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青岛建通工程管理有限公司文件 青通字2008 2号关于做好年终有关工作的通知监理公司、招标咨询公司、审图中心、项目管理公司、各部门：为全面总结今年来的工作成绩和经验以及存在的不足，更好地规划和部署明年的工作，近期将对2007年度全面工作进行总结，请各单位按文件要求认真做好年终有关工作。1、关于做好2007年度各项年终评优工作的通知（附件一）2、关于做好2007年度公司困难职工基本生活状况调查统计工作的通知（附件二）3、关于认真做好2007年度工作总结的通知（附件三） 抄送：各分公司、各部门、办公室存档抄报：公司董事会青岛建通工程管理有限公司 二八年一月十六日附件1：关于做好2007年度各项年终评优工作的通知监理公司、招标咨询公司、审图中心、项目管理公司、各部门：为推动企业规模与效益平衡稳健发展，凝聚力量，鼓舞斗志，公司将于2008年1月17日至1月31日开展“弘扬先进、褒奖模范、典型引路、榜样激励”的2007年度各项年终评优活动，现将有关年终评优工作事项安排如下：一、评选原则 1、客观、公正，实事求是； 2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神； 3、评选务求与部门、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系。 二、奖项设立本次评优奖项分为四类，即：2007年度“突出贡献奖”、“优秀项目经理/总监/部门负责人”、“先进工作者”、“学习进步奖”。三、评选标准突出贡献奖：1、对本职工作具有高度的事业心和责任感，业务水平高,工作积极努力，要求上进，能够出色完成领导交办的各项业务工作；2、为企业发展做出突出贡献或给公司带来显著社会荣誉的，在全年工作中有较为突出表现的职员。优秀项目经理/总监/部门负责人1、较好地完成公司2007年工作计划；2、自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；3、部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神。先进工作者1、工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；2、具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；3、严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。学习进步奖1、工作效率高，严格遵守规章制度，具有较强的协作精神；2、在做好本职工作的同时，注重个人能力培养；3、具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献。四、推选比例推选比例控制在总人数30%以内。五、评优程序此次评优活动按照客观公开、突出重点和遴选实才的原则进行推选，评优小组由经理办公会人员组成，经经理办公会考核确定最终人选。 1、推选阶段（截至日期2008年1月25日）各单位应尽快召开专题会议，听取单位干部群众意见，采取慎重、求实和唯才是举的推选形式，也可采取群众测评的办法，推选出让干部群众放心、满意的人选，坚决杜绝“一言堂”“凭个人好恶”等推选不正之风的出现。推选出正式候选人后，各单位将候选人的事迹材料1000字左右，A4纸格式，打印）文本及电子版各一份，提交公司办公室。电话：86618889。 2、评选阶段（截至日期2008年1月31日）经理办公会根据各单位上报的正式候选人名单和资料研究，评出公司2007年度“突出贡献奖”、“优秀项目经理/总监/部门负责人”、“先进工作者”、“学习进步奖”。六、工作要求1、各单位要高度重视，加强对推选工作的组织领导，以大局为重，认真组织，确保单位推选正式候选人活动扎实有力、落实到位。 2、务必坚持依据确凿、推选公开、公正量才的方针，实事求是的开展推选工作，确保推选质量和效率。 3、各单位要在召开推选会议或测评会之前，务必把公司的评优工作具体情况宣传覆盖到每个干部和职工，坚决杜绝评优信息只浮在上面，没有宣传到各项目组和个人的情况发生。4、要广泛征求群众意见，对推选人要进行综合评价，包括德、能、绩、勤、效等方面。青岛建通工程管理有限公司二八年一月十六日 附件2：关于做好2007年度公司困难职工基本生活状况调查统计工作的通知监理公司、招标咨询公司、审图中心、项目管理公司、各部门：为真实准确地了解掌握公司困难职工的基本生活状况，深入开展好2007年春节送温暖工作，现就做好2007年度公司困难职工基本生活状况调查统计工作通知如下：一、各分公司、各部门要高度重视困难职工基本生活状况调查统计工作，深入困难职工家中，以帮助解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，详细了解有关情况，掌握第一手资料，做到情况统计真实，数字填报准确，为送温暖工作奠定基础。二、以分公司为单位，将填报的困难职工家庭档案登记表（附后）及电子版于2008年1月31日前报办公室（调查统计数据截止到2008年1月底）。 电子表格见公司网站。青岛建通工程管理有限公司二八年一月十六日青岛建通工程管理有限公司困难职工家庭档案登记表 姓 名性 别出生年月身份证号码文化程度职务职称专业特长来本单位时间实际月收入家庭人口人均月收入家庭住址家庭电话家 庭 成 员 情 况姓 名与本人关 系身份证号文化程度就业状况工作单位月收入家庭致困原因及愿望是否已享受低保低保证号困难职工档案分级填表人： 联系电话： 填表日期： 年 月 日 附件3:关于认真做好2007年度工作总结的通知监理公司、招标咨询公司、审图中心、项目管理公司、各部门： 为了更好地搞好2007年度的工作总结，描划2008年的工作规划，请各单位认真总结本年度所取得的工作成绩和存在的问题，做好07年度工作总结工作。各分公司的总结于2008年2月1日前报至办公