长春工程学院校学生会干部考核条例.doc

长春工程学院校级学生会干部考核条例 校级学生干部考核条例2013年5月24日 长春工程学院校级学生干部考核条例为了进一步端正我校学生干部的思想，进一步提高我校学生干部的素质和威信，充分发挥学生干部在自我管理，自我教育，自我服务工作中的模范带头作用，坚持任人唯贤的干部路线，确保学生工作的顺利进行，根据我校实际工作的需要，现特制定长春工程学院校级学生干部考核条例。一、基本原则(一)贯彻党的方针政策，围绕学院中心工作，结合本部门的特点，及时反映同学的合理化建议和要求，代表和维护同学们的正当权益，创造性地组织各种有思想性、教育性的活动。(二)对布置的工作必须在所要求完成的时间期限内落实、实施，对自下而上反映的问题和活动的申报材料在2天之内送到责任人手中并给予答复，各部门开展活动必须提前一周申报。(三)各部所举办活动的计划和总结必须记入本部门档案内。各部每学期、学年按秘书处及办公室要求上交工作计划和工作总结。(四)各部门举办活动时，学生干部在无特殊原因的情况下必须到场参加，校学生会秘书处负责签到工作，监察部进行监督。二、学生干部基本标准(一)思想素质好，具有较高的思想觉悟和较强的责任心。(二)严格遵守各项规章制度，无任何违纪行为。认真遵守校系的学习纪律，不迟到、不早退、不旷课，考试不作弊。(三)学习成绩优秀，各门功课平均成绩达到70分以上，无单科不及格现象。(四)有一定的语言、文字表达能力，能独立起草各项计划、决议、总结，独立主持会议，布置、落实各项工作。(五)有开拓创新意识，工作上善于独立思考，有独到的见解，有宏观上驾驭工作的能力。(六)有热情、工作主动、肯于吃苦、甘于奉献、能较好完成各项任务。(七)有较好的群众基础，民主测评率在85%以上，在同学中起模范带头作用。三、学习成绩考核学生会干部历次考试总成绩在班级排名为前50%，考试成绩由校学生会秘书处备案，两次成绩不符合以上要求者，予以免职。四、例会制度时 间：每周周日晚8点地 点：7601要 求：(一)部门定期召开工作例会，定期向学生会各负责人汇报工作。(二)周日召开学生干部例会，全体学生会干部须准时参加，不得迟到。各部门部长因故不能参加例会，需事先向主席团请假。各部门委员因故不能参加例会，需事先向本部门部长请假。(三)无故缺席例会和集体活动累计两次者，给予警告，累计三次者予以免职并通报。事、病假两次算旷会一次。五、考核措施 考核标准：100分为满分，60分为基准分数，40分为奖惩分数，依据下面的奖惩条例扣分。每次评比60分以下为不合格。（一）本条例奖惩制度1、积极参加本部的活动策划、组织、实施者，根据实际情况以及签到次数每次活动加2-4分。2、在任职期间对学生会提出有效建议的加2-4分。3、在校期间受处分者一次性扣除10分。4、例会迟到一次扣1分，旷到一次扣除3分，累计无故旷会3次者，予以开除。5、值班、检查组不到者一次扣除1分，累计3次者主席团与其谈话。6、依据团委老师和主席团的相应意见扣除或加上0-5分。（二）本条例采用逐层分级法考核1、由监察部对委员进行考核。2、由学生会主席团对副部长以及监察部相应委员进行考核。3、综合成绩由团委老师、学生会主席团最后审核装入学生干部登记表中。每月考核一次，每学期期末进行综合评定考核分在90分以上者为优秀（A），7590分为良好（B），6075分一般（C），60分以下者为不及格(D)。考核成绩将直接和优