饶平教育信息网（）进行公示，公示时间为7天。八、招聘方法和有关要求（一）招聘坚持公开、公平、公正、择优招聘的原则。拟招聘人员公示无异议并通过政审审核合格者，按照报考的岗位聘用（属已与县教育局签订毕业生就业协议书的对象，按协议签订的岗位聘用）。体检或政审不合格的不予聘用，其空缺岗位不予递补。（二）为解决农村中小学教师结构性的需求问题，部分招聘的教师须到师资紧缺的农村中小学支教（详见岗位设置表）。凡报考岗位涉及支教对象的，按考生的报考岗位和排名顺序，从高到低依次确定支教单位，若报考同一岗位的支教对象排名相同，则采取抽签的方式确定支教单位。支教工作要求如下：1、支教人员要服从组织安排，严格遵守接收支教单位的规章制度，服从接收支教单位的管理，认真履行工作职责，为提高教育教学水平而努力工作。2、支教期限为4年，支教人员应按规定期限支教，不得以任何理由要求提前结束支教工作。支教人员支教期满经县教育局考核合格者，按期回招聘单位工作。经考核基本合格者，再延期支教一年，考核不合格者，不再安排回招聘单位工作，给予重新定岗定位。3、支教人员支教期间，基本工资和县财政拨款的各项补贴在招聘单位领取，其余补贴由接收支教单位支付；岗位设置和岗位聘用、专业技术职务评定、聘任及工资管理等人事工作由招聘单位承办；年度考核在招聘单位参加，由支教人员进行自我鉴定，体现在支教学年度的工作表现情况，并由接收支教单位核实，提出考核意见。符合上岗退费条件的支教人员，其上岗退费的有关手续由招聘单位负责办理。4、接收支教的单位要关心支教人员，妥善安排好支教人员的工作和生活，为支教人员提供必要条件。（三）凡定岗招聘人员须在招聘单位工作满5年且表现好的方可申请调动。享受上岗退费政策的人员，按上岗退费协议的规定执行。（四）考生在招考过程中如伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或者考核过程中作弊的，取消其考试资格或聘用资格，且5年内不得参加我县教师招聘，构成犯罪的依法追究刑事责任。（五）受聘人员须在通知期限内到县教育局人事股领取介绍信，并在规定时间内到招聘单位报到，逾期作自动放弃聘用资格处理。因弃聘而缺额的不予递补。对上述各类弃聘或不服从分配的人员，3年内不得参加本县教师招聘。（六）凡被招聘的毕业生按规定实行试用期制度，试用期一年，期满经县教育、人力资源部门考核合格者，给予办理转正手续。经考核不合格者，取