各类职业对人才素质的要求.doc

各类职业对人才素质的要求注：这个图表对于应聘简历的写作、面试时问答的侧重点、职业生涯的顺利发展非常有帮助、 企业的招聘要求：既具有扎实的专业知识，以有胆有识，敢于开创，不怕艰苦，具有拼搏精神，能够在企业的新产品开发、老设备改造、降低消耗、提高经济效益方面作出贡献；不怕基层条件的艰苦，要有“长期作战”的思想，要有较强的应变能力和实际操作能力。不仅懂技术，还要善经营、会管理。、 科研单位的招聘要求：学习成绩拔尖，专业基础扎实；具有较好的外语基础；善于收集和利用信息，能够进行实验操作和数据处理等，并从中找出规律；具有较强的应用开发能力；具有严谨的治学态度。、 设计部门的招聘要求：能够灵活运用所学知识，针对实际情况做出设计。设计工作的要求是安全、实用、经济美观。所以不耐心细致，不注意算小账细账，做事大手大脚，或干脆坐不住的人，设计单位是不欢迎的。要求大学生在通晓专业的同时，还应该具有其他相关专业的知识。设计单位是多人分工合作完成一项设计，如果不了解其他协作伙伴的某些专业要求，就不可能拿出最佳方案。设计单位最忌讳的就是各专业互不通气，各自为政。、 政府机关公务员的如聘要求：一般属于技术主管部门的机关都要求大学生通晓专业，并具有一定的交际能力、表达能力、独立工作能力、文字能力。现阶段情况下一些机关还特别要求大学生的外语水平计算机水平具有较高水平。国家机关对大学生的政治素质要求较高，要求他们关心国家命运前途，对改革充满信心，坚持四项基本原则，遵纪守法文明礼貌。、 老师的招聘要求：爱岗敬业，诲人不倦；以身作则，为人师表；具有广博扎实的专业基础；品学兼优、性格较活泼；热爱学生；具有较强的口头表达能力和科研能力；善于接受新事物，勇于进取；、谦虚谨慎，团结协作，身体健康。、 报社、出版社的招聘要求：具有较高的政治热情，热爱新闻事业，有全心全意为人展服务的精神；具有较高的马列主义理论水平，能及时全面深刻地理解党的方针政策；具有较强的事业心和正直的品格，深入实际，实事求是，敢于坚持原则，敢于向不良倾向作斗争；不但有扎实的专业基础，而且还要有广博的知识；记忆力强，灵敏度高，有强健的体魄、充沛的精力和吃苦耐劳精神；善于跟各种人打交道，具有很强的活动能力；精通新闻写作，具有较强的新闻嗅觉和新闻敏感；具有创新能力；科技记者还要掌握比较广博的科技知识，特别是科技发展的前沿知识；编辑还要求既有扎实的编辑专业基础又是知识面宽广的“杂家”、 财务部门招聘的要求：既要求熟练掌握所学的专业知识，又要熟悉本职工作有关的政策规章制度，还需要掌握一定的法律学、经济学以及营销学等方面的知识；诚实可靠、保守机密、严守纪律、坚持原则，是财会人员应具备的基本素质和基本要求；有思想，能在经营决策的重要关口当好领导的参谋；有较强的社交能力，善于处理与各类人员、各相关单位人员交往中出现的一些问题。、 涉外单位人员的招聘要求：热爱祖国、自尊自信；严守纪律，保守机密；精通业务，知识广博，要有较高的外语水平，要熟练掌握所从事的政治、经济、文化等个体涉外工作的业务，要有广博的知识面，涉猎古今中外、政经文史；平等待人，不亢不卑；热情服务，讲究礼貌，注意仪表。、 公共关系人员的招聘要求：具有良好的品德修养；有思想头脑，善于学习、分析与判断，善于把握机遇，是能为领导提供高质量信息的参谋与助手；要有广泛的社交能力和干练的办事能力；要会说能写，要能随机应变，勤于思考，要善于分析，及时捕捉鉴别和利用各种信息，从普通的资料和信息中看出趋势，从平静的表现中发现潜在的危机，并以果断的措施应付各种危机和突变，有不断创新的