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92011年3月15日莫旗从源头上采取多种措施着力营造风清气正的换届环境莫旗采取多种有效措施，及时防止换届中的拉票贿选行为，努力营造风清气正的换届工作环境。坚持德才标准，选准用好干部。制定严密的换届工作考察方案，科学设定、合理把握党委委员职数，通过扩大党政班子交叉任职、吸收优秀站办所负责人、村党支部书记等人员进党委班子，加强了党委领导力量，保证了乡镇领导班子和各项工作的稳定性和连续性。坚持换届考察全额定向推荐、差额考察、强化监督等措施，有效防止了用人上的不正之风。加强思想工作，教育引导干部。印制“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关换届纪律宣传单5000余份，组织干部认真学习旗委编印的党委换届纪律学习资料汇编。建立纪委、组织部门、乡镇党委与干部谈心谈话机制，及时了解干部的思想动态，有针对性地做好工作。通过加强宗旨教育、纪律教育等，增强了推荐人员、代表的责任感、使命感，并主动签订了换届纪律承诺书，从思想源头上防止拉票贿选现象发生。丰富活动内容，提高整治质量。积极开展“四个一”活动，即开展一次学习讨论，指导乡镇党委中心组认真学习讨论中央和区、市委关于换届工作会议精神，确保学习取得实效；开展一次专题宣传，通过网站、报纸、乡镇党委班子包片联系等多种渠道，向广大基层干部、代表、群众进行专题宣传；开展一次调查摸底，组织旗乡两级工作人员深入一线，对拉票贿选苗头进行专门的摸底调查；畅通一条监管渠道，设立专门举报电话、举报信箱，对所反映的选人
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