加强队伍建设 推动事业发展.doc

加强队伍建设 推动事业发展县质量技术监督局当前，我们质监事业发展进入了一个新的阶段，特别是党的十七大召开以后，更是面临着前所未有的机遇和挑战。随着经济社会的发展和对外开放的逐步扩大，质监部门迎来了难得的发展机遇，职能不断加强，在经济社会发展中的地位不断提高，作用日渐增强。另一方面，随着深入实施“海峡西岸”战略、积极打造“品牌产品”的一系列重大战略部署下，质监部门承担着繁重而艰巨的任务，在思想观念、工作理念及工作方式、方法等方面都面临严峻的挑战，如何进一步解放思想、转变观念、不断创新、开拓进取，努力提高质量技术监督对当地经济和社会发展的有效性，如何进一步促进我们质监事业的发展，成为摆在每个质监人面前的重大课题。在新的形势和任务面前，培养造就一支思想好、作风硬、业务精的质监队伍，是推动质监事业快速发展的关键。从我局干部队伍的实际情况看，目前全系统共有在职干部职工和离退休人员19人，其中：机关11人，事业单位4人，离岗退休人员4人。党员19人。毫无疑问，党员队伍是我们质监系统的中坚和支柱力量，对我们质监事业的发展具有举足轻重的作用。尤其在近年来我们质监事业的跨越式发展中，干部职工做了大量卓有成效的工作，广大共产党员在工作中脚踏实地、艰苦奋斗、立足本职、开拓进取，充分发挥了先锋模范作用，是有战斗力的，应当给予充分肯定。但是我们也必须清醒地看到，队伍中也还存在一些亟待解决的问题。主要表现在：一是学习积极性不高，少数个别党员干部思想理论水平不高，依法行政能力还不强，解决复杂矛盾的本领还不大，综合素质和能力同所肩负的任务不相适应。二是全局观念不强，责任意识淡薄。不从质监工作大局出发，协调不力，配合不够。三是个别党员组织观念不强，自由主义比较严重。有的党员干部缺乏谦虚谨慎的工作态度。四是少数党员干部廉洁自律意识淡薄，艰苦奋斗意识不强，有的本位主义思想比较严重。这些问题虽然只是存在于少数党员干部中，但严重影响我们的事业。我们必须审时度势，通过能力建设和素质教育，使质监队伍工作思路更加清晰，工作作风更加务实，工作成效更加明显，努力增强驾驭全局的能力、依法行政的能力、适应市场经济的能力、不断开拓创新的能力和应对突发事件的能力，打造一支政令畅通、团结稳定、务实创新、蓬勃向上的新型质监队伍。让注重学习强化素质成为自觉行动。当今社会已进入知识经济时代。学习新知识，建设学习型机关，增强创新能力是时代的要求，历史的趋势。学习什么，笔者认为要做到“六个学”：学政治，坚定理想信念；学政策，提高理论水平；学准则，筑牢思想防线；学业务，提高工作水平；学制度，明确行为规范；学法律，明辨是非界线。在学习的过程中，尤其要认真学好与质量技术监督相关的法律、法规，为做好依法行政和综合管理工作铺好路，掌好舵。还要强化学习管理，做到人人有学习笔记，周周有学习安排，月月有学习主题，季度有学习讲评，年终有学习考核，真正把学习作为质监队伍建设的首要任务。在学习中，还必须有一个良好的学风，通过学习理论不断武装头脑，明辨是非，提高素质，使学习理论成为实际工作的“助推器”，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。让明确责任政令畅通成为工作基础。明确责任是政令畅通的基础和前提，大多数的政令不畅、工作不落实是由于责任不清，界定不明造成的。因此提高工作效率、狠抓工作落实、形成全局一盘棋的局面，要强调政令畅通，更要明确工作责任。政令畅通，就是要一切行动听指挥，要步调一致，与党中央和上级党组在政治上、思想上、行动上保持高度一致。在具体工作中，就是要对上级的安排、部署、指示、要求必须不折不扣地贯彻好、执行好、落实好，要保证工作质量，符合工作时限，真正使上级的要求得到很好地落实。特别是临时性、阶段性、突发性工作或事件的处置，无论涉及到谁，安排到了哪个单位都必须无条件地努力完成，这要成为一条工作准则。政令是否畅通不但是工作效率能否提高，工作成效能否提升的问题，更是质监队伍工作态度和政治思想素质的一种表现，是大局意识、集体观念，团队精神强弱的一把标尺，也是一个单位管理水平的综合反映。对此，必须引起足够重视和充分认识，对有令不行、有禁不止，造成损失和不良影响的，轻者要给予问责，重者要予以通报，直至给予组织处理。只有这样质监队伍的整体合力才能显现，工作效果才会提升。让加强团结维护稳定成为共同准则。团结出干劲，团结出政绩；团结关系发展，团结关系稳定，团结关系形象。我们一是要重视团结，维护各级班子团结，保持单位内部团结，实现系统整体团结。每一个质监人都必须从自身做起，从现在做起，时时处处以身作则，讲团结的话，办团结的事，做团结的模范；二是要善于团结，特别是作为领导干部说话办事要对单位负责，对他人负责，对自己负责，时刻以大局为重，切实以自身的高尚情操和模范行动营造团结氛围，维护团结局面；三是以实际行动抓团结，关心群众生活，努力保持大局稳定。领导要主动深入群众，深入基层，了解干部职工的思想、工作、生活情况，重点了解困难职工的生活情况和思想不稳定的员工的思想动向，要将思想工作做到位，要将组织的温暖送到家，积极主动为他们解难事、办实事、做好事，真正让每一位干部职工感受到组织的关心和支持，努力维护大局和谐稳定。让廉洁自律文明行政成为职业习惯。实践告诉我们，要达到廉洁自律、文明行政的要求，必须强化制度建设，狠抓纪律约束，用制度管人，以规章管事，保证每项工作、每道程序、每个环节都按章办理、依规运行，树立部门规范、高效的良好形象。要严格人员管理、严格财务管理、严格执法管理、严格检测管理，特别是对执法过程中的“四乱”问题，以及严禁用公款、公车外出旅游，严禁用公款大吃大喝，进行高消费娱乐活动；严禁党员干部参与赌博活动等都要做到令行禁止。质监队伍还要做到“四个管住”的廉政要求，一要管住自己的嘴，不乱吃、不乱喝、不乱说，认真执行禁酒令和反对奢侈浪费等规定，坚决反对自由主义，搬弄是非，造谣惑众等不正之风；二要管住自己的腿，少跑、少游、少消遣，认真执行车辆使用管理办法，执行控制公费旅游等规定；三要管住自己的手，不要接、不要拿、不要送，严格执行纪律，严格遵守有关领导干部收受现金、有价证券、礼品的规定等；四要管住自己的人，管住自己的部属和家属，要加强思想教育，加强机制建设，加强监督制约，加大案件查办力度，切实做到教育、制度、监督并重，以自律之行、清白之名、廉洁之风树立个人和部门良好形象。让求真务实艰苦创业成为不懈追求。求真务实、真抓实干体现的是实事求是的精神，彰显的是科学发展观的理念，追求的是不断进步的效果。所谓求真务实，就是说实话、查实情、办实事、求实效。自古空谈多误国，从来实干能兴邦。我们质量技术监督事业正处在发展的关键时期，加上底子薄、装备差、技术落后等诸多因素的影响，事业发展困难较多，这就更加需要