乐嘉色彩密码劳动报连接.doc

乐嘉色彩密码劳动报连接：/htmlnew/ldb/right10.php?shown_date=2006-07-30&pageno=1&PHPSESSID=4e9d80440a018b2820e7989a4ae6716d全文如下：乐嘉密码：探求人性冲突的红黄蓝绿乐嘉，一个喜欢探索人类心灵奥秘的培训导师。虽然刚过而立之年，但是凭着他自创的“性格色彩密码”理论，乐嘉总是很自信地说：“我能看谁看懂，想谁想通。” 了解自己的性格，掌握自己的命运。不论是乐嘉自身，还是乐嘉的这套密码，都有着你我身边不少人的影子。 大千世界中的各式人等都逃不过四种颜色的归纳？ 去年红火的超女在上海办演唱会，“玉米”统一穿着黄色的衣服、“盒饭”全着一身红、“凉粉”是齐刷刷的蓝色，“笔迷”则都选择了绿色在知名培训导师乐嘉的眼里，这可是一个有趣的巧合：李宇春是有力的指挥者、具有前瞻性和领导能力的黄色；何洁是积极乐观，随性又善于交际的红色；张靓颖是细致并诚挚的蓝色；周笔畅友善而适应性强，是典型的绿色。歌迷服装颜色的选择，竟然和超女的基本性格色彩一样！ 这就是乐嘉，一个喜欢探索人类心灵奥秘的培训导师。虽然刚过而立之年，但是凭着他自创的“性格色彩密码”理论，乐嘉总是很自信地说：“我能看谁看懂，想谁想通。” 了解自己的性格，掌握自己的命运。不论是乐嘉自身，还是乐嘉的这套密码，都有着你我身边不少人的影子。 10年换20多份工 “10年里，我换过20多份工作。”15岁便出道的乐嘉，经历非同一般。按照他创立的性格色彩分析来描述，他说自己是很典型的红色加黄色。乐嘉说：“红色的人喜欢变化，不喜欢稳定，充满了激情。我就是这样的人，因此我频繁地换着工作。”很难想像这个充满激情的人，第一份职业却是银行里的一名会计。 银行朝九晚五、相对刻板的生活，让喜欢动、追求变化和新鲜感的乐嘉浑身不自在。问起20多份工作中自己最讨厌的工作，他斩钉截铁地说：“就是银行会计。”一想到要在钢筋混凝土的办公间里终了一生，乐嘉简直就要发疯了。他说，当时最羡慕的就是那些做销售的人。每每看着销售员们到他所在的银行来存取款，乐嘉就特别想和销售员一样，到处走，经历不同的事情。 于是，在辛辛苦苦坚持了两年后，他不顾母亲强烈反对偷偷地应聘销售员，那时他对人生没有什么特别的想法，只要离开银行哪儿都愿意去，最好就是那些能够天天出差的工作。 之后，乐嘉成为了售房先生。不过，他的职业生涯也并未就此定格。他做过导游，也在酒吧吹过长笛。乐嘉还擅长萨克斯、排箫、歌剧等，曾在上海戏剧学院专业进修表演与主持人，还曾是一名舞台剧演员。他又曾是一名专业的魔术艺人、一名瑜珈教练 特别的是，偶然间，乐嘉接触到雅芳产品，他向银行的老同事推销，卖了900元后从中提取佣金200元。仅做了两个月，他的销售额就达到浙江省第一名。雅芳在宁波成立分公司时，有500个人去应聘经理，在所有应聘的人中，乐嘉年龄最小，管理经验最少。至今，他还是美国雅芳公司全球最年轻的销售培训执行者。乐嘉年纪轻轻就积累了很多丰富的工作经验。而他每一份工作，全都在频繁地与人交往。因此，现在看来，这无疑是乐嘉的一笔巨大的财富，它使年轻的乐嘉的生命浓度不再稀薄。 乐嘉深知自己血液里流淌着不安分的红色。他说：“我虽然换过这么多工作，但是就好像在挖金矿。每每找到一座金矿，我挖到50尺左右就停了，换新的一座。”事业上的浅尝辄止，是性格使然，也让乐嘉很迷茫。如果人生就这样不断变化而缺少根基，他，就很难成功。 找到属于自己的路 乐嘉说，他的性格里还有一抹黄色，使他顺利地避免了过“红”的尴尬。“黄色的人，是很有目标感的。”这一类人一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任心、决策力和自信心。 “在我这么多的工作中，我最喜欢的就是做培训师。这也是我最适合的职业。”性格中黄色的一面，使乐嘉终于找到了一直在寻求的东西。 21岁开始，乐嘉就站在了大型的演讲台上，面对着成千上万的人。专业做演讲的两年里，乐嘉的演讲次数达到了四五百场之多。 10年来，乐嘉一直在培训行业开创着自己的事业。而与性格分析结缘，创立属于自己的性格色彩分析，则是从一次演讲和一个小魔术开始的。 10年前，乐嘉正经受着生命中最困难的时期。21岁的他在情感上受到了巨大的打击；在事业上，工作了5年，可内心却对自己的职业规划非常困惑。