企业能源管理制度.doc

内蒙古健隆生化/淀粉有限公司内蒙古健隆生化/淀粉有限公司 能源管理制度编号:起草人： 审核人： 审批人： 二0一四年三月十五日1 目的为加强能源管理，科学合理利用水、电力、蒸汽使用等各种资源，减少资源浪费，降低成本，结合本公司生产和能源管理实际情况，特制定本管理制度。 2 适用范围 本制度适用健隆公司各部门、作业区；本制度所称能源，是指电力、蒸汽、生产生活用水。3 职责3.1负责贯彻执行国家及地方相关部门关于能源方面的法律、法规和文件；对外接洽政府有关部门；参加国家、地方相关部门及公司组织的培训及会议；3.2负责贯彻执行公司能源管理方面的规章制度；负责制定本部门的能源管理制度和节能控制方案；3.3办公室负责制定降耗指标计划，建立节能降耗台帐,组织内部检查与考核工作。 3.4各部门负责落实节水、节电、节气整改措施和节能降耗指标,向办公室上报节能降耗报表。3.5负责组织各部门范围内的能源管理及用能设备的节能降耗等方面的培训；3.5负责各部门用能设备的能耗数据的统计汇总及上报工作；负责各部门节能目标的分解落实；负责各部门内节能目标的制定及其考核。3.6各用能部门是能源管理的执行部门，应杜绝能源浪费，努力降低能源消耗，并履行以下职责：3.6.1负责贯彻执行公司及上级部门能源管理方面的规章制度；负责建立本部门的能源使用管理制度和节能控制方案；3.6.2参加上级部门组织的能源管理方面的培训，负责组织本部门范围内能源管理及用能设备的安全运行、节能降耗等方面的培训；3.6.3负责本部门内部用能设备的消耗数据调查表及上报工作，并对其真实性、准确性负责；3.6.4负责本部门节能降耗目标的落实和实现3.6.5积极配合上级部门对能好使用及节能降耗工作的检查及考核4 工作标准4.1 节能目标管理各系统必须加强节能目标管理工作：4.1.2国家节能的方针、政策结合节能降耗办公室的节能目标4.1.3本管理制度所称能源指各单位所消耗的水、蒸汽、电力等能源及各系统的用水量，本制度未提及但各单位有消耗的能源也应列入；4.1.4项目设计时，能源计量器具的配备必须按照国家标准要求设计；4.1.5生产过程中耗能高的设备，应当执行单位产品能耗限额标准。对超过单位产品能耗限额标准用能的生产部门，依据本单位制度进行考核；4.1.6各部门的节能目标要在公司目标的基础上确定年内目标，逐月分解；4.1.7各部门制定的节能目标要层层分解，落实到各部门第一负责人，并将节能目标纳入第一负责人责任状考核指标中；5 能源统计范围5.1.2 能源统计系统5.1.3 能源统计工作要求各部门进行能源统计时要执行以下工作要求：（1）确定统计范围；（2）建立统计指标体系；（3）采集数据，进行整理加工，编制统计表，计算各类能源综合指标；（4）绘制能源综合平衡、分析图表，再对所调查能源系统进行综合分析与评价；（5）将能源统计结果报送有关部门。5.1.4 能源统计范围各部门能源统计范围应遵照国家能源综合管理信息平台报表的规定填报，不得漏项，也不能随意增加，以保证能源统计的可比性和统一性。5.1.5 能源消费统计原则能源消费统计原则必须遵循有关统计的规定：（1）统一基准，概念明确，数据可靠，不重计、漏计；（2）谁消费，谁统计；（3）回收利用的余热余能不作消费量统计；拨交施工企业的能源。（6）可以多次周转使用的能源，只统计第一次投入，以后重复使用不应该统计消费量。5.1.6 购入能源消费量企业购入能源消费量：是指企业在生产过程中实际消费的本年以前购入的一次能源企业购入能源消费量包括：（1）产品生产过程中用作原料、材料、燃料动力和工艺的能源；（2）辅助生产系统和附属生产系统消费的能源以及更新改造措施消费、新产品试制消费的能源。购入能源消费量不包括以下各项：（1）自产自用的二次能源；（2）各种余热余能、可燃性气体的回收利用量和耗能工质（如外购水、蒸汽等）; （3）非生产用能。5.1.7能源平衡统计能量平衡：是对体系的收入能量和支出能量在数量上的平衡关系进行考察，在各个用能环节进行严格的管理和测试，以提高能源利用率。能源平衡表：按国家标准制作企业能源平衡表。5.1.8各种能源管理原则各种能源管理原则主要有：（1）各用电场所配电室，须有专业人员严格管理，严禁长明灯、设备较长时间空转等浪费现象。办公区、生活区、施工现场各设电表，由专人负责登记，每月根据各部门的用电量记录进行数据分析，严格按照考核标准考核。（2）供汽要严格按操作规程执行，控制好各项工艺指标，及时消除蒸汽系统跑冒滴漏现象，减少浪费。（3）办公区及各作业区各水表数据由专人负责进行记录，每日根据各部门用水量的记录进行数据分析，加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏的现象发生，全面实施水资源的循环使用，杜绝水资源浪费现象。5.1.9 数据统计人员要求数据统计人员要求如下：（1）统计人员必须熟悉国家能源统计管理制度和标准，并能进行必要的能源换算；（2）统计人员要有责任心，认真负责，不得弄虚作假；（3）统计人员要稳定，不得经常更换；（4）数据统计要实行计算机化；（5）统计人员对能源数据统计表不得擅自更改。5.2 能源消耗状况分析能源消耗状况分析主要内容有：（1）对各部门能源消耗状况进行分析，掌握各种影响能耗的因素及其变化规律，挖掘节能潜力；（2）能源消耗状况分析方法有三种：能源审计；能量平衡；统计分析。（3）对各部门能耗分析完成后，应提出分析报告，报告一般包括以下内容：能源管理目标或能源消耗定额完成情况；能源消耗及其费用上升或下降的原因；单位用能水平评价；改进对策。5.3 能源文件为了规范和协调各项能源管理活动，应系统地制定各种文件，严格贯彻执行：（1）能源管理文件包括：管理文件、技术文件和记录。（2）管理文件、技术文件和记录应根据公司法律法规和实际情况按时修订、补充；（3）能源文件必须建立档案，其保存期为5年。6考核标准本制度考核的责任主体是各责任单位第一负责人。具体考核条款如下：（1） 各部门消耗定额完成情况按经济责任制中考核进行奖惩；节能项目按技改技措奖发放；有能源浪费现象及不服从能源管理的责任单位按规定奖罚。（2） 能源消耗指标纳入各生产部门经营者年度经营业绩考核。（3）每月未按月度能源消耗标准追踪落实的，每有一次负激励 元；（4）未响应公司要求开展节能降耗工作的，负激励 元/次；（5）能源统计数据不真实、弄虚作假的，对能源档案数据资料不建立或不健全的，负激励 元/次；（6）未按照