廉洁文化建设巡礼.doc

公司廉洁文化建设巡礼在悠悠历史富饶美丽的三秦大地，巍巍秦岭脚下，滚滚渭水之滨，XXX公司的旗帜在高高飘扬。成立于XXX年XX月的XXX公司，在较短的时间内，已发展成为拥有XX家单位、X个筹建处，集XX、XX、XX等于一身的大型综合性XX企业。在XXX集团公司的正确领导下，XXX公司坚持把廉洁忠诚隽秀在了转型发展的旗帜上，突出企业廉洁文化建设，不断增强广大党员干部拒腐防变的能力，为XXXX这艘巨轮扬帆远航发挥了保驾护航的作用。科学统筹，廉洁文化建设协调发展XXX公司坚持把廉洁文化创建作为党风廉政建设工作的抓手，每年突出一个重点，与生产经营一起同规划、同安排、同部署、同检查、同落实，同时该公司要求各级党政主要负责人全面负起抓好本单位党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任，负起管好队伍的责任，负起解决突出问题的责任，负起源头治腐的责任同步推进。2011年，按照集团公司的要求，该公司将加强纪检监察审计组织建设作为廉洁文化建设的重要内容，适时成立了XXX部，补充了公司纪检组成员，并为基层单位选配了XX名纪委书记，明确了各单位纪检监察审计工作责任人，配备了专职或兼职纪检监察工作人员，确保纪检监察审计工作开展有人组织、有人负责。经过一年多的努力，该公司专兼职纪检监察审计人员已由公司成立之初的XX人增加到现在的XX人，公司上下初步形成了党政负责，纪检组协调，各部门、各单位配合实施，集中各方面力量，共同参与廉洁文化建设的工作格局，创建活动取得了显著成效，在企业文化建设的百花园中，廉洁文化之花，竞相开放，争奇斗妍，清香芬芳。教育为先，廉洁从业理念入脑入心加强党风廉洁宣传教育，培育廉洁从业理念，通过构建党风廉洁“大宣教”格局，把廉洁从业理念形成的过程作为党员干部自我学习、自我教育的过程。XXX年XX月，XX公司开展了“坚持中国特色反腐倡廉道路”理论征文活动，公司领导带头撰写论文，有XX篇入选论文报送集团公司，XX篇优秀论文被汇编成册印发各单位学习交流。X月，按照XX集团公司的统一部署，XX公司组织所属各级领导人员、重点岗位人员XX人参加了中国纪检监察报社举办的“反腐倡廉知识竞赛答题”活动；开展了XX场，XX人次的“廉洁从业”主题党课教育活动，促进了各级党员干部加强日常学习、提高党性修养、培养高雅生活情趣和健康生活方式。XX公司积极开展“六五普法”活动、“反腐倡廉宣传教育月”活动等主题实践活动，面向全体党员和员工，用身边的案例警示身边的人，组织开展警示教育XX场；述廉议廉活动XX次；学习政策法规选编XX次；梳理廉洁风险点XX个，提出防范措施XX个；组织开展反腐倡廉工作专项调查问卷活动及满意度调查X次；召开廉洁从业恳谈会X次，参加人数达到X人；征集“建言献策”短文X篇。各种形式反腐倡廉主题宣教活动的开展，将该公司党风建设和反腐倡廉思想道德教育推进深入。同时，结合企业发展实际，该公司还认真开展企检共建活动，邀请地方检察机关专家深入基层单位宣讲预防职务犯罪，并将国家和集团公司有关法规制度节选汇编，编印了廉洁从业学习教育手册，使广大员工能够集中接受警示教育和廉政学习，为自己标红线、鸣警钟。XX公司突出抓廉洁文化阵地建设，利用现代化手机信息网络，建立了手机短信集发平台，定期为领导干部发送廉洁格言警句，随时随地接受党组织的廉洁提醒；公司本部机关在文化长廊上还开辟了廉洁专栏，“倡廉洁之风，筑拒腐防线”；XX公司及时编发XXX党风廉政建设专刊，下发到所有的部室和班组，使大家在读报的同时，感受着廉洁文化的浸润；XX公司在内部网站上开设了反腐倡廉教育专栏，将国家、集团以及XX公司相关规定和腐败案件进行挂网，供广大员工学习警示；XX公司制作反腐倡廉教育宣传教育展板，使党员干部职工不断筑牢思想防线，真正达到让法纪红线入脑入心；XX公司以“我为廉洁建一言”为主题，在公司范围内组织员工从教育、监督、制度、问责等方面为反腐倡廉建言献策。机制创新，夯实制度保廉防腐平台无约束不能制衡，有规矩才成方圆。XXX公司以制度建设为“统领”，着力建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范领导干部廉洁从业行为的反腐倡廉工作机制，为建设安全稳定、充满活力的和谐企业提供了强有力的制度保证。公司党组与基层单位党政领导签订了党风廉政建设责任书，形成有效的责任网络；公司还与全体领导人员签订了廉洁从业承诺书；为强化领导人员教育，组织全体领导人员面向XX旗帜进行了履职宣誓，并签署了履职承诺书。公司先后制定完善了党组议事规则、任期经济责任审计管理办法、内部审计管理办法、企业监察管理办法、招标监督管理办法、企业领导人员廉洁从业规定实施细则等XX项制度，将廉洁文化理念融入各个层面，这些制度的完善和实施，有效地规范了企业管理行为，规避了企业风险，保证了公司转型发展的步子迈到哪里，廉政制度就完善到哪里。2011年，XX公司注重制度创新，建立了领导人员任期履职教育和领导人员监督、年度考核机制，出台了领导人员及中层干部履职教育制度、领导人员年度专项审计管理办法、领导班子和领导人员述职述廉制度等一系列领导人员培训、教育、监督制度，切实做到超前预防，有效增强了制度的保廉作用。检查到位，完善监督防范机制制度建设关键是执行，否则制度就是“纸上谈兵”。为此，XX公司下大力气狠抓执行力度，不断强化对领导干部廉洁从业各项制度规定执行情况的监督检查，定期对各级领导班子落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况进行全面检查考核。XX年XX月，该公司结合“XXX”活动的开展，公司领导班子成员深入基层调研，宣讲反腐倡廉规定，了解掌握基层单位反腐倡廉工作开展情况，并征求广大基层员工对公司开展防腐倡廉工作的意见和建议，接受职工群众监督，促进了公司党风廉政建设日常工作的规范化、制度化，有效提升了纪检监察工作服务发展的能力。按照XX集团统一部署，该公司紧紧围绕发展和经营重点工作，开展了涉及基础管理、大修技改、工程建设、招投标等XX个效能监察的项目，为企业节约资金XXX万元；围绕 “制度建设年”，该公司开展了内控制度效能监察，提出整改建议XX条，并督促相关部门和单位落实整改到位；对XX公司首次公推比选领导人员、公开竞聘管理人员进行了全过程监督。同时，为了畅通信息渠道，拓宽案源线索，加强信访监督，该公司及时在网站上公布了举报电话和邮箱，按程序处理来信来访，做到件件有落实，事事有交待。坚持民主生活会制度，XX公司党组中心组带头学习，公司班子成员争相表态发言，认真贯彻中纪委“七不准”要求。及时出台了党务公开实施办法，对公司党务公开内容、程序等进行了规定，促进了党内民主建设的开展。在干部选拔中注重征求纪检部门意见，2011年，对各级领导人员任前廉政谈话XX人次。建立监管月报和领导人员履职监督机制，加强事前预防、事中监督和事后评价，加强对投资并购、燃料管理、物资采购、招投标、预算执行等重点领域和关键环节的审