当时他与父母、与社会都有背离。此时，他的一位朋友叶基衡先生带着他听了一场性格分析的演讲。讲座后，乐嘉对自己有了更明确的认识。这一场演讲对他的一生都产生了重大的影响。在有意无意之间，乐嘉，已经推开了性格分析之门。 2001年，他和朋友合伙运作了一家培训公司，培训的内容主要还是企业管理方面的。但是6天50个小时的课程里，学员往往最关心的却是2、3个小时的内容，那就是乐嘉讲授的关于性格分析的内容。敏锐的他发现，性格分析与企业管理中的沟通部分，有着很大的联系。 2002年的时候，出于兴趣，乐嘉开始学习魔术。他发觉魔术能够传授道理。这给乐嘉很大的启发，何不用生动的形式来讲道理？ 一次演讲中，乐嘉表演了“四布合一布”的魔术。道具中红黄蓝绿的四种颜色突然带给他强烈的刺激。红色、黄色、蓝色、绿色，不正好能代表芸芸众生性格中的各个侧面？ 执著于性格分析的乐嘉顿时豁然开朗。在深入研究了色彩代表的不同意义之后，他正式确定了用这四种颜色代表四种不同的性格密码。而他独创的这套分析方法，不仅仅能在企业管理中找到用武之地，婚恋关系、子女问题、教育方式、职业规划等各方面，性格色彩分析都能成为困惑的人们认识自己的密码。 受益于性格分析，乐嘉走出困惑。将性格色彩分析推广给需要的人，成了他现在最重要的工作。他说，这套性格色彩分析能够帮助他人找到自己的本色，也能够帮助他人了解周围的人。用他的话来说，就是“看谁看懂，想谁想通”。做最伟大的“送奶工” 每次培训，乐嘉都要将性格色彩分析重复讲述一遍。但是千百场的演讲和培训，面对的人却千差万别。不同的人，听了乐嘉的课，都会有不同的回馈，这使得乐嘉自己的思想也能不断丰满。“就好像练武之人，与人切磋中，也能提高自己。”他说。 听乐嘉的培训课，课堂里少不了欢笑声，那是因为大家被乐嘉身上的幽默和机智所折服。听完乐嘉的培训课，课堂里也少不了泪水，那是因为学员们通过性格色彩分析，认识到了自我，找到每个人的本色。当通过性格分析，帮助学员们解决生活上、事业中的难题，乐嘉也感到无比的快乐，收获了很多。 乐嘉印象最深的一次培训，是给一家生产型企业的管理层上课。他面对的观众，35人中有34人都是男性，而且因为大多是中高层管理人员，多是黄色和蓝色的性格，对性格色彩分析几乎全带着不屑与怀疑。给这样一群人上课，实在是乐嘉培训生涯的一次极大的挑战。不过，令他自己也没想到的是，上完一天的课，晚上7点，学员们一起分享培训的感受。而这次分享，直到深夜11点30分才不得不结束。而学员中有一半的男性都哭了。 乐嘉有一个“送奶工”的理论。因为性格分析古已有之，而他独创的性格色彩分析，则是用普通人都能接受的方式，了解他们自身。他觉得自己是一名“送奶工”。既然他不是首先制造出来牛奶的“制奶工”，那就终此一生勤勤恳恳做一个把牛奶送进千家万户的“送奶工”，让普通人知道自我，并因此感到快乐。乐嘉说，他心里有一个很大的目标：做全中国最伟大的“送奶工”！ 自称每个毛孔在生命的不同时段都散发着激情的乐嘉清楚地明白，他做的不是枯燥晦涩的心理学学术研究，他只是一个快乐的连接者，让每个人和他们的心灵面对面。 写生命智慧的工具书 演讲台上的乐嘉已经非常成功，有人称他是“东方卡内基”。不过，这位激情的“送奶工”，希望更多人能了解性格的奥秘。写书，这是个不错的方法。 近日刚由文汇出版社推出就很“火”的“色”眼识人，就是乐嘉的第一本书。说起写书的过程，乐嘉却大倒苦水。原来，红色性格的乐嘉根本无法按照规定每天写个千把字，和所有红色性格的人一样，写书需要灵感。为此，他4度在海南闭关。历时1年半，25万字的书终于写毕。乐嘉自己也难以相信，“不安分”的他，有了一本“砖头”一样的书。 这本书，和市场上泛滥的游戏书并不相同。因为乐嘉说，他是本着严肃的心态写着一门严肃的学问。这本书，也不是深奥的理论书，理论浅显，全是源自生活中真实发生的事件。这本书，更像一本工具书。通过一套性格色彩分析的习题，读者能找到属于自己性格的颜色，按“色”阅读，就能了解自己性格中的优势和劣势。有趣的是，这本书里还有不少关于明星性格的分析。三毛与琼瑶有何不同？为何张国荣、翁美龄会选择轻生？娱乐主持和新闻主播性格上有何不同？如果你是忠实的粉丝，不妨用这套性格色彩分析，为偶像“把把脉”。 比起在书城签售时半小时卖出300本的佳绩，乐嘉更开心的是，自己的