本田QAV-1 工程品质管理表HW-1.xls_第1页
本田QAV-1 工程品质管理表HW-1.xls_第2页
本田QAV-1 工程品质管理表HW-1.xls_第3页
本田QAV-1 工程品质管理表HW-1.xls_第4页
本田QAV-1 工程品质管理表HW-1.xls_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工 程 品 质 管 理 表 2 工 序 工程名 设备名 供应商名 故 障 类 型 重 要 项 目 品质特性 数据提 出频度 重 要 项 目 制造条件 略图 编 号 管理项目规格值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 管理项目管理值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 1进货检验 1 铝锭化学成分ADC12化验员理化实验1次 批报告分析仪器精度品质部送计量所检定1次 年合格证 2 铝锭外观质量样本化验员目测按国标 报告电光分析天平 称量精度化验员送计量所检定1次 年合格证 3 铝锭断口质量样本化验员目测按国标 报告托盘天平称量精度化验员送计量所检定1次 年合格证 分光光度计波长 吸光度 化验员送计量所检定1次 年合格证 2熔炼 1 金相组织级别1 6级化验员理化实验1次 批报告回炉料比例 50 大炉工磅秤测量1次 炉报表 2 过烧组织级别1 5级化验员理化实验1次 批报告熔炼温度680 720 大炉工艺员 热电偶测温 1次 小时 3 针孔度1 5级化验员理化实验1次 批报告试棒模 12 7 50试验员 4 合金晶粒度1 8级化验员理化实验1次 批报告 5 抗拉强度 190MPA化验员物理实验1次 周报告 6 延伸率 1 化验员物理实验1次 周报告 注 每工序每班生产时都要执行首检 首检的数量为5件 故障类型 1 着火 2 不能停止 3 不能运动 4 不能转弯 5 漏电 6 不符合法规 7 外观 工 程 品 质 管 理 表 2 工 序 工程名 设备名 供应商名 故 障 类 型 重 要 项 目 品质特性 数据提 出频度 重 要 项 目 制造条件 略图 编 号 管理项目规格值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 管理项目管理值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 注 每工序每班生产时都要执行首检 首检的数量为5件 故障类型 1 着火 2 不能停止 3 不能运动 4 不能转弯 5 漏电 6 不符合法规 7 外观 工 程 品 质 管 理 表 2 工 序 工程名 设备名 供应商名 故 障 类 型 重 要 项 目 品质特性 数据提 出频度 重 要 项 目 制造条件 略图 编 号 管理项目规格值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 管理项目管理值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 注 每工序每班生产时都要执行首检 首检的数量为5件 故障类型 1 着火 2 不能停止 3 不能运动 4 不能转弯 5 漏电 6 不符合法规 7 外观 工 程 品 质 管 理 表 2 工 序 工程名 设备名 供应商名 故 障 类 型 重 要 项 目 品质特性 数据提 出频度 重 要 项 目 制造条件 略图 编 号 管理项目规格值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 管理项目管理值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 注 每工序每班生产时都要执行首检 首检的数量为5件 故障类型 1 着火 2 不能停止 3 不能运动 4 不能转弯 5 漏电 6 不符合法规 7 外观 工 程 品 质 管 理 表 2 工 序 工程名 设备名 供应商名 故 障 类 型 重 要 项 目 品质特性 数据提 出频度 重 要 项 目 制造条件 略图 编 号 管理项目规格值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 管理项目管理值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 注 每工序每班生产时都要执行首检 首检的数量为5件 故障类型 1 着火 2 不能停止 3 不能运动 4 不能转弯 5 漏电 6 不符合法规 7 外观 工 程 品 质 管 理 表 2 工 序 工程名 设备名 供应商名 故 障 类 型 重 要 项 目 品质特性 数据提 出频度 重 要 项 目 制造条件 略图 编 号 管理项目规格值担当检查方法 检查 频度 数据 形式 管理项目管理值担当检查方法 检查 频

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论