人事管理学【模拟试卷1】-试题.pdf

人事管理学 模拟试卷人事管理学 模拟试卷 1 1 试题试题 一一 单项选择题单项选择题 本大题共本大题共 2020 小题小题 每小题每小题 1 1 分分 共共 2020 分分 在每小题列出的四个备选项中在每小题列出的四个备选项中 只有一个是符合题目要求的只有一个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号内请将其代码填写在题后的括号内 错选错选 多选或未选均无分多选或未选均无分 1 单选 人事管理一方面具有自然属性 另一方面又具有社会属性 社会属性源于其 A 政治性 B 社会性 C 实用性 D 科学性 2 单选 中国近现代公务员制度的酝酿时期是在 A 晚清时期 B 南京临时政府时期 C 北洋政府时期 D 南京国民政府时期 3 单选 以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是 A 职位分类制 B 品位分类制 C 文官制度 D 工作分析制 4 单选 理学的角度出发 按规划的性质分类 企业的人事规划可分为战略规划和 A 长期规划 B 整体规划 C 战术计划 D 项目规划 5 单选 古代的 相当于我们现在所说的 职级 A 官职 B 职品 C 阶品 D 职称 6 单选 人事监察的客体为 A 组织机构中的组织权力 B 事务懈怠 C 严格遵守组织纪律规范 D 为实现组织目标而行使的职权和履行职责的行为 7 单选 绩效考核按时间划分包括 A 定性考核 B 外部考核 C 定期考核 D 绝对标准考核 8 单选 用的效率评估体现在 上 A 录用数量 B 录用的成本 C 录用人员的工作绩效 D 录用人员的能力 9 单选 实行品位分类制度的典型国家是 A 英国 B 美国 C 德国 D 日本 10 单选 是对从事某一职业所必备的学识 技术和能力的基本要求 通过职业标准 反映了特定职业所需要专门的知识 技术和技能 A 从业资格 B 执业资格 C 职业资格 D 职称资格 11 单选 物质激励包括合理的薪资标准 合理的福利待遇 和合理的考核机制 A 参与程度 B 合理的晋升机制 C 文化激励 D 荣誉激励 12 单选 下列不是薪酬制度设计应该遵循的原则的是 A 法律保障原则 B 同工同酬原则 C 控制成本原则 D 平衡比较原则 13 单选 激励机制是指在组织系统中 激励主体通过激励手段或激励因素与激励客体之间 发生相互作用的关系的总和 包括 激励频率和激励程度 A 激励时间 B 激励时机 C 激励成员 D 激励方法 14 单选 在执行决策过程中 为了防止随时可能出现的偏离和偏差 考核计划实施情况而 进行的监察 称为 A 事前监察 B 日常监察 C 事后监察 D 专门监察 15 单选 研究人才开发 培训 管理 使用和人才成长的规律及其在人才发展实践中的应 用的学科是 A 领导学 B 人事管理学 C 人才学 D 心理学 16 单选 下列哪项不是薪酬的功能 A 补偿功能 B 激励功能 C 配置功能 D 惩罚功能 17 单选 从员工创造力发挥的角度论证了人员流动必要性的理论为 A 勒温的场论 B 卡兹的组织寿命学说 C 雷诺曲线 D 库克曲线 18 单选 激励机制的运行起点是 A 员工的需求 B 企业的需求 C 绩效考核 D 考核结果 19 单选 录用工作的首要环节是 A 人员需求预测分析 B 人员录用 C 招募测试与甄选 D 制定录用策略 20 单选 是从确定职位空缺 确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个 过程 A 工作分析 B 招聘程序 C 绩效考核 D 人员遴选 二二 多项选择题多项选择题 本大题共本大题共 1010 小题小题 每小题每小题 2 2 分分 共共 2020 分分 在每小题列出的五个备选项中在每小题列出的五个备选项中 至少有两个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号内 错选 多选或未选均无至少有两个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号内 错选 多选或未选均无 分分 1 多选 人事规划需求预测的方法有 A 德尔菲法 B 描述法 C 人员核查法 D 回归分析法 E 员工替换法 2 多选 以人员流动的空间为主线来分析 公务员流动可以分为 A 入界流动 B 水平流动 C 界内流动 D 出界流动 E 垂直流动 3 多选 人员筛选的原则有 A 公平竞争 B 以人为本 C 宁缺毋滥 D 统筹兼顾 E 双向选择 4 多选 由于各国历史 传统的不同 议员监察制度在表现形式上有所差异但在 方面则 是共同的 A 监督施政 B 监督财政 C 监督外交 D 监察政府人事 E 监督工会 5 多选 人事管理学的内容有 A 人事管理理论 B 人事管理体制 C 人事管理业务知识 D 人事管理现代化 E 人事管理的比较研究 6 多选 人事管理的特性有 A 社会性 B 利益的多极性 C 管理的层次性 D 实用性 E 边缘性 7 多选 两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有 A 察举制 B 官吏选任制度 C 征辟制 D 九品中正制 E 科举制度 8 多选 西方资本主义文官制度的基本原则主要有 A 民主原则 B 效能原则 C 公开原则 D 平等原则 E 内行领导原则 9 多选 人事管理现代化的方法有 社会学方法 心理测量法 统计分析法 观察法 运筹法 10 多选 绩效考核中的相对评价法包括 A 序列比较法 B 相对比较法 C 360 度绩效考核 D KPI 考核 E 强制分步法 三 名词解释三 名词解释 1 1 问答问答 绩效考核绩效考核 2 2 问答问答 员工流动管理员工流动管理 3 3 问答问答 录用决策录用决策 4 4 问答问答 人事管理现代化人事管理现代